云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司

公開招聘經(jīng)開公安分局輔助性工作人員公告

根據(jù)工作需要，云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司依據(jù)昆明市公安局國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)開公安分局）簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)和崗位

（一）招聘性質(zhì)

此次公開招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。由云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘崗位

二類勤務(wù)輔警，主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

此次招聘二類勤務(wù)輔警32名（限男性）。參加報(bào)名且符合條件人員超過64人的（含）招聘32人，不足的按照1：2的比例實(shí)際招聘，報(bào)名人數(shù)未到32人的，發(fā)布招聘補(bǔ)充公告，直至達(dá)到報(bào)名參考比例為止。

招聘期間如有在崗人員離職，則相應(yīng)增加招聘人數(shù)，空缺崗位按照綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)，達(dá)到人員配備比例標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)考試考察情況及本人意愿，崗位類別可進(jìn)行調(diào)劑；具體工作地點(diǎn)及具體崗位，由經(jīng)開公安分局根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。

二、招聘條件

(一)基本條件（參照昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘條件）。

1．擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)；

2．招聘年齡范圍：18周歲以上、35周歲以下，即1989年3月至2006年3月之間出生；

3．具有中華人民共和國國籍；

4．身高160cm（含）以上，身體健康，無色盲、無口吃；

5．二類勤務(wù)輔警崗位需具有大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷(退役軍人可放寬至高中（中專）及以上學(xué)歷）；

6．具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

7．自愿從事所報(bào)崗位工作，具有吃苦耐勞精神，服從工作安排和管理，保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；

8．具備崗位要求的其他相關(guān)條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

1．在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶及子女；

2．在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生；

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘有過從事流動(dòng)人口協(xié)管員、社區(qū)警務(wù)助理和社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

4．在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員(自帶證明材料)；

5．在同等條件下，優(yōu)先招聘具有熟練駕駛兩輪摩托車和中、小型客車駕駛員；

6．擅長并有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的黨建、文秘、寫作、宣傳、音視頻處理、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)處理、小語種、手語、文體特長等專業(yè)人員，相關(guān)從事過社區(qū)警務(wù)助理、流動(dòng)人口協(xié)管員、社戒社康等公安業(yè)務(wù)工作的人員。

(三)有下列情形之一的人員，不予聘用

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的；

10.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

11.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

12.從事輔警工作正常離職后不滿90天的；

13.未正式畢業(yè)的全日制在校學(xué)生；

14.其他不適宜從事輔警工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年3月29日起至4月7日。報(bào)名時(shí)間為每日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

2.報(bào)名地址：昆明經(jīng)開區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地辰逸路97號(hào)經(jīng)開公安分局一樓。聯(lián)系電話：13987142097王師；15287161370陳師。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書（以上證件原件及復(fù)印件1份），近期免冠大一寸彩照2張（背面書寫姓名和身份證號(hào)），報(bào)名表（附件1)，報(bào)考誠信承諾書（附件2），同意報(bào)考證明（樣式）（附件3）由中國人民銀行出具的征信報(bào)告（詳細(xì)版）。具備優(yōu)先招錄條件的人員同時(shí)攜帶軍人退役證、見義勇為先進(jìn)表彰證、資格證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份。

已就業(yè)人員報(bào)名需工作單位出具同意報(bào)考證明并加蓋公章。報(bào)名時(shí)出示原件審核，收取復(fù)印件。

報(bào)名人員對(duì)所提供的信息材料真實(shí)性及服從工作安排寫出承諾書。

4.繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月29日至4月7日。

根據(jù)云價(jià)收[2011]15號(hào)及云財(cái)非稅[2016]1號(hào)文件規(guī)定，凡報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元/人，開具考務(wù)費(fèi)收據(jù)。取得報(bào)名資格進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，有以下情節(jié)的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：

（1）因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

（2）自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；

（3）提交資料弄虛作假的；

（4）因自身出現(xiàn)本公告不予錄用情況的；資格審查通過的人員進(jìn)入體能測(cè)試，筆試，面試。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，將對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料及視力、身高、形象、是否紋身及縱跳、跑步等情況進(jìn)行初步審查，經(jīng)報(bào)名初審合格的收取報(bào)名表。

