上海煙草集團北京卷煙廠有限公司2024年招聘公告

一、公司簡介

上海煙草集團北京卷煙廠有限公司成立于1970年，位于北京市通州區(qū)，是北京市唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)。公司占地面積370畝，現(xiàn)有職工800余人。公司曾榮獲“全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)”、“首都精神文明單位標兵”、“北京市守信企業(yè)”、“北京知名品牌”、“北京市著名商標”等榮譽稱號；生產(chǎn)的“中南海”牌香煙，銷往全國各省、市、自治區(qū)，并出口日本、新加坡、馬來西亞、中東、柬埔寨、韓國等海外市場，是我國混合型卷煙產(chǎn)銷量第一大品牌，其降焦減害技術成果曾獲國家及煙草行業(yè)多項獎勵。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.2024年全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應屆畢業(yè)生（須在2024年9月底前取得學位證、畢業(yè)證）；2023年1月1日至本次招錄面試前取得國（境）外學位后初次就業(yè)的留學回國人員，并于2024年10月底前完成教育部門學歷認證。

三、招聘崗位、專業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式

1.招聘崗位、專業(yè)、條件

（1）配方設計員崗位：生物與醫(yī)藥類、煙草學、香精香料科學與工程、應用化學、食品科學與工程類專業(yè)1名，具備香精香料基礎、有一定耐煙量，研究生學歷；

（2）檢測分析師崗位：化學類、食品科學與工程類專業(yè)1名，研究生學歷；

（3）客戶經(jīng)理崗位：應用經(jīng)濟學類、應用統(tǒng)計類、工商管理類、管理科學與工程類專業(yè)2名，本科及以上學歷（需長期出差）；

（4）助理維修工程師崗位：機械類、機械工程類專業(yè)2名，研究生學歷（需要倒班）；

（5）生產(chǎn)操作崗位（技能操作類）：機械類、自動化類、電氣類、計算機類、工業(yè)工程類專業(yè)11名，本科及以上學歷（需要倒班）；

（6）生產(chǎn)操作崗位（技能操作類）：能源動力類1名，本科及以上學歷（需要倒班）。

2.招聘程序

（1）報名：網(wǎng)申平臺http://bjjytobacco.ata-test.net.cn

網(wǎng)上報名時間從2024年3月13日10:00至3月26日，逾期不再接受報名。

每名應聘者只能填報一個招聘崗位。應聘人員報名時，應真實、準確、完整地填寫個人信息并上傳相關材料，提交材料（包括但不僅限于以下材料）：有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件；相關專業(yè)或職業(yè)資格證書掃描件；本人獲獎證書掃描件；學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》（境內(nèi)院校）或教育部門學歷認證（境外院校，如有）；就業(yè)推薦表掃描件；成績單掃描件等材料。

如遇到報名網(wǎng)站技術問題，請咨詢頁面在線客服或撥打客服電話：021-61948899，客服工作時間：9:00-17:00。

（2）資格審查：根據(jù)招聘條件、專業(yè)需求及崗位要求進行資格審查。

（3）筆試：內(nèi)容為心理健康測評和綜合能力測評。將通過郵件或短信方式，通知資格審查通過人員在4月進行筆試。

（4）面試：將通過郵件和短信方式，通知筆試通過人員在4月參加面試，對應聘者進行綜合評價。配方設計員、檢測分析師、客戶經(jīng)理、助理維修工程師崗位包括初面和復面。

3.聯(lián)系方式（僅供聯(lián)系使用，不接收個人簡歷）

聯(lián)系郵箱：bjlinxu@sh.tobacco.com.cn

四、考察、體檢和錄用

1.考察：突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求。

2.體檢：體檢工作由我司指定醫(yī)療機構進行。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發(fā)[2016]140號）并結合崗位實際需求條件執(zhí)行。我公司或者應聘者對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結果以復檢結論為準。

體檢結果為以下情形之一的認定為不符合要求：

（1）不符合公務員錄用體檢標準要求；

（2）有職業(yè)禁忌癥。包括但不限于生產(chǎn)操作類崗位體檢結果屬于噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌癥的；

（3）其他影響正常履行職責的疾病。

3.錄用：如某崗位（專業(yè)）面試人數(shù)比例低于2:1的，相應核減該崗位（專業(yè)）的招聘計劃數(shù)。面試成績合格線為60分，面試不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過綜合評價，擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。在錄用環(huán)節(jié)因應聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的，根據(jù)最終成績依次遞補。擬錄用結果屆時將在上海煙草集團有限責任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進行公示。

五、管理與待遇

招聘錄用人員與我公司簽訂勞動合同，執(zhí)行本單位薪酬福利和社會保險待遇。

六、招聘紀律

1.根據(jù)《國家煙草專賣局中國煙草總公司關于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國煙人〔2020〕131號）相關條款規(guī)定嚴格執(zhí)行。

2.嚴格落實招聘紀實制度，實行“誰招聘、誰紀實”。對制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，必須如實記錄，及時歸檔、長期保存，使整個招聘過程可追溯、可倒查。

3.杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀行為和不正之風，對于說情打招呼、私自干預、違規(guī)錄用及阻撓調(diào)查等行為，應記錄在案并追責。

七、注意事項

1.應聘者需確保聯(lián)系方式填報正確且通訊暢通。招聘過程中，若無法聯(lián)系到應聘者本人，視為應聘者自動放棄資格。凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

2.應聘者應對提交信息和材料的真實性負責，對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關資格。資格審查貫穿招聘全過程，在資格審查過程中，審查人員對應聘人員報名信息真實性存有異議的，可以要求提供相關證明材料，對拒不提供或提供不及時者，審查人員有權不予通過資格審查。

3.擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動合同，已簽訂勞動合同的視為無效：報到時未同時取得學位證、畢業(yè)證或提供虛假證明的；已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時解除的；已經(jīng)與其他單位簽訂勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動合同的其他情形。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導培訓班。

5.相關報名資料復印件概不退還。

6.招聘工作監(jiān)督郵箱：shyczpjd@sh.tobacco.com.cn。

上海煙草集團北京卷煙廠有限公司

2024年3月13日

來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202403/3d1f7538a03d44cf9af6ba2f12ed5401.shtml