德欽縣2024年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)公告

為貫徹落實(shí)《中共迪慶州委迪慶州人民政府關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代新迪慶人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》《德欽縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》，聚焦教育、醫(yī)療衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才急需，進(jìn)一步加大招才引智力度，不斷優(yōu)化提升全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，現(xiàn)決定開展德欽縣2024年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

專項(xiàng)引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)崗位及資格條件

（一）引進(jìn)崗位計(jì)劃

專項(xiàng)引進(jìn)1名醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才（具體名額、崗位條件及要求見附件1）。引進(jìn)對(duì)象不含單位定向生和委培生。

（二）資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。 

2.具有良好的品行、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，有志于積極投身德欽縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。

4.具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)條件。

5.近三年年度考核都在合格及以上等次的在職在編事業(yè)人員。

6.承諾在德欽縣服務(wù)期不少于5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出縣外。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

（三）不符合報(bào)名條件的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的人員。

2.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

三、政策待遇

（一）崗位安排

引進(jìn)的人才納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等待遇。  

（二）補(bǔ)助補(bǔ)貼

事業(yè)單位引進(jìn)人才經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審認(rèn)定后參照《德欽縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》兌現(xiàn)安家補(bǔ)貼30萬元，按在德實(shí)際工作月數(shù)每月給予2000元生活補(bǔ)助。

（三）培養(yǎng)選拔。

引進(jìn)人才由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)用人單位管理和培養(yǎng)工作，全縣統(tǒng)籌、整體聯(lián)動(dòng)、一盤棋調(diào)配。

四、引進(jìn)程序

1.報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日起至2024年4月23日（以發(fā)送報(bào)名申請時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名人員填寫《德欽縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)懲情況、文稿發(fā)表情況、崗位要求的相關(guān)職稱、經(jīng)歷業(yè)績、單位同意推薦等相關(guān)證明材料，以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮后上傳至用人單位指定郵箱（郵箱地址見附件1）。郵件標(biāo)題固定格式為：“引進(jìn)單位+學(xué)校+專業(yè)+姓名”（如：德欽縣人民醫(yī)院+XX大學(xué)+臨床醫(yī)學(xué)+張三）。不符合引進(jìn)對(duì)象資格條件的視為無效報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用，報(bào)名和資格初審?fù)竭M(jìn)行。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員對(duì)崗位表中有關(guān)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報(bào)名前在工作時(shí)間內(nèi)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1）。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的擬報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣委人才辦統(tǒng)一組織開展，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，無法聯(lián)系或未按時(shí)到場人員，視為自動(dòng)放棄。列入初步人選的人員需提供《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)懲情況、文稿發(fā)表情況、相關(guān)職稱、經(jīng)歷業(yè)績、單位同意推薦等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.體檢

組織體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

4.考察及評(píng)審認(rèn)定

（1）由用人單位進(jìn)行考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

（2）考察合格后由用人單位申報(bào)、主管部門黨組組織召開評(píng)審會(huì)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審，正式確定剛性引進(jìn)人選后報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

5.公示。體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過德欽先鋒等系列媒體進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

6.入職。經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由用人單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用合同（協(xié)議）相關(guān)權(quán)利義務(wù)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)報(bào)名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘，查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

五、工作要求

（一）本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵守人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，各主管部門和用人單位要嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保專項(xiàng)引進(jìn)工作公開、公正、透明。

（二）工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)的，取消涉事擬聘人員的資格，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局商有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.德欽縣2024年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)崗位表

2.德欽縣2024年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)報(bào)名登記表

中共德欽縣委組織部

德欽縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月16日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/K-KGojBwDJlGQJEOaktnIA