關(guān)于曲靖醫(yī)學高等?？茖W校

后勤保障服務(wù)項目勞務(wù)外包人員招聘公告

云南科領(lǐng)人力資源有限公司面向社會公開招聘56名勞務(wù)外包人員，委派到曲靖發(fā)投物業(yè)有限責任公司曲靖醫(yī)學高等?？茖W校后勤服務(wù)人員。

一、基本條件

1. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；

2. 初中及以上學歷，1年及以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷；

3. 有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高；

4. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

5. 崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

6. 符合要求的其他任職條件。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘市場化用工人員56人，分類見附件一：《曲靖發(fā)投物業(yè)服務(wù)有限責任公司2024年曲靖醫(yī)學高等?？茖W校后勤保障服務(wù)項目公開招聘第一批次勞務(wù)外包人員崗位計劃表》。

（一）門店店長（5人）

1. 專業(yè)：不限；

2. 學歷：中專畢業(yè)及以上；

3. 工作職責：

① 負責統(tǒng)籌門店的整體經(jīng)營管理;

② 帶領(lǐng)團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理;

③ 負責提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項目;

④ 聚焦客戶體驗，提升客戶滿意度與履約率;

⑤ 管理店鋪各項行政事務(wù)

⑥ 管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi)

⑦ 確保店鋪形象在公司標準范圍之內(nèi)

⑧ 能夠?qū)Φ赇亞T工進行店鋪日常事務(wù)的指導

⑨ 有相關(guān)從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先；

4. 薪酬范圍：4000-5000。

（二）小吃檔口工作人員（5人）

1. 專業(yè)：中餐烹飪相關(guān)；

2. 學歷：初中畢業(yè)及以上；

3. 廚齡3年以上；

4. 工作職責：

① 根據(jù)餐廳的菜單要求，熟練掌握各種小吃的制作方法，包括原材料的準備、調(diào)料的使用、烹飪時間的控制等，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定。

② 保持對新品小吃的研發(fā)與創(chuàng)新，定期推出符合市場需求的特色小吃，提升餐廳的競爭力。

③ 負責小吃區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，確保食材新鮮、器皿清潔、工作臺面整潔，符合食品安全與衛(wèi)生標準。

④ 提供良好的客戶服務(wù)，包括微笑服務(wù)、耐心解答顧客提問、及時處理顧客投訴等，確保顧客滿意度。

⑤ 與其他崗位員工密切合作，共同完成餐廳的營業(yè)目標，確保餐廳日常運營的順利進行。

⑥ 有相關(guān)證書或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5. 薪酬范圍（元/人/月）：3000-5000。

（三）店員（45人）

1. 專業(yè)：不限；

2. 學歷：初中畢業(yè)及以上；

3. 工作職責：

① 接待顧客：熱情、禮貌地接待每一位進店顧客，主動詢問顧客需求，提供合適的商品推薦和建議。

② 銷售商品：負責商品陳列、展示和銷售，了解商品特點、價格等信息，向顧客提供準確的商品信息，促成銷售。

③ 維護店鋪形象：保持店鋪整潔、衛(wèi)生，確保貨架、展示柜等陳列設(shè)施擺放整齊，營造舒適的購物環(huán)境。

④ 處理顧客投訴：遇到顧客投訴或糾紛時，積極溝通、妥善處理，維護店鋪聲譽和顧客滿意度。

⑤ 完成銷售任務(wù)：根據(jù)店鋪銷售目標，努力完成個人銷售任務(wù)，為店鋪的整體銷售業(yè)績做出貢獻。

⑥ 具有相關(guān)證書或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 薪酬范圍（元/人/月）：3000-5000。

（四）招商運營專員（1人）

1. 專業(yè)：不限；

2. 學歷：本科畢業(yè)及以上；

3. 工作職責：

① 招商策略制定

招商運營專員負責制定并執(zhí)行招商策略，根據(jù)市場趨勢、品牌定位和公司目標，確定目標商戶群體，并制定相應(yīng)的招商計劃和策略。

② 商戶關(guān)系維護

建立并維護與商戶的良好關(guān)系，確保商戶滿意度和忠誠度。

定期與商戶溝通，了解商戶需求和反饋，為商戶提供支持和幫助。

處理商戶投訴和糾紛，確保問題解決及時有效。

③ 運營數(shù)據(jù)分析

負責收集和分析運營數(shù)據(jù)，包括商戶銷售數(shù)據(jù)、活動效果數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、提出改進建議，為公司的招商和運營決策提供依據(jù)。