報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，并不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查通過的人員進(jìn)入體能測(cè)試，筆試，面試。

(三)體能測(cè)試。百分制評(píng)分，測(cè)試內(nèi)容：

體能測(cè)試由縱跳摸高、長跑和10米X4往返跑組成，其中縱跳摸高和10米X4采取一票否決制，不達(dá)標(biāo)人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)的考核。

1．縱跳摸高：

男性標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米。

2．長跑：

男：1000米；

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明市公安警務(wù)輔助人員體測(cè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附件4）執(zhí)行，體測(cè)任一項(xiàng)目棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核。體能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3．10米X4往返跑：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：男：30歲（含）以下≤13″1

31歲（含） 以上≤13″4

（四）筆試。方式為閉卷考試，內(nèi)容為基本法律知識(shí)、基本電腦應(yīng)用操作知識(shí)、基本寫作。按百分制計(jì)分，不指定考試用書。

（五）面試。采取百分制計(jì)分。采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的語言表達(dá)能力、工作履職能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

（六）體檢和政審考察。按體能成績占30%、筆試成績占30%、面試成績占40%的比例，計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，綜合成績達(dá)到60分（含）以上人員，按1：1的比例進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)，擬聘用人員在云南招聘網(wǎng)等網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

1.符合優(yōu)先聘用條件的人員，在綜合成績相同時(shí)排名在前。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，按具體通知要求統(tǒng)一到指定的有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考個(gè)人承擔(dān)。

政審參照人民警察錄用考察和政審相關(guān)內(nèi)容，按具體通知使用統(tǒng)一的制式表格自行到考生本人戶籍所在地派出所完成。

3.遞補(bǔ)。體檢與政審過程中出現(xiàn)不合格或放棄情形時(shí)，按照綜合成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，成績6個(gè)月內(nèi)有效。

(七)公示。體檢和政審合格的，將擬聘用人員名單在云南招聘網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)有異議人員經(jīng)嚴(yán)格考察，問題屬實(shí)的將不予聘用。

（八）崗前培訓(xùn)。組織擬聘用人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令、警務(wù)技戰(zhàn)術(shù)、警紀(jì)警規(guī)、法律法規(guī)知識(shí)等。參加培訓(xùn)人員必須著統(tǒng)一發(fā)放的制式服裝。領(lǐng)取服裝參加培訓(xùn)后自動(dòng)放棄聘用的人員，必須補(bǔ)繳發(fā)放的服裝費(fèi)。

四、錄用及待遇

（一）聘用

擬聘用人員崗前培訓(xùn)合格的開始上崗工作，并按照平等自愿原則，統(tǒng)一與云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（二）待遇

1.二類勤務(wù)輔警按照昆明市公安機(jī)關(guān)二類勤務(wù)輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)，予以全額保障，應(yīng)發(fā)稅前標(biāo)準(zhǔn)為4274元/月，含工資+五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分，具體以實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)。

2.試用期2個(gè)月，試用期間基本工資和崗位考核工資按80%計(jì)發(fā)。享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納住房公積金；另購買意外傷害險(xiǎn)。

3.工作期間按月或按季度進(jìn)行日?？己耍甓雀鶕?jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)考核晉升對(duì)應(yīng)輔警層級(jí)及工資。

4.提供食宿條件。節(jié)假日根據(jù)工作崗位的特殊性安排輪休。

五、其他說明

（一）云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要，依據(jù)與經(jīng)開公安分局簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》組織招聘，其他機(jī)構(gòu)與個(gè)人以此為名的活動(dòng)均為非法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅追責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)本人提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，立即取消擬聘資格或解除勞動(dòng)合同。

（三）招聘期間將以電話或短信、微信等方式進(jìn)行通知和聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信暢通，如因通信不暢造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）本公告由云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司、昆明市公安局國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.經(jīng)開公安分局二類勤務(wù)輔警應(yīng)聘報(bào)名表；

2.報(bào)考誠信承諾書；

3.同意報(bào)考證明（樣式）。

4.《昆明市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)安泰保安服務(wù)有限公司

2024年3月29日

來源：http://km.ynzp.com/infos/159751.html?IsHideTop=