重慶旅游投資集團有限公司

旅規(guī)院、悠行國旅2家企業(yè)負責人“揭榜掛帥”公開招聘公告

重慶旅游投資集團有限公司（以下簡稱“集團”），前身為重慶高等級公路建設投資有限公司、重慶交通旅游投資集團，是于2011年7月，在原重慶交通旅游投資集團旅游板塊的基礎上組建成立的市屬旅游集團，為國內最早實現(xiàn)旅游實體化產業(yè)化轉型的投融資企業(yè)之一。近年來，重慶旅游集團積極落實市委、市政府重大決策部署，著力擔當重慶文旅產業(yè)開發(fā)開放和基礎設施提檔升級的先鋒隊和主力軍，累計開發(fā)運營景區(qū)景點11個（其中3個5A級景區(qū)、1個世界自然文化遺產），構建了集景區(qū)、酒店、游輪、旅行社、智慧旅游、旅游營銷等功能完善、主業(yè)突出、要素齊全、一體發(fā)展的產業(yè)體系。目前，集團資產規(guī)模逾170億，員工近4500人，年游客接待量近750萬人。

重慶市旅游規(guī)劃研究院有限公司（以下簡稱“旅規(guī)院”）于2011年4月經(jīng)市人民政府批準，由重慶市旅游局創(chuàng)辦，現(xiàn)隸屬于重慶旅游投資集團有限公司（全資子企業(yè)），是集團的智囊機構。業(yè)務涵蓋旅游規(guī)劃、旅游策劃、景區(qū)設計、文旅項目投資咨詢服務、景區(qū)、度假區(qū)創(chuàng)建輔導、鄉(xiāng)村振興文旅項目策劃、規(guī)劃、建筑工程設計、風景園林專項設計等。公司深耕川渝地區(qū)文旅融合發(fā)展事業(yè)，精準解讀《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設規(guī)劃綱要》，在文旅項目中充分體現(xiàn)“經(jīng)濟高質量發(fā)展的新高地”“實現(xiàn)雙循環(huán)的重要主體”“科技創(chuàng)新前沿”等關鍵詞。“十四五”期間，公司力爭成為重慶市文旅項目全過程服務商。

重慶悠行國際旅行社有限公司（以下簡稱“悠行國旅”）現(xiàn)隸屬于重慶旅游投資集團有限公司，是集團現(xiàn)有多品牌平臺旅行社模式外，具有出境游資質的旅行社。公司重點探索文旅市場在新時期下游客需求的變化和趨勢，形成與平臺旅行社門店拓展模式、客源群體、產品體系相區(qū)別的多元化協(xié)同發(fā)展道路。

一、“揭榜掛帥”崗位

旅規(guī)院公司總經(jīng)理，1名；

悠行國旅公司總經(jīng)理，1名。

上述競聘崗位參照職業(yè)經(jīng)理人有關規(guī)定實行市場化管理。

二、面向范圍

社會公開招聘

三、崗位職責

負責公司籌備相關工作；全面負責公司經(jīng)營管理工作；根據(jù)股東制定的業(yè)務規(guī)劃負面清單，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責項目的商務合作拓展及招商工作；負責項目立項、策劃和實施；負責公司營銷策略及品牌推廣；負責協(xié)調各類資源的合作；其他涉及公司發(fā)展的相關事項。

四、揭榜條件

（一）基本條件

有下列情形之一者，不接受報名：

1.有犯罪或其他不良記錄的；

2.對某一企業(yè)清算破產，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，或嚴重虧損負有個人責任的；

3.處于競業(yè)限制期間或需要任職回避等法律和政策規(guī)定不得擔任企業(yè)管理人員的；

4.凡出現(xiàn)《公司法》《企業(yè)國有資產法》《國有資產監(jiān)督管理暫行條例》或其他相關法律法規(guī)不得擔任企業(yè)管理人員情形的；

5.有違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》中有關規(guī)定的情形。

（二）任職條件

1.具有良好的政治素質。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，嚴格遵守各項法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德和社會公德，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險；具有較強的治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策；注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調；

