玉溪師范學(xué)院附屬小學(xué)急需人才引進(jìn)公告
玉溪師范學(xué)院附屬小學(xué)于2023年1月13日揭牌,為紅塔區(qū)人民政府與玉溪師范學(xué)院合作辦學(xué)的公辦全日制小學(xué),雙方本著“互助互惠、互為依托、合作共贏、共同發(fā)展”的原則,打造高起點(diǎn)、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的教育品牌,力爭(zhēng)辦學(xué)水平、教育教學(xué)質(zhì)量三年達(dá)到全區(qū)示范,六年達(dá)到全市領(lǐng)先,九年達(dá)到全省前列,十二年達(dá)到西部一流,辦成特色鮮明、人民滿(mǎn)意的現(xiàn)代化基礎(chǔ)教育學(xué)校。為充分發(fā)揮名優(yōu)教師的引領(lǐng)作用,促進(jìn)學(xué)??焖侔l(fā)展,現(xiàn)面向紅塔區(qū)區(qū)外公辦學(xué)校引進(jìn)8名急需人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則;
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、崗位及條件
崗位 | 引進(jìn)人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 年齡 要求 | 專(zhuān)業(yè) 要求 | 其他要求 | 引進(jìn)人才類(lèi)別(至少符合下列條件之一) |
小學(xué)語(yǔ)文 | 4 | 本科及以上學(xué)歷 | A、B類(lèi)人才不超過(guò)50周歲,C、D、E類(lèi)人才不超過(guò)40周歲(年齡以發(fā)布公告之日起計(jì)算) | 不限 | 具備小學(xué)及以上教師資格證;近三年任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科相符 | A類(lèi):國(guó)家級(jí)名師、名校長(zhǎng)。 B類(lèi):省級(jí)名師、名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、名校長(zhǎng),正高級(jí)教師,省級(jí)突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、享受省級(jí)特殊津貼教育人才,獲得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的省內(nèi)外退休名校長(zhǎng)、名教師,或與上述人員層次相當(dāng)?shù)氖?nèi)外教育行業(yè)人才。 C類(lèi):全日制博士研究生,省級(jí)名師工作室主要成員,市級(jí)名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名班主任,一級(jí)校長(zhǎng),或與上述人員層次相當(dāng)?shù)慕逃袠I(yè)人才。 D類(lèi):“雙一流”高校全日制碩士研究生;教育部直屬6所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))畢業(yè)的全日制本科公費(fèi)師范生。 E類(lèi):市級(jí)名師工作室主要成員,縣(市、區(qū))名校長(zhǎng)、名班主任、名教師,或與上述人員層次相當(dāng)?shù)慕逃袠I(yè)人才。 |
小學(xué)數(shù)學(xué) | 2 | |||||
小學(xué)英語(yǔ) | 1 | |||||
小學(xué)美術(shù) | 1 |
三、基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,熱愛(ài)教育事業(yè),教書(shū)育人,為人師表;
(二)遵守憲法和法律,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德規(guī)范;
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(四)區(qū)外公辦學(xué)校在職在編人員,近三年年度考核在合格及以上等次。
有下列情形之一的,不得報(bào)名和聘用:
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員;
5.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前與單位解除聘用合同的人員;
6.試用期未滿(mǎn)的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、引進(jìn)程序
整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中,如有不符合條件或放棄的人員,按成績(jī)依次遞補(bǔ);擬選調(diào)人員公示之日后不再遞補(bǔ)。
(一)報(bào)名
采取線上報(bào)名,掃描二維碼填報(bào)報(bào)名信息。同時(shí),報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到y(tǒng)xsfxyfsxx@126.com郵箱(郵件標(biāo)題設(shè)置為“崗位+姓名”)。報(bào)名材料包括:《玉溪師范學(xué)院附屬小學(xué)2024年急需人才引進(jìn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、本年度崗位聘任書(shū)、公費(fèi)師范生協(xié)議(公費(fèi)師范生提供)、縣區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)證書(shū)、近五年州市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)情況和榮譽(yù)證書(shū)(掃描件)、近三年教學(xué)情況(簽字蓋學(xué)校公章后發(fā)掃描件)、近三年工作總結(jié)(2000字以?xún)?nèi))等,其他材料自行酌情添加。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱(chēng)命名。
報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年4月26日17:30止(以電子郵件到達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)資格初審
報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程,對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進(jìn)條件要求的人員,將取消引進(jìn)資格。
(三)初選
引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例超過(guò)相應(yīng)比例(小學(xué)語(yǔ)文1﹕3,其它崗位1﹕5)的崗位,先進(jìn)行初選,即根據(jù)應(yīng)聘者所屬人才類(lèi)別、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、縣區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)、近五年州市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)情況和所獲榮譽(yù)、近三年教育教學(xué)成效、教學(xué)管理等各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),按該比例確定參加考核人員;未超過(guò)該比例的崗位,全部資格初審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(四)考核
設(shè)定最低考核分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)不到該分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入下一步選調(diào)程序。
1.考核方式
(1)A、B類(lèi)人才
采取面談的方式進(jìn)行考核,根據(jù)面談結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。
(2)C、D、E類(lèi)人才
考核以面談、微課、答辯等多種方式相結(jié)合。
考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
2.考核程序
先按崗位對(duì)A、B類(lèi)人才進(jìn)行考核并確定資格復(fù)審人員;如仍有空額,則對(duì)C、D、E類(lèi)人才進(jìn)行考核并確定資格復(fù)審人員。如因成績(jī)并列不能確定人選的,進(jìn)行加試,根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。
(五)資格復(fù)審
對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。
(六)體檢和考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。首次體檢不合格,在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)名者本人提出書(shū)面申請(qǐng),可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)進(jìn)入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選報(bào)區(qū)委人才辦專(zhuān)題會(huì)議審核。
(七)公示
擬引進(jìn)人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響引進(jìn)的人員,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)動(dòng);公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成后按照政策進(jìn)行聘用。
五、待遇及管理
(一)在學(xué)校有空崗的情況下優(yōu)先按原所在崗位辦理聘任,享受紅塔區(qū)教育系統(tǒng)同類(lèi)人員的工資、福利及相應(yīng)社會(huì)保障待遇。
(二)符合《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》的,經(jīng)評(píng)審擇優(yōu)確定給予生活補(bǔ)助。
(三)在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于5年。服務(wù)時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到最低服務(wù)年限的,需一次性全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律作風(fēng)
(一)報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
(二)報(bào)名后,報(bào)名人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果,由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員,取消考核或聘用資格,并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。
(四)人才引進(jìn)過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(五)在人才引進(jìn)過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
(六)本次引進(jìn)工作全過(guò)程由紅塔區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督,并設(shè)立舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
玉溪市紅塔區(qū)教育體育局:0877-2015823
玉溪師范學(xué)院附屬小學(xué):0877-6167981
玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0877-2025135
監(jiān)督電話(huà):0877-2015348、2011516
附件:玉溪師范學(xué)院附屬小學(xué)急需人才引進(jìn)報(bào)名表
玉溪市紅塔區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
玉溪市紅塔區(qū)教育體育局
玉溪師范學(xué)院附屬小學(xué)
2024年4月16日
來(lái)源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=28910351&cateid=4
2025國(guó)考·省考課程試聽(tīng)報(bào)名