宜賓人才發(fā)展集團有限公司
關于四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司
2024年第一批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司招聘8名工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、公司簡介
四川長江擔保集團有限公司是經(jīng)宜賓市委市政府批準,由宜賓市財政局出資成立的宜賓市屬一級國有骨干金融企業(yè)集團,2023年7月17日掛牌成立,注冊資本13.59億元,資產(chǎn)總額26億元。集團控股四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司、宜賓市農(nóng)業(yè)融資擔保有限公司、宜賓和正融資擔保有限公司3家子公司。核心子公司四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司,2019年6月成立,注冊資本金10億元,是國有全資擔保機構,中國融資擔保業(yè)協(xié)會會員單位,四川省融資擔保業(yè)協(xié)會理事單位,AA+信用等級,省融資擔保協(xié)會A級評價,在全省83家政府性融資擔保機構中綜合排名全省第三,累計為2267戶市場主體提供擔保服務,擔保發(fā)生額58.21億元,實現(xiàn)盈利8000余萬元,有效實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。
三、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
(一)遵紀守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。
(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強學習開拓精神和進取精神。
(四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
(五)有下列情形之一者,不得招聘:
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的;
6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
(一)報名時間:
2024年3月25日—2024年4月10日17:00止。
(二)報名方式:網(wǎng)上報名
PC端報名鏈接:https://sjhhrc34.zhiye.com/
移動端報名二維碼:
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段,應聘者需完成報名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效:
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的;
④其他不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔。
(四)綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試(占比40%)
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》,滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例(其中,戰(zhàn)略創(chuàng)新部副部長崗位開考比例為1:5),若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排,相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因,無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的,視作自愿放棄。
2.面試(占比60%)
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達不到1:3,經(jīng)四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司研究后招錄比例可適當放寬)。比例內(nèi)末位成績相同者,均進入面試,面試滿分為100分。
②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
(五)體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行,由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。
(六)背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬錄用人員進行背景調(diào)查或組織審查,確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。
(七)討論決定
四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則,若四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(八)遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的,該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。
(九)錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為1年(試用期為2個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司同崗位薪酬標準執(zhí)行。
六、其他事項
(一)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的,將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息,導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、背景調(diào)查、聘用的,責任自負。
(四)應聘人員務必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
本公告未盡事宜,可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。
周一至周五:上午9:00-12:00
下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)
聯(lián)系電話:0831-7883657
監(jiān)督電話:0831-8233209
附件:1.《四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司2024年第一批員工公開招聘招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
2024年3月25日
附件1 四川長江民營經(jīng)濟融資擔保有限公司 2024年第一批員工公開招聘招聘崗位表
崗位名稱(崗位類別) | 招聘名額 | 學歷學位要求 | 專業(yè)要求 | 崗位職責 | 其他資格條件 | 提供待遇 |
戰(zhàn)略創(chuàng)新部副部長 |
1 |
大學本科以上學歷并取得相應學士以上學位 |
