鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年二季度城鎮(zhèn)公益性崗位擬開(kāi)發(fā)公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)援助相關(guān)政策，切實(shí)幫助各類(lèi)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)研究決定，開(kāi)發(fā)2024年二季度城鎮(zhèn)公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、開(kāi)發(fā)崗位數(shù)量

2024年二季度擬開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位20個(gè)（具體明細(xì)附后）。

二、招聘人員范圍

屬于本縣城鎮(zhèn)戶(hù)籍，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，且符合下列條件之一的就業(yè)困難人員：

我縣辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的（一）零就業(yè)家庭；（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；（三）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；（四）男年滿(mǎn)50周歲和女年滿(mǎn)40周歲以上的大齡失業(yè)人員；（五）持有《殘疾證》且有勞動(dòng)能力的殘疾人。

三、開(kāi)發(fā)條件

遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；身體健康，符合崗位要求的其它條件（見(jiàn)附件）。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、全日制在校生；2、各類(lèi)企事業(yè)單位、公職人員、有備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生等不納入公益性崗位安置范圍；3、各類(lèi)市場(chǎng)主體的法定代表、股東、高管等職務(wù)的人員；4、用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；5、法律、法規(guī)規(guī)定不得開(kāi)發(fā)的其它情形。(當(dāng)年度在崗公益性崗位人員辭職后滿(mǎn)一年才能繼續(xù)申報(bào)。)

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)年度當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（1690元/月）的100%執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名及材料收集時(shí)間：2024年3月22日至4月10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)崗位的各用人單位。

3、報(bào)名須攜帶的材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2-3頁(yè)復(fù)印件；本人社?？◤?fù)印件及身份證復(fù)印件二份（社保卡正面與身份證正反面復(fù)印在同一張A4紙上）；申報(bào)人員須提供本人戶(hù)口冊(cè)供現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)并交復(fù)印件一份（戶(hù)主和本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙上）；“零就業(yè)家庭”提供家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)人員身份證和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》；殘疾人提供《殘疾證》原件、復(fù)印件；低保人員提供《低保領(lǐng)取證》原件、復(fù)印件；農(nóng)轉(zhuǎn)城人員提供本人戶(hù)口簿原件、復(fù)印件。

（二）雙向選擇。請(qǐng)有就業(yè)愿望且符合條件的就業(yè)困難人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證件到用人單位報(bào)名，用人單位也可以根據(jù)崗位需求對(duì)符合條件的人員進(jìn)行自主招聘，經(jīng)雙方洽談達(dá)成一致后，將《鶴慶縣公益性崗位申報(bào)表》等材料報(bào)縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。

（三）公示?？h公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對(duì)擬聘人員進(jìn)行審核后，對(duì)擬聘人員及崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

(四)聘用。對(duì)公示無(wú)異議的人員，由各用人單位與其簽訂聘用協(xié)議（一式三份），期限三年，實(shí)行一年一聘一簽。

六、聘用人員的管理

所聘用人員與用人單位簽訂聘用協(xié)議，并按規(guī)定及時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，完成用人單位安排任務(wù)后享受崗位補(bǔ)貼。用人單位要加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員的管理，公益性崗位人員也要遵守安置單位的規(guī)章制度，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的可依法解除聘用關(guān)系。

七、監(jiān)督

城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，請(qǐng)向鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局反應(yīng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0872-4121661

投訴電話(huà)：0872-4121299

附：2024年二季度鶴慶縣城鎮(zhèn)公益性崗位擬開(kāi)發(fā)計(jì)劃表

鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月22日

附件：

2024年二季度鶴慶縣城鎮(zhèn)公益性崗位擬開(kāi)發(fā)計(jì)劃表

來(lái)源：http://www.heqing.gov.cn/dlzhqx/c106502/202403/f53e0b95125b413eacfeba57c093883e.shtml