④ 市場調(diào)研與分析

進行市場調(diào)研，分析競爭對手、市場趨勢和消費者需求，為公司的招商策略和市場推廣提供依據(jù)。

⑤ 活動策劃與執(zhí)行

根據(jù)市場趨勢和商戶需求，策劃并組織各類招商活動和市場推廣活動。

負責活動的執(zhí)行和效果評估，確?；顒舆_到預(yù)期效果。

⑥ 招商項目推廣

負責招商項目的宣傳推廣工作，包括線上線下渠道的選擇與運用，確保項目信息能夠準確、有效地傳達給目標商戶。

⑦ 商戶培訓與支持

為新入駐商戶提供必要的培訓和支持，包括商業(yè)管理、營銷策略等方面的知識和技能。

定期組織培訓活動，提升商戶的經(jīng)營能力和市場競爭力。

⑧ 合同管理與續(xù)約

負責商戶合同的簽訂、管理和歸檔工作，確保合同條款的合法性和有效性。

負責商戶續(xù)約工作的協(xié)調(diào)和執(zhí)行，確保商戶續(xù)約率和滿意度。

⑨ 具有相關(guān)證書或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 薪酬范圍（元/人/月）：4500-5500。

三、報名方式及工作流程

1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年3月31日17:30截止。

2. 報名方式：本次招聘通過電子郵箱投遞或現(xiàn)場（云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)文華街道辦事處珠江源大道東側(cè)“尚鄰雅苑”7幢）提交資料的方式進行報名，每人限報1個崗位。

3. 報名材料：符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《曲靖發(fā)投物業(yè)服務(wù)有限責任公司勞務(wù)外包招聘報名表》、本人簽字的《2023年公開招聘人誠信承諾書》，并在規(guī)定時間內(nèi)將報名表、誠信承諾書及相關(guān)應(yīng)聘材料以掃描件形式發(fā)送至郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應(yīng)聘崗位），不按要求投遞視為報名不成功。

4. 郵箱地址： （3196191@qq.com)

5. 咨詢電話：13769772326（恭經(jīng)理）、18987421265（田經(jīng)理）

6. 資格審核

對應(yīng)聘報名資料進行審核，主要審核基本條件和年齡、學歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、等資格條件。

審核通過名單及招聘的后續(xù)程序，在微信公眾號：科領(lǐng)人力，等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。

7. 面試

① 面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察候選人的專業(yè)能力、分析解決問題的能力及應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力。

② 對勞務(wù)外包服務(wù)機構(gòu)推薦的勞務(wù)人員公開組織面試，除特殊崗位外，參選人員至少達到2:1，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄取。

8. 體檢和證明

面試合格的人員，發(fā)放錄取試用及體檢通知，體檢合格后方可辦理入職；體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未出具無犯罪記錄證明的，不予使用。

9. 公示、入職

① 根據(jù)面試成績及體檢、提供證明情況確定擬選用人員，在微信公眾號：科領(lǐng)人力公示5個工作日。

② 公示期滿無異議的，需試工三天，填寫《試工人員登記表》，試工合格后方可正式試用入職。對公示期間反映有影響選用問題并查實的，不予選用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩選用，待查清問題后再決定是否選用。

③ 勞務(wù)外包服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對試工通過的員工開展上崗培訓，講解用人公司管理制度、工作考核辦法，幫助員工盡快適應(yīng)。

四、入職和退出

（一）入職和任職期限：此次招聘實行試用期制，試用期1-3個月。試用期滿后，由綜合部牽頭，組織勞務(wù)外包服務(wù)機構(gòu)及項目負責人對市場化用工人員進行考核評價，根據(jù)《曲靖市社會事業(yè)資源投資有限責任公司市場化用工人員考核辦法（試行）》及《曲靖市社會事業(yè)資源投資有限責任公司項目點管理績效考核辦法（試行）》進行考核，考核合格的與勞務(wù)外包服務(wù)機構(gòu)簽訂勞務(wù)服務(wù)合同。

（二）正式入職前與其簽訂勞動合同和其他相關(guān)的協(xié)議，如因工作需要，還需簽署必要的保密協(xié)議等。勞動合同期限1-3年不等

（三）為其購買社會保險及約定購買的雇主責任險、意外險等保險。

（四）定期進行培訓，培訓內(nèi)容包含但不限于工作崗位相關(guān)的法律、法規(guī)、工作紀律、公司規(guī)章制度、考核辦法等內(nèi)容的學習、告知和提醒。

（五）凡出現(xiàn)下列情況之一的，解除勞動合同：

1. 經(jīng)考核不能勝任工作或未完成目標任務(wù)的；

2. 任職期內(nèi)有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

3. 身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4. 個人提出辭職請求且符合有關(guān)規(guī)定的；

5. 發(fā)生違法違紀行為的；

6. 嚴重違反公司規(guī)章制度的；

7. 因違法違紀被采取強制措施的；

8. 因其他原因，不適合在該崗位繼續(xù)工作的。 

以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸屬云南科領(lǐng)人力資源有限公司。

咨詢電話：13769772326（恭經(jīng)理）、18987421265（田經(jīng)理）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/axRg8wAMmGkfbt9hS6LvDA