經(jīng)濟學類、金融學類、統(tǒng)計學、法學類、工商管理類等相關專業(yè) |
1.負責對接合作機構,拓展區(qū)域合作; 2.負責牽頭開發(fā)擔保產(chǎn)品,提出設計方案,執(zhí)行公司決策事項; 3.負責編制公司發(fā)展投資戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃; 4.負責研究擔保業(yè)務政策及發(fā)展態(tài)勢,提出經(jīng)營發(fā)展思路和策略; 5.分析公司營運數(shù)據(jù),為領導決策提供參考依據(jù); 6.負責金融科技產(chǎn)品的開發(fā)與應用; 7.完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
1.年齡40周歲(含)以下; 2.3年(含)以上金融、銀行或投融資相關工作經(jīng)驗; 3.具有同層級機關事業(yè)單位或國有企業(yè)相關工作中層副職以上管理崗位工作經(jīng)歷; 4.具備產(chǎn)業(yè)調(diào)研分析能力,熟悉經(jīng)濟、金融政策法規(guī),擁有扎實寫作功底; 5.取得注冊會計師、金融分析師、金融風險管理師、法律職業(yè)資格A證等相關資格的優(yōu)先考慮; 6.碩士研究生及以上學歷年齡要求可放寬至43周歲以下。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
項目經(jīng)理崗(一) |
2 |
大學本科以上學歷并取得相應學士以上學位 |
經(jīng)濟學類、金融學類、法學類、工商管理類等相關專業(yè) |
1.負責公司擔保業(yè)務的營銷、項目調(diào)查以及項目辦理、保后管理等工作,與合作區(qū)縣、金融機構的維護和協(xié)調(diào)配合,了解、分析產(chǎn)業(yè)政策和金融政策以及行業(yè)政策; 2.協(xié)助完成擔保業(yè)務產(chǎn)品的設計、開發(fā)和推廣等工作; 3.負責客戶的日常管理工作; 4.負責“總對總”業(yè)務、非融擔保業(yè)務的營銷、項目辦理、保后管理等工作,與合作區(qū)縣、金融機構的維護和協(xié)調(diào)配合,了解、分析產(chǎn)業(yè)政策和金融政策以及行業(yè)政策; 5.完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
1.年齡35周歲(含)以下; 2.3年(含)以上擔保、信貸業(yè)務或投融資相關工作經(jīng)驗; 3.具備扎實的經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識;熟悉金融信貸產(chǎn)品和業(yè)務流程,具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4.取得注冊會計師、金融分析師、金融風險管理師、法律職業(yè)資格A證等相關資格的優(yōu)先考慮; 5.碩士研究生及以上學歷可放寬上述工作經(jīng)驗要求。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
項目經(jīng)理崗(二) |
2 |
碩士研究生及以上 |
理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法學、金融、應用統(tǒng)計、稅務、國際商務、資產(chǎn)評估、審計、法律、工商管理(財務管理、財務學、投資學、會計學、審計學、公司金融、公司治理)、工商管理、公共管理、會計等相關專業(yè) |
1.負責公司擔保業(yè)務的營銷、項目調(diào)查以及項目辦理、保后管理等工作,與合作區(qū)縣、金融機構的維護和協(xié)調(diào)配合,了解、分析產(chǎn)業(yè)政策和金融政策以及行業(yè)政策; 2.協(xié)助完成擔保業(yè)務產(chǎn)品的設計、開發(fā)和推廣等工作; 3.負責客戶的日常管理工作; 4.負責“總對總”業(yè)務、非融擔保業(yè)務的營銷、項目辦理、保后管理等工作,與合作區(qū)縣、金融機構的維護和協(xié)調(diào)配合,了解、分析產(chǎn)業(yè)政策和金融政策以及行業(yè)政策; 5.完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
1.年齡35周歲(含)以下; 2.具有金融機構工作經(jīng)歷,曾從事過金融機構授信合作崗位的優(yōu)先考慮; 3.應屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證和學位證。 |
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數(shù)字信息崗(數(shù)據(jù)分析方向) |
1 |
大學本科以上學歷并取得相應學士以上學位 |
統(tǒng)計學、計算機類等相關專業(yè) |
1.負責公司數(shù)據(jù)管理、分析挖掘相關方向的系統(tǒng)設計、開發(fā)和運營; 2.負責數(shù)據(jù)中臺的技術體系以及軟件架構研發(fā); 3.了解業(yè)界相關技術體系,為數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)引入創(chuàng)造性的技術方案,解決面臨的各種復雜問題和挑戰(zhàn); 4.完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
1.年齡35周歲(含)以下; 2.熟悉Hive,Clickhouse,Druid,Spark,F(xiàn)link等開源大數(shù)據(jù)計算和分析引擎; 6.碩士研究生及以上學歷可放寬上述工作經(jīng)驗要求。 7.應屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證和學位證。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
數(shù)字信息崗(軟件開發(fā)方向) |
2 |
大學本科以上學歷并取得相應學士以上學位 |
計算機類等相關專業(yè) |
1.負責公司信息化建設項目的推進工作,主導對各類項目的調(diào)研立項、進度跟蹤和技術開發(fā)實施; 2.根據(jù)業(yè)務需求進行系統(tǒng)維護; 3.各類項目文檔撰寫; 4.完成公司領導交辦的其他工作任務。 |
1.年齡35周歲(含)以下; 2.具備Java開發(fā)工作經(jīng)驗,掌握數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊列、索引等技術;掌握Spring Boot、mybatis等主流開源框架及其源碼; 3.掌握分布式架構,熟悉主流的微服務框架,如Spring Cloud、Dubbo、Zookeeper等,并精通其原理; 4.掌握linux常用命令,網(wǎng)絡協(xié)議,jvm、tomcat、nginx等調(diào)優(yōu); 5.熟悉基于oracle數(shù)據(jù)庫或者Mysql的設計和開發(fā); 6.熟悉各種服務器環(huán)境部署、應用框架、數(shù)據(jù)架構與系統(tǒng)架構;精通Jquery、HTML5等前端主流技術; 7.碩士研究生及以上學歷可放寬上述工作經(jīng)驗要求; 8.應屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證和學位證。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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