三、 詳情請(qǐng)登錄：

http://www.waterhr.com/Company_Detail.php?CompanyDetail=cm1346027662672

四、 工資福利待遇

(一)工資構(gòu)成：由基礎(chǔ)工資+崗位工資+工齡補(bǔ)貼+地價(jià)補(bǔ)貼+環(huán)境補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+證件補(bǔ)貼+部門(mén)補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼=總工資額；大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后工資待遇根據(jù)自身能力一般為1500-10000元。

(二)福利待遇:包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)公司自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。

1、按照國(guó)家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有:養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金； 其中醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的辦理需滿(mǎn)足入司兩年及以上的工齡條件。

2、公司為員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)有：人身意外傷害險(xiǎn)（按年度統(tǒng)一投保）、建筑工程團(tuán)體人身意外險(xiǎn)（按工程項(xiàng)目投保）；

3、公司設(shè)置的其他福利待遇包括：

（1）補(bǔ)貼福利：高溫降暑費(fèi)、儲(chǔ)備干部津貼；

（2）休假福利：帶薪假期有法定節(jié)日假、婚假、生育假、探親假、學(xué)習(xí)培訓(xùn)假、工傷假、長(zhǎng)病假、分娩假、喪假

（3）節(jié) 日 費(fèi)：元旦、三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)開(kāi)門(mén)紅；

（4）培訓(xùn)福利：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)；

（5）臨時(shí)福利：結(jié)婚、喬遷等賀金，住院等慰問(wèn)金；

（6）旅游等文化福利：優(yōu)秀員工旅游、聯(lián)誼活動(dòng)、工作服等；

（7）員工體檢、產(chǎn)婦補(bǔ)貼；

（8）年終獎(jiǎng)金

四、實(shí)習(xí)（試用）期間的待遇

（一）以下三項(xiàng)費(fèi)用在實(shí)習(xí)（試用）期可支付

1、學(xué)校（或家庭住址）至公司火車(chē)硬座（或汽車(chē)費(fèi)）在試用期結(jié)束時(shí)憑票報(bào)銷(xiāo)一趟；

2、在公司實(shí)習(xí)（試用）期間，工作安排所發(fā)生的交通費(fèi)給予按實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

3、免費(fèi)安排食宿；

（二）實(shí)習(xí)（試用）期間每月發(fā)給實(shí)習(xí)（試用）人員生活補(bǔ)貼800元（滿(mǎn)勤）。生活補(bǔ)貼待實(shí)習(xí)（試用）結(jié)束被錄用為正式員工后分6個(gè)月內(nèi)平均支付。

（三）其他

1、實(shí)習(xí)（試用）期不享受?chē)?guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”待遇；

2、公司人力資源部管理制度規(guī)定：新招員工見(jiàn)習(xí)期一般為三個(gè)月，考核合格后正式錄用；對(duì)于在公司實(shí)習(xí)的人員，根據(jù)實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，實(shí)習(xí)期考核合格實(shí)習(xí)期可抵試用期。

3、學(xué)生在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后應(yīng)把身份證掃描件、1寸（或2寸）彩色照片及生活照（要求提供電子文檔，***.JPG格式，發(fā)送到fjtjsd@163.com郵箱）交公司人資部建檔。

4、本簡(jiǎn)章適用于2013屆公司招聘的大中專(zhuān)以上畢業(yè)實(shí)習(xí)生，解釋權(quán)歸公司人力資源部。

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：賴(lài)火秀 黃慧蓉 高翠紅

地 址：福建省龍巖市新羅區(qū)羅龍路龍盛花園A座

網(wǎng) 址：http://www.fjtj.com.cn

更多信息請(qǐng)查看全國(guó)各地企業(yè)招聘網(wǎng)