國家統(tǒng)計(jì)局西疇調(diào)查隊(duì)

關(guān)于招聘全日制輔助調(diào)查員的公告

國家統(tǒng)計(jì)局西疇調(diào)查隊(duì)是國家統(tǒng)計(jì)局派駐西疇縣的正科級單位。既是政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)，也是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，獨(dú)立向國家統(tǒng)計(jì)局和國家統(tǒng)計(jì)局云南調(diào)查總隊(duì)上報(bào)調(diào)查結(jié)果。現(xiàn)因工作需要，委托文山州財(cái)信人力資源有限公司公開招聘全日制輔助調(diào)查員1名，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方式

本次招聘采取面試方式擇優(yōu)聘用。

三、崗位職責(zé)

（一）從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作；

（二）從事政務(wù)信息、統(tǒng)計(jì)分析、工作匯報(bào)的撰寫工作；

（三）從事股室文件整理歸檔及后勤服務(wù)工作；

（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

四、招聘條件

(一)具體招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵紀(jì)守法，品行端正，實(shí)事求是，無違法違紀(jì)行為。

2.具有良好的道德品行，身心健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的組織和溝通能力，服從單位工作安排。

3.能熟練運(yùn)用office、Excel等辦公軟件，有較好文字寫作功底和語言表達(dá)能力。經(jīng)培訓(xùn)具備所任崗位的基本專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，能夠熟練操作智能終端操作技能，滿足統(tǒng)計(jì)調(diào)查現(xiàn)代化工作要求。

4.具有普通招生計(jì)劃大學(xué)專科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué)類專業(yè)。

5.常住西疇縣城、年齡在35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，有C1及以上駕照和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)不予招聘的情形

1.受到黨紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過刑事處罰、被行政機(jī)關(guān)辭退、開除或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.與用人單位工作人員有夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系等需要回避關(guān)系的。

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.吸毒人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.有關(guān)法律規(guī)定、其他不適合從事招聘崗位不得聘用的其他情形的。

五、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月15日。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名方式及所需材料：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，所需材料如下：

（1）到文山人才網(wǎng)官網(wǎng)或“文山人才網(wǎng)”微信公眾號下載填報(bào)《國家統(tǒng)計(jì)局西疇調(diào)查隊(duì)招聘全日制輔助調(diào)查員報(bào)名表》（詳見附件，以下簡稱“《報(bào)名表》”）。

（2）身份證（雙面）復(fù)印件。

（3）學(xué)歷證明復(fù)印件。

（4）近期免冠小一寸彩色照片1張。

將以上資料掃描為PDF格式后存入一個(gè)文件夾內(nèi)，壓縮后以本人“姓名+應(yīng)聘崗位”（如：西疇調(diào)查隊(duì)+張三）的形式對壓縮包進(jìn)行命名后發(fā)送至39324276@qq.com郵箱。

3.報(bào)名要求：報(bào)名表（含近期正面免冠1寸照1張）、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件，報(bào)名表式見附件。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料由文山州財(cái)信人力資源有限公司進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)選取1-5名人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。

(三)面試

面試采用問答方式進(jìn)行，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將以電話、郵件等方式通過資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未獲得面試資格的應(yīng)聘者不再另行通知。

(四)體檢

按照面試成績由高到低的順序，以實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在縣（市）級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（五）聘用及待遇

1.擬聘人員需保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，在接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.錄用后簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期工資不低于實(shí)發(fā)工資80%，轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資3000元/月，單位全額承擔(dān)五險(xiǎn)交納。

3.年度考核獎(jiǎng)。年度考核根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局西疇調(diào)查隊(duì)聘用人員管理辦法》執(zhí)行，年度考核不稱職人員進(jìn)行解聘。

4.聘用后工作滿一年的，按國家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定享受年休假。

六、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員對自己填報(bào)的資料信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。若填報(bào)資料信息虛假，一經(jīng)查實(shí)，立即解聘。

(二)嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)本次招聘最終解釋權(quán)由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：國家統(tǒng)計(jì)局西疇調(diào)查隊(duì)招聘全日制輔助調(diào)查員報(bào)名表

附件國家統(tǒng)計(jì)局西疇調(diào)查隊(duì)關(guān)于招聘全日制輔助調(diào)查員報(bào)名表（定）.doc

文山州財(cái)信人力資源有限公司

2024年4月8日

來源：https://www.wswork.cn/article/1992.html