2024年攀枝花市東區(qū)人民法院招聘聘用制書(shū)記員公告
來(lái)源:攀西人才網(wǎng) 閱讀:800 次 日期:2024-03-29 14:03:35
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攀枝花市東區(qū)人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員的公告

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,攀枝花市東區(qū)人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員(編外聘用人員、合同制)3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位及名額

招聘職位 招聘名額 招聘范圍 所需知識(shí)、技能等條件 備注
學(xué)歷 專業(yè) 其他
書(shū)記員 3 攀枝花市(具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市) 大專及以上 不限    

二、崗位職責(zé)

從事與審判、執(zhí)行相關(guān)的事務(wù)性工作。

三、招聘條件:

(一)報(bào)考聘用制書(shū)記員,應(yīng)具備以下條件:

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3. 年齡為18至35周歲(1988年3月29日至2006年3月29日期間出生);

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件;

6. 具備高等學(xué)校??埔陨蠈W(xué)歷并已取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū),不限專業(yè);

7. 具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市;

8. 掌握速錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能,具有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫(xiě)作能力;

9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

10.已在攀枝花市各縣(區(qū))法院從事聘用制書(shū)記員工作的,須持本單位同意報(bào)考證明,方可報(bào)考。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

3. 因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5. 依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;

6. 現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

7. 其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

四、招聘程序:

(一)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間:2024年3月29日—2024年4月2日(國(guó)家法定節(jié)假日除外)。

2. 報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市東區(qū)人民法院513室(炳三區(qū)新福路26號(hào))聯(lián)系電話:2226149,上午9:00—11:00,下午15:00—17:00。

3. 報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名需提供以下材料:

(1)《攀枝花市東區(qū)人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)考信息表》(紙質(zhì)件和電子檔各1份),報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,符合報(bào)考崗位招聘條件,以上材料可從附件下載;

(2)有效居民身份證(或有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(shū)(有學(xué)位證書(shū)請(qǐng)一并提供)、戶口簿、經(jīng)常居住地為攀枝花市的提供居住證證明等相關(guān)資料,以上材料均需提供原件以及復(fù)印件1份;

(3)人民銀行出具的《個(gè)人征信證明》;

(4)本人近期正面彩色2寸免冠照片1張(照片背后寫(xiě)報(bào)名者姓名)。

(5)已在本市其他法院工作的在職聘用制書(shū)記員報(bào)考需取得工作單位的書(shū)面同意。

4.資格審查:攀枝花市東區(qū)人民法院政治部(督察室)按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程,凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消考試或聘用資格,并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。

5.發(fā)放準(zhǔn)考證:資格審查通過(guò)的報(bào)名人員即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試分為速錄技能測(cè)試和面試,分別占總成績(jī)的40%和60%。速錄技能測(cè)試開(kāi)考比例為 1∶5(職位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比)。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位,由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減招聘名額或取消招聘職位,并及時(shí)公布。

1. 速錄技能測(cè)試:電腦文本錄入,指定統(tǒng)一文本錄入,通過(guò)聽(tīng)、打的方式,主要考察報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度和準(zhǔn)確率,滿分為100分。

2. 面試:依據(jù)速錄技能測(cè)試成績(jī),從高分到低分按招聘數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入面試人員,如遇進(jìn)入面試人員最后一名出現(xiàn)速錄技能測(cè)試成績(jī)并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額5倍的,符合條件的人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)凋、計(jì)劃組織等方面的能力,滿分為100分。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3. 公布考試總成績(jī)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花市東區(qū)人民法院微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布考試總成績(jī)及排名。

(三)體檢

面試后,根據(jù)招聘名額,在參加面試考生中,按照考生的考試總成績(jī),從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例(考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)確定名次;如面試成績(jī)依然相同,以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次)等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由攀枝花市東區(qū)人民法院政治部(督察室)組織實(shí)施。體檢不合格人員,從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)確定名次;如面試成績(jī)依然相同,以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次)。體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定,組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額,可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)確定名次;如面試成績(jī)依然相同,以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次)。

(五)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬招聘人員,并在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民法院微信公眾號(hào)同步公示,公示時(shí)間5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,擬招聘人員名單報(bào)請(qǐng)上級(jí)法院審批后,由攀枝花市東區(qū)人民法院通知報(bào)到,按照相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同,并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期6個(gè)月,試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù),考核不合格者不予聘用。

被聘用人員應(yīng)按通知的時(shí)間報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料,不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的,取消聘用。聘用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理;在辦理聘用手續(xù)前,必須提交處理完畢的書(shū)面證明。

(七)遞補(bǔ)

報(bào)考者考試總成績(jī)一年內(nèi)有效,以本次簽訂合同時(shí)間起算。期間因聘用制書(shū)記員未按時(shí)報(bào)到、本院聘用制書(shū)記員離職等原因造成缺額的,從參加該職位面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員(考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)確定名次;如面試成績(jī)依然相同,以速錄技能測(cè)試成績(jī)確定名次),并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、特別提示

1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將在攀枝花市東區(qū)人民法院微信公眾號(hào)公告,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式有變更的,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果,由考生本人負(fù)責(zé)。

3.準(zhǔn)考證是考生參加速錄技能測(cè)試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為,邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)施監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話: 0812-2226149

附件:攀枝花市東區(qū)人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)考信息表.docx

攀枝花市東區(qū)人民法院

2024年3月28日

來(lái)源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS3446C38C03BDE87DC35ABB938787D664

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