重慶城市綜合交通樞紐（集團(tuán)）有限公司

公開招聘一般管理人員簡章

嚴(yán)格按照《重慶城市綜合交通樞紐（集團(tuán)）有限公司招聘管理辦法》，公平公正公開選拔工作人員。

一、招聘原則

1.公開平等競爭，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親的現(xiàn)象。

2.考用一致的原則，考試合格者方予試用，試用合格者才能聘用。

3.用人原則：德才兼?zhèn)?，以德為重?/p>

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

3.具備招聘崗位所要求的資格條件；

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.曾受到開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.有吸毒史的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。

(三)崗位要求

三、報名時間及招聘方式

（一）報名時間

自招聘公告發(fā)布之日起至2024年4月30日17:30止。

（二）報名方式

本次招聘為社會公開招聘，不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)，應(yīng)聘人員登陸獵聘、前程無憂、智聯(lián)招聘官網(wǎng)搜索“重慶城市綜合交通樞紐（集團(tuán)）有限公司”查找相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞，如實(shí)填報個人信息并向指定資料投遞郵箱（cqjtsn@sohu.com）上傳相關(guān)證明材料。每人限投遞一個崗位。

（三）注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員填報、提供的信息資料需真實(shí)有效，否則取消報名及錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

四、招聘流程

（一）報名及簡歷收集、篩選

請應(yīng)聘人員按上述報名方式投遞簡歷。集團(tuán)完成簡歷篩選擇優(yōu)確定通過的應(yīng)聘人員集團(tuán)將以短信形式告知。應(yīng)聘人員可自行登錄招聘系統(tǒng)查詢應(yīng)聘狀態(tài)，未通過者不再另行通知。

（二）筆試及面試

符合條件人選達(dá)1:3開考比例即組織綜合素質(zhì)測試。社會招聘測試由筆試、面試兩部分組成。每階段測試通過后，集團(tuán)將以短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過者不再另行通知。總成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。

1.筆試。為綜合能力測試+專業(yè)能力測試，筆試時間地點(diǎn)提前通知。筆試成績滿分100分，筆試成績低于60分的應(yīng)聘者為筆試不合格人員，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、專業(yè)分類，結(jié)合實(shí)際情況組織面試，時間地點(diǎn)提前通知，未按規(guī)定要求參加面試的應(yīng)聘者，視為自動放棄。面試成績滿分100分，面試官測評成績，取平均分作為應(yīng)聘人員成績，面試成績低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員，不納入總成績排序，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)安排及具體事項(xiàng)將另行通知。

（三）確定人選

面試結(jié)束，集團(tuán)完成成績匯總后確定擬錄用人選，并以短信形式通知，未通過者不再另行通知。

（四）背景調(diào)查

擬錄用人員提供個人無犯罪記錄證明到集團(tuán)人力資源和黨群工作部審核，因政審不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘崗位空缺。

（五）體檢

擬錄用人員需至集團(tuán)指定三級甲等醫(yī)院完成體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

（六）會議研究

人力資源部門根據(jù)筆試、面試考評情況，結(jié)合其在校經(jīng)歷、在校成績等確定擬錄用人員，報公司黨委會審議。

（七）公示

擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（八）入職

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照《勞動合同法》及集團(tuán)《勞動用工管理辦法》簽訂勞動合同，并嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)定試用期；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到者視為自動放棄。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須保證報名時提供的聯(lián)系方式真實(shí)有效，及時關(guān)注招聘網(wǎng)站站內(nèi)信息、短信或電話。因通信不暢等個人原因錯過招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)和其他要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，視為本人自動放棄。

六、聯(lián)系方式

資料投遞郵箱:cqjtsn@sohu.com

聯(lián)系電話:023-88602670

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202404/t20240411_13121990.html