重慶分質供水有限公司

2024年職業(yè)經理人選聘簡章

一、公司簡介

重慶分質供水有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2021年7月，由重慶水務環(huán)境控股集團有限公司和重慶水務集團股份有限公司共同出資設立。公司聚焦“人民對美好生活的向往”，以“為健康喝好水”為宗旨，采用中央凈水站加不銹鋼管道的分質供水模式，打造直飲水全產業(yè)鏈融合發(fā)展新模式，為終端用戶提供“口感佳、品控嚴、健康安全”的高品質直飲水。

二、招聘崗位

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘公司副總經理2名，其中分管技術、工程副總經理1名，分管合規(guī)風控、投融資副總經理1名。

三、任職要求

（一）基本條件

1.政治素質好，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認同企業(yè)發(fā)展理念，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.履職能力強，具有勝任崗位職責所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔當。熟悉國家有關法律法規(guī)與相關市場、行業(yè)情況，具有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題和突發(fā)事件能力。

3.作風品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)、作風形象和職業(yè)信譽好。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合職位準入和特殊崗位任職資格等制度要求。

（二）資格條件

1.分管技術、工程副總經理

（1）年齡不超過45周歲（1979年3月1日以后出生）。

（2）具有給排水或相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。

（3）在市屬重點國有企業(yè)（含相當層級國有企業(yè)）擔任中層副職及以上職務1年以上，或擔任下一層級職務（或相當層級）3年以上；或在大中型民營、外資等非國有企業(yè)擔任技術工程高管，或擔任中層正職3年以上。具備國家供水相關課題研究經驗、曾主持完成省級重點供水項目設計或施工的，任職年限可放寬到1年。

（4）具有5年及以上企業(yè)管理崗位工作經歷，具備豐富的供水設計、施工、管理工作經驗。具有崗位需要的高級專業(yè)技術職稱、注冊設備工程師（給水排水）執(zhí)業(yè)資格，牽頭或獨立申報管道直飲水專利技術不低于5項。

2.分管合規(guī)風控、投融資副總經理

（1）年齡不超過45周歲（1979年3月1日以后出生）。

（2）具有法學或法律相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。

（3）在市屬重點國有企業(yè)（含相當層級國有企業(yè)）擔任中層副職及以上職務1年以上，或擔任下一層級職務（或相當層級）3年以上；在大中型民營、外資等非國有企業(yè)擔任高管，或擔任中層正職3年以上。

（4）具有5年以上企業(yè)合規(guī)內控風控管理崗位工作經歷，具備豐富的法務風控、合規(guī)管理、內控監(jiān)督工作經驗。具有法律執(zhí)業(yè)資格證（A）、律師職業(yè)資格或其他相關專業(yè)高級職稱，精通法律業(yè)務、內控監(jiān)督，熟悉國資體系各類法律法規(guī)、規(guī)章政策，具有處理復雜、疑難法律事務工作及內控審計監(jiān)督專項工作的經驗和能力。

（三）禁止情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾被原工作單位開除的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的；

四、招聘程序

（一）報名階段。

應聘者須填寫《應聘登記表》（附件2），手寫簽名后掃描成PDF版，并將《應聘登記表》word版和PDF版、身份證（正反面）、學歷學位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、主要工作業(yè)績成果、獎勵表彰等相關材料彩色掃描件同時發(fā)送至cqfzgs202107@163.com郵箱（請勿重復、多次投遞）。

報名截止時間為2024年3月22日24:00，逾期報名無效，以郵件發(fā)送時間為準。

（二）資格審查。

公司將根據基本條件和任職資格對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議或約定，后果由應聘者本人承擔。

（三）綜合考評。

1.競職演講。競職演講分值100分，競職演講由公司組織實施。資格初審合格者按通知要求參加競職演講，演講需準備PPT和相關佐證材料。

2.面試。面試分值100分，面試由公司組織實施。面試比例按1:5確定，因參加競職演講或確認參加面試人數不足等原因低于上述比例的，面試人數以實際參加人數為準。

面試人選按面試比例，根據競職演講成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若因應聘者放棄面試資格形成的空額，由招聘單位根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按競職演講成績從高到低依次遞補。

3.總成績計算方式

根據總成績排名確定擬錄用人員?？荚嚳偝煽?競職演講成績×40%+面試成績×60%。總成績低于60分，不予錄用。

（四）考察（背景調查）。

根據綜合考評結果，研究確定為擬錄用人員，公司組織人力部門或第三方機構對擬錄用人員的資質、工作經歷等信息、證明材料的真實性進行核實。

（五）體檢。

考察通過的擬錄用人員，由公司組織到指定的醫(yī)院進行入職體檢。

（六）聘用。

體檢合格人員，按照公司相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、保密協(xié)議等。

因考察、體檢等不合格或放棄等情況造成崗位空缺的，由公司研究是否按綜合成績遞補。

五、薪酬標準

薪酬福利待遇等按用人單位相關制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不開展任何形式的培訓。請應聘者提高警惕，防止受騙。

（二）公司將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。

（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機短信發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。

（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規(guī)定辦理轉正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

（五）未盡事宜，公司具有最終解釋權。

附件：1.崗位需求表

2.重慶分質供水有限公司公開招聘報名表

附件下載：

1.附件1：崗位需求表.doc

2.附件2：重慶分質供水有限公司公開招聘報名表.doc

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202403/t20240311_13024421.html