玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師公告

玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、由玉林市人民政府舉辦的專(zhuān)科層次公辦全日制高等職業(yè)學(xué)校，規(guī)劃全日制在校生規(guī)模10000人，首批設(shè)置烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、服裝與服飾設(shè)計(jì)、新能源汽車(chē)技術(shù)等6個(gè)專(zhuān)業(yè)。學(xué)院環(huán)境優(yōu)美，坐落于玉林市高鐵新城，距離廣西首條350時(shí)速高鐵（南玉深高鐵）的玉林北站僅3分鐘車(chē)程，緊靠玉林師范學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū)，西連福綿機(jī)場(chǎng)，地理位置優(yōu)越，生活與交通便利。為滿足玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)活動(dòng)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院專(zhuān)業(yè)教學(xué)需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

1.2024年4月23日9:00-12:00；玉林市人力資源市場(chǎng)（玉林市體育中心主體育場(chǎng)）。

2.2024年4月24—25日9:00-12:00，15:00-18:00；玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院（廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)空港大學(xué)城大學(xué)路1號(hào)）。

二、招聘范圍及崗位

招聘范圍：面向全國(guó)（含港澳臺(tái)）公開(kāi)招聘。

招聘崗位：計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師40名，詳見(jiàn)《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年4月22日至2006年4月22日）。對(duì)取得副高級(jí)職稱(chēng)的人員放寬至45周歲以下，對(duì)取得中職或技工系列正高職稱(chēng)、高校系列副高及以上職稱(chēng)或博士學(xué)歷的人員放寬至50周歲以下，具體見(jiàn)各崗位計(jì)劃表（附件1）。

6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見(jiàn)附件1。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》（附件4）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）;

6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）;

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

（三）其它情形

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2024年7月31日前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生在2024年4月22日前〕能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書(shū)以及崗位所需相關(guān)資格證。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年4月22日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、現(xiàn)場(chǎng)招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織工作人員現(xiàn)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名人員相關(guān)材料，并對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審。（注：每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。）

報(bào)名咨詢(xún)電話：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0775-2860699。

應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：

1.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（附件2），請(qǐng)下載填寫(xiě)打印后手寫(xiě)簽名;

2.本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）;

4.崗位所需的資格證書(shū)或證明材料原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件。具備相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的人員需提供所在企業(yè)開(kāi)具的相關(guān)證明原件。

（二）資格審查

2024年4月23、24、25日玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，當(dāng)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。

招聘現(xiàn)場(chǎng)建立招聘微信群。審核通過(guò)者掃碼進(jìn)入單位招聘群，相關(guān)面試信息及時(shí)在招聘群里公布。

(三）開(kāi)考比例

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，須寫(xiě)明理由報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

（四）考試

本次招聘考試包括面試或直接考核，主要測(cè)試報(bào)考者必需的綜合知識(shí)和崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

1.面試

（1）確定面試人選

符合招聘相關(guān)崗位條件，通過(guò)資格審查的考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人選將由招聘單位于2024年4月26日電話、短信或招聘群通知。

（2）面試要求：①考生須持本人有效居民身份證原件參加面試；②參加面試的考生須在面試當(dāng)天指定時(shí)間前到達(dá)指定的候考室報(bào)到、抽簽，按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該考生面試序號(hào)。超過(guò)指定時(shí)間15分鐘到達(dá)的考生不再允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理；③考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝；考生進(jìn)入候考室后，在抽簽前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備關(guān)閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、備課室、面試考場(chǎng)內(nèi)，如有違反，給予取消本次面試資格處理；④考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理；⑤參加面試考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

（3）面試采取試講方式進(jìn)行，先現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，試講時(shí)間10分鐘。主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等。試講使用的教材詳見(jiàn)《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師面試教材版本》（附件3）。

（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間另行通知；地點(diǎn)在玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院（廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)空港大學(xué)城大學(xué)路1號(hào)）。

（5）面試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績(jī)。面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。面試滿分100分，面試成績(jī)必須達(dá)到60分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（6）面試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K成績(jī)。根據(jù)面試（試講）成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定簽約人選。面試成績(jī)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定簽約人選。仍不確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定簽約人選。

2.直接考核

取得中職或技工系列正高職稱(chēng)、高校系列副高及以上職稱(chēng)或博士學(xué)歷的人員，或取得相應(yīng)副高及以上職稱(chēng)的人員，進(jìn)行直接考核。考核內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平、崗位適配度等，最終由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局擇優(yōu)確定擬聘人選。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

（五）體檢和考核

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例和考核結(jié)果確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考核?？己斯ぷ饔捎窳致殬I(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員?？杖睄徫豢砂纯偝煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢考核時(shí)間由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院和玉林市教育局確定并發(fā)布公告。

（六）公示和聘用

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

五、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、請(qǐng)廣大報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

七、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理監(jiān)督舉報(bào)電話：0775-2675985、0775-2685868。

玉林市教育局

2024年4月17日

附件：

1.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

3.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師面試教材版本.docx

4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

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