【招聘信息】受“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局迪慶調(diào)查隊(duì)”

委托公開(kāi)招聘2名公益崗位人員的公告

因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，通過(guò)面試擇優(yōu)錄用，公益性崗位人員不納入正式編制。

二、招聘崗位、人數(shù)、要求

1.辦公室工作人員：1名；

2.業(yè)務(wù)科工作人員：1名；

要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限。要求：1.具有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。2.并具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。3.年齡在35周歲及以下（1988年10月以前出生）。

三、招聘條件

（一）凡公益性崗位報(bào)名人員須符合以下公益性崗位安置條件（滿(mǎn)足其一即可）：

A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；

B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員 （需提供縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的低保證明）；

C.連續(xù)失業(yè)一年以上人員 （以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期為準(zhǔn)），應(yīng)屆畢業(yè)生（2022屆、2023屆）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上人員；

（二）具有迪慶州本州戶(hù)籍；

（三）愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（四）能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件；

（五）全年請(qǐng)假不得超過(guò)30天（不含節(jié)假日）；

四、具有下列情形之一的，不得安置：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開(kāi)除公職的；

（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

五、報(bào)名時(shí)間，地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日至2024年4月23日（報(bào)名截止時(shí)間:2024年4月23日下午17：00）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：迪慶人力資源市場(chǎng)（思給洛巷8號(hào)州人社局一樓大廳）；

報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0887-8222696、13988780581（田老師）；

（三）報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，個(gè)人求職登記表(此招聘公告末端掃碼下載填寫(xiě)）。 

六、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由迪慶人力資源市場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

七、面試

迪慶人力資源市場(chǎng)工作人員提前2個(gè)工作日通知符合招聘條件的報(bào)名人員面試時(shí)間，面試工作由迪慶人力資源市場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

八、公示和聘用

面試工作結(jié)束后，經(jīng)迪慶人力資源市場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局迪慶調(diào)查隊(duì)研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的將取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，用人單位可視情況遞補(bǔ)。

九、聘用人員管理和相關(guān)待遇

公益性崗位所聘用人員享受公益性崗位待遇時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。人員薪資待遇：3600元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人部分)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工作時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

十、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄；

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，視情況順延聘用下一名人員。

迪慶人力資源市場(chǎng)

2024年4月17日

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