生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局

生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)與科學(xué)研究中心

2024年度公開招聘公告

生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱“松遼局”）是生態(tài)環(huán)境部派出機(jī)構(gòu)，局屬事業(yè)單位生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)與科學(xué)研究中心（以下簡(jiǎn)稱“松遼局監(jiān)測(cè)與科研中心”），為公益二類事業(yè)單位，為流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)管提供技術(shù)支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合工作需要，公開招聘5名事業(yè)編制工作人員，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

松遼局監(jiān)測(cè)與科研中心隸屬松遼局，是具有獨(dú)立法人資格的公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和科學(xué)研究等工作，為流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)管提供支持保障。具體為：負(fù)責(zé)松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，以及監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、監(jiān)測(cè)質(zhì)量控制等工作；承擔(dān)流域生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償方案，以及水功能區(qū)劃等編制工作；開展流域水功能區(qū)納污能力和限制排污總量測(cè)算；承擔(dān)規(guī)劃環(huán)評(píng)技術(shù)審查、項(xiàng)目環(huán)評(píng)評(píng)估、排污許可技術(shù)審查，入河排污口設(shè)置審查管理等技術(shù)支持工作；承擔(dān)跨界飲用水水源保護(hù)區(qū)劃定、規(guī)劃后評(píng)估和環(huán)評(píng)后評(píng)估等技術(shù)支持工作；承擔(dān)流域內(nèi)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督查、執(zhí)法、糾紛調(diào)處、應(yīng)急等技術(shù)支持工作；承擔(dān)信息化建設(shè)技術(shù)支持工作；開展流域生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究，以及流域環(huán)境污染治理、生態(tài)保護(hù)與修復(fù)等方面的基礎(chǔ)與應(yīng)用研究；開展國(guó)際合作與交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)、貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法公開招聘。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身國(guó)家生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)；

（三）具有良好的品行，身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要；

（四）年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；

（五）具有崗位要求的學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)位（在校期間為非在職）。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證則取消聘用；如為海外留學(xué)歸國(guó)人員，須提供留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料；

（六）具備崗位要求的素質(zhì)和能力；

（七）招聘崗位要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為還在禁考期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘崗位及條件

擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及擬聘崗位所需資格條件詳見《生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位一覽表》（附表1）。應(yīng)聘人員均應(yīng)為應(yīng)屆畢業(yè)生（在校期間為非在職，不含各類委培生、定向生），或經(jīng)國(guó)家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門認(rèn)可的境外高校畢業(yè)生。專業(yè)參考目錄為中華人民共和國(guó)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

五、主要待遇

聘用人員納入事業(yè)編制管理，工資及福利待遇按照國(guó)家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/）、生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://hrr.mee.gov.cn)和松遼局門戶網(wǎng)站(http://sljg.mee.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月10日。

2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話或郵寄報(bào)名。報(bào)名人員下載并填寫《生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（附表2），文件名命名方式：崗位代碼-姓名-登記表，及《生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位2024年度公開招聘報(bào)名人員信息匯總表》（附表3），文件名命名方式：崗位代碼-姓名-匯總表，將身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、科研項(xiàng)目、論著、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)以及其他業(yè)績(jī)證明材料掃描合并成1個(gè)PDF文件，于2024年4月12日18時(shí)前一并發(fā)送至電子郵箱renxiangyu@sljg.mee.gov.cn，PDF文件名和郵件主題統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名”。

3.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，不得使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。收到報(bào)名郵件回復(fù)，視為報(bào)名成功。未收到郵件回復(fù)的，請(qǐng)更換發(fā)件郵箱重新發(fā)送應(yīng)聘材料。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件和應(yīng)聘者提交的材料，按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。同一崗位通過資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。如達(dá)不到開考比例但通過資格審查人數(shù)多于擬招聘人數(shù)、能夠形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試；達(dá)不到開考比例且通過資格審查人數(shù)等于或小于擬招聘人數(shù)、不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，按相應(yīng)規(guī)則核減或取消崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃取消后，報(bào)考該崗位人員可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

資格初審結(jié)果和考試安排在生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://hrr.mee.gov.cn）和松遼局門戶網(wǎng)站(http://sljg.mee.gov.cn)發(fā)布。資格初審合格人員在考試前一天攜帶報(bào)名表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表等崗位要求的相關(guān)證明材料原件前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格確認(rèn)審核合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

（四）考試

根據(jù)招聘崗位需要，第1-4號(hào)崗位采用筆試+面試的方式，5號(hào)崗位采用面試的方式。

1.筆試

參加筆試人員憑本人身份證原件、準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行資格確認(rèn)后進(jìn)入筆試考場(chǎng)。

筆試為閉卷考試，內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，總分值為100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（60分），筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。所有應(yīng)聘人員筆試成績(jī)均低于60分的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試結(jié)束后，將采取適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖM(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

2.面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。面試總分100分。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

僅設(shè)置面試的崗位，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線（70分），綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢如有不合格或主動(dòng)放棄者，可在該崗位面試人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；綜合成績(jī)同分的，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。參加體檢的人員須按時(shí)在指定的統(tǒng)一體檢地點(diǎn)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者視為放棄資格。

（六）考察

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定考察對(duì)象。招聘單位考察組采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形?？疾烊缬胁缓细窕蛑鲃?dòng)放棄者，可在該崗位達(dá)到面試合格線的人選中按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，考察對(duì)象均不合格的，取消該崗位的聘用?！?/p>

（七）公示

　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在公告發(fā)布渠道網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員名單、擬聘用崗位、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院校等內(nèi)容等基本情況。

（八）聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

七、回避

在公開招聘人員工作中，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等規(guī)定實(shí)行回避制度。凡擔(dān)任主考官、考官及其他工作人員，涉及與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的，本人必須回避。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，報(bào)名表和參加招聘過程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）未通過資格審查和未進(jìn)入面試、體檢和考察的應(yīng)聘者將不再另行通知。

（三）應(yīng)聘人員在考試、體檢期間的交通費(fèi)、伙食費(fèi)及住宿費(fèi)等由應(yīng)聘人員自理，體檢費(fèi)用由本單位承擔(dān)。

（四）因遇不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的，以生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站和松遼局網(wǎng)站最新公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局黨委辦公室（人事處）

電話：0431-80586010 0431-80586161

郵箱：renxiangyu@sljg.mee.gov.cn

單位地址：吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)工農(nóng)大路888號(hào)

十、監(jiān)督舉報(bào)

生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局監(jiān)督電話:0431-80586017

附件下載:

附表1 生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位2024年度公開招聘崗位一覽表(4).xlsx

附表2 生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表.doc

附表3 生態(tài)環(huán)境部松遼流域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位2024年度公開招聘報(bào)名人員信息匯總表.xls

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202404/t20240422_517240.html