廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心是政府舉辦的隸屬于廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳管理的疾病預(yù)防控制和公共衛(wèi)生技術(shù)管理與服務(wù)的公益性事業(yè)單位，正處級(jí)建制，全額撥款事業(yè)單位。2006年8月我單位入選自治區(qū)級(jí)人才小高地，2008年7月獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。為了做好公共衛(wèi)生服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和人才資源開(kāi)發(fā)工作，積聚更多的高層次人才，加強(qiáng)我區(qū)疾病防控工作。根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于<印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件要求的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際情況，現(xiàn)招聘一批相關(guān)崗位的編制內(nèi)工作人員15人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求

本次招聘的崗位為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作人員合計(jì)15人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名，管理人員1名。具體崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)情況見(jiàn)附表1。

二、招聘人員基本條件

1.遵守憲法和法律；

2.熱愛(ài)疾控工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

3.具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4.具備相應(yīng)崗位的學(xué)歷和年齡要求；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件；

6.具備在省級(jí)公共衛(wèi)生單位工作經(jīng)歷。

7.聘用人員的住房及配偶的工作自行解決。

8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

具體崗位要求見(jiàn)附表1。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我中心不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

三、待遇

被聘用的人員，享受?chē)?guó)家、自治區(qū)規(guī)定的在編人員工資福利等待遇。

四、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘信息

制定《廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2012年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案確認(rèn)后，在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2012年11月5日-9日止，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市金洲路18號(hào)廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心行政辦公樓4樓人事科。

每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)方可開(kāi)考。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料（一式四份）：

1.《廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2012年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附表2）；

2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)醫(yī)師資格證和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）；

3.榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件（復(fù)印件需經(jīng)原工作單位蓋章確認(rèn)）。

4.省級(jí)公共衛(wèi)生單位工作經(jīng)歷證明。

5.五張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱(chēng)證、省級(jí)公共衛(wèi)生單位工作經(jīng)歷以及是否符合直接進(jìn)入面試和直接進(jìn)入考核的人員等。

資格審查不合格的人員不列入公開(kāi)招聘對(duì)象。審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)等信息。公布即日起開(kāi)始發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢(xún)。

準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心人事科。

（四）考試、考核、體檢、聘用

應(yīng)聘者須參加筆試和面試，具體時(shí)間、范圍和內(nèi)容另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者即日起注意廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)的信息。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。

1.筆試

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序。如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1︰3），需經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)衛(wèi)生廳及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為1.5個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分，作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)果于5個(gè)工作日內(nèi)將在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)公布。確定進(jìn)入面試人員后信息將在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)公布。

符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)（中級(jí)職稱(chēng)）以上崗位，或碩士以上學(xué)位的人員，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳審核并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，可以直接進(jìn)入面試，不需參加筆試。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘職位人數(shù)1︰3的比例（不含免筆試的應(yīng)聘人員）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間為10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，采取100分制評(píng)分。

面試的考官由廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳、廣西壯族自治區(qū)人社廳以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。

每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)（副高職稱(chēng)）以上崗位人員或博士學(xué)位、或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位等高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳審核并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，采用直接考核的方式聘用。

面試成績(jī)達(dá)不到60分，不得確定為綜合考核人選。

3.綜合考核

根據(jù)面試的成績(jī)，依崗位從高分到低分按1︰1的比例(不含直接進(jìn)入考核的人員)，確定進(jìn)入接受綜合考核的人員。

綜合考核采取訪談、調(diào)查等方式由公開(kāi)招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考核無(wú)合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍無(wú)合適人選則該職位空缺。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:　　

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；　　

（2）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；　　

（4）應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；

（5）不服從工作安排。

4.體檢

綜合考核結(jié)束后，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，組織應(yīng)聘人員體檢。體檢人員按各招聘考核職位人員的面試成績(jī)從綜合考核合格人員中依照高分到低分1︰1的比例確定?！　?/P>

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在我中心指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員?！　　　?/P>

5.聘用審批　　

（1）經(jīng)筆試、面試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳、廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（2）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳審核，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。　　

（3）新聘用人員初次就業(yè)人員實(shí)行一年試用期，其余人員試用期為半年。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

六、其他事宜

（一）有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://www.gxws.gov.cn）

廣西疾控網(wǎng)（http://www.gxcdc.com）

（二）聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話(huà)：0771-2518973、2518970，傳真：0771-2518768

聯(lián)系人：周昌明、覃玨

地址：南寧市金洲路18號(hào)

具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2012年廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘實(shí)名制編制人員崗位條件

廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心

二〇一二年十月二十四日

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