應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心

2024年度第二批次公開(kāi)招聘工作人員公告

應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)際交流合作中心）是應(yīng)急管理部所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理境外非政府組織和民間機(jī)構(gòu)國(guó)際交流合作，開(kāi)展應(yīng)急管理相關(guān)信息研究、技術(shù)咨詢(xún)、涉外培訓(xùn)和外事服務(wù)等工作，參與國(guó)際救援、國(guó)際合作有關(guān)工作，是應(yīng)急管理對(duì)外交流與合作專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要，國(guó)際交流合作中心計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘涉及2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘社會(huì)在職人員2人，招聘崗位信息及要求詳見(jiàn)附件。

二、招聘范圍

社會(huì)在職人員年齡一般不超過(guò)35周歲（1989年1月1日及以后出生），并具有北京市常住戶(hù)口。其中，博士研究生或者具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡放寬到40周歲（1984年1月1日及以后出生）；具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡放寬到45周歲（1979年1月1日及以后出生）。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）具有良好的道德品行；

（四）熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)；

（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì)；

（六）符合崗位所需要的其他條件；

（七）有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；

7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起，至2024年4月25日17時(shí)，將《應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心2024年度第二批次公開(kāi)招聘報(bào)名表》及相關(guān)應(yīng)聘材料電子版發(fā)送我單位公開(kāi)招聘指定郵箱：jlzxzp@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。如有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫(xiě)、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格、聘用資格。

應(yīng)聘人員需提交材料有：報(bào)名登記表，身份證（正反面）、戶(hù)口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、本科和研究生期間成績(jī)單(需加蓋畢業(yè)學(xué)校公章)、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果、相關(guān)資格證書(shū)（外語(yǔ)翻譯等）等相關(guān)材料掃描件放入一個(gè)文件夾并壓縮。請(qǐng)將郵件主題命名為：崗位名稱(chēng)+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

（二）資格審查。

報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查后方可參加筆試。通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或者取消崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試。

筆試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的政治理論水平、基本能力素質(zhì)、文字表達(dá)能力以及報(bào)考崗位履職所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可具備面試資格。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)另行通知。

（四）面試。

在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。不足5:1時(shí)，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。因資格復(fù)查不合格或者個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。自愿放棄面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交放棄聲明材料。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國(guó)際交流合作中心網(wǎng)站（http://www.iecc-mem.org.cn/index.html）發(fā)布。

面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試總分。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)水平、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力以及與招聘崗位的匹配度，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可具備體檢考察備選資格。

（五）體檢和考察。

按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按體檢考察人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)2:1的比例，確定體檢考察對(duì)象。不足2:1時(shí)，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。因人選體檢不合格或者自愿放棄的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。自愿放棄體檢考察的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交放棄聲明材料。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察工作采取查閱人事檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律和崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

（六）公示。

根據(jù)考試、體檢、考察情況，堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選、綜合分析研判，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及國(guó)際交流合作中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）聘用。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)備后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或者其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。提供虛假材料或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

（三）本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

（四）本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話(huà)或者手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

咨詢(xún)電話(huà)：010-64463386；

監(jiān)督電話(huà)：010-64116685；

聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)北苑路32號(hào)安全大廈，郵編：100012。

本招聘公告由國(guó)際交流合作中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心

2024年4月9日

附件下載:

附件1 應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心2024年度第二批次公開(kāi)招聘崗位信息表（社會(huì)在職人員）.docx

附件2 應(yīng)急管理部國(guó)際交流合作中心2024年度第二批次公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202404/t20240409_516501.html