2024年3月西雙版納州景洪市人力資源和社會保障局公益性崗位招聘公告
來源:景洪市人力資源和社會保障局公眾號 閱讀:697 次 日期:2024-03-02 08:38:56
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景洪市人力資源和社會保障局2024年公益性崗位招聘公告

因工作需要,景洪市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘公益性崗位工作人員5名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有西雙版納州城鎮(zhèn)區(qū)域戶籍;

2.已辦理失業(yè)登記,且處于失業(yè)登記有效狀態(tài);

3.符合以下條件的任意一條:

(1)零就業(yè)家庭人員;

(2)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

(3)連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員;

(4)連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。

(二)其他招聘條件

1.年齡在40周歲以下,具有大專及以上學(xué)歷;

2.擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,思想政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和高度的工作責(zé)任心,具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;

3.要求大專及以上學(xué)歷,做事認(rèn)真、細(xì)致,有較好的公文寫作能力和計(jì)算機(jī)操作技能,能熟練操作office、WPS等辦公軟件,具備一定的文字功底;

4.服從管理,服從安排,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和語言表達(dá)能力,能獨(dú)立完成分配的工作。

5.存在下列情況之一的,不受理報(bào)名:

(1)受過刑事處罰的人員;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的;

(3)被相關(guān)單位開除并解除勞動合同的人員;

(4)其它不宜應(yīng)聘人員。

三、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布。

(二)報(bào)名。本人自愿報(bào)名,提供相關(guān)證明材料。

(三)資格審查。由景洪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。

(四)組織面試。由景洪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一通知并面試。

(五)聘用。試用期一個月,試用期滿后,擇優(yōu)聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、工資待遇

工資待遇按照景洪市公益性崗位人員規(guī)定的普通崗位3000元/月執(zhí)行(含個人繳納五險(xiǎn)部分)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.實(shí)地報(bào)名:意向者請攜帶《景洪市公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(附件)、身份證復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、個人簡歷等相關(guān)材料前往景洪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(地址:景洪市清泉路32號二樓)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將《景洪市公益性崗位人員應(yīng)聘登記表》(附件)、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第二和第三頁、個人簡歷等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱:jhsjyzx@126.com。

報(bào)名時間:2024年3月1日起至招滿為止。聯(lián)系人:馬女士;聯(lián)系電話:0691-2139380。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)資料,景洪市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查,按照擇優(yōu)聘用的原則確定進(jìn)入面試考察的對象。通過電話聯(lián)系的方式通知進(jìn)入面試考察的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢,因應(yīng)聘人員原因無法與其取得聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)面試考察

景洪市人力資源和社會保障局對已通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察,面試考察的具體時間和地點(diǎn)另行通知。面試時應(yīng)聘人員需提交《景洪市人力資源和社會保障局公益崗聘用人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份和二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件1份。面試人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格。

(四)聘用

根據(jù)面試考察情況,確定聘用人員。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格紀(jì)律,增強(qiáng)透明度,接受社會和群眾的監(jiān)督。

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