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

4.本科及以上文化程度，優(yōu)秀的可適當放寬；

5.專業(yè)不限，具有3年及以上本崗位相關從業(yè)經(jīng)歷，有成功運營相關項目經(jīng)驗，具有較好的市場客戶資源，能完成公司的經(jīng)營目標任務；

6.熟悉旅游企業(yè)管理，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和行業(yè)經(jīng)驗。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇實行年薪制，與經(jīng)營績效掛鉤，具體根據(jù)公司年度、任期業(yè)績目標等協(xié)商后，按照集團薪酬制度，結合市場化薪酬合理確定。

六、招聘程序

（一）報名

1.提交應聘申請。本次“揭榜掛帥”實行網(wǎng)上報名，應聘人員需于2024年5月10日17:00前登錄網(wǎng)址：https://cqtic.zhiye.com/ 注冊，點擊“社會招聘”選擇崗位，填寫應聘報名表完成投遞，同時將個人簡歷、學歷學位證明、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）材料的電子掃描件，及提交所報崗位的商業(yè)計劃書（PPT，具體要求見附件）打包成壓縮文件上傳附件，附件名為“姓名+應聘崗位”。

（商業(yè)計劃書內容建議但不僅限于：圍繞經(jīng)營范圍及發(fā)展方向闡述工作規(guī)劃、目標及對應方法舉措，對所應聘崗位的認知、理解；對所應聘公司2024年度和3年內的工作目標、業(yè)務規(guī)劃以及商業(yè)模式、資本架構和利潤分配的思考，如營業(yè)收入、凈利潤、業(yè)績考核等量化經(jīng)濟目標和行業(yè)關鍵指標；完成年度經(jīng)營目標相應的具體舉措，包括需集團提供的人、財、物等資源支持、工作開展方式等。）

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名崗位一旦選擇，不能更改。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫個人信息，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格以及惡意注冊干擾報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格或錄用資格。

（二）資格初審

報名結束后集團將對報名人員提交信息進行初審，根據(jù)資格勝任條件及商業(yè)計劃書質量擇優(yōu)篩選，并于2024年5月17日17:00前以郵件、短信等方式通知進入面試環(huán)節(jié)人員，請確認郵箱地址，保持手機通信暢通。

（三）面試考核流程

1.面試內容。應聘者須參加集團組織的面試，主要考核應聘者的專業(yè)水平、綜合素質、崗位勝任能力以及對所聘崗位的認知、發(fā)展規(guī)劃、思路舉措等內容。

具體包括個人應聘演講（25分鐘/人）和現(xiàn)場提問答辯。應聘演講需提前準備PPT，PPT包含且不限于以下內容：

①自我介紹：個人基本情況及從業(yè)經(jīng)歷（5分鐘）；

②商業(yè)計劃書：商業(yè)計劃書詳細內容及闡述（20分鐘）。

2.視面試結果確定是否進行第二次面試，面試方式及有關事項將通過郵件、短信或者電話進行通知。

（四）定榜

根據(jù)面試結果確定擬聘人員后，根據(jù)有關規(guī)定開展背景調查、體檢、簽訂聘任協(xié)議、勞動合同及經(jīng)營業(yè)績合同等后續(xù)事宜。

七、后續(xù)管理

團隊搭建及運營保障：選聘出的負責人可根據(jù)業(yè)務推進情況，選配不超過2名副職負責人；公司其他管理人員由選聘出的負責人會同集團部門共同選聘確定；公司財務管理、風險合規(guī)管理等有關事項，由集團統(tǒng)籌提供運營保障及服務。

八、日期安排

報名時間：截至5月10日17:00。（請有意向的競聘者在此期間有較充足的時間進行市場調研、摸底思考，形成較為成熟的商業(yè)計劃書予以提交）

面試通知時間：2024年5月17日17:00前。

面試時間：2024年5月底，具體面試時間以通知為準。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：023-67062015

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202404/t20240418_13141844.html