水富市2024年事業(yè)單位公開招聘

優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才面談面試通告

根據(jù)《昭通市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》和《水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告》精神，現(xiàn)將水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才面談、面試有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、面談、面試原則

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織的原則；

（四）堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則；

（五）堅(jiān)持回避原則。

二、資格審核

（一）資格審核對(duì)象

報(bào)名參加水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考試，并初審?fù)ㄟ^(guò)的考生。 

（二）時(shí)間和地點(diǎn)

1. 時(shí)間：2024年4月26日08：00—18：00。

2. 地點(diǎn)：水富市人社局事業(yè)單位管理股（詳址：云南省昭通水富市財(cái)政人社大樓206室）。

（三）所需材料

本人身份證、畢業(yè)證或《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份，《水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》、《水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠(chéng)信承諾書》、近期免冠照片3張（一寸），帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件一份。

三、面談、面試對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）面談對(duì)象

報(bào)名參加水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考試，參加現(xiàn)場(chǎng)身份確認(rèn)且通過(guò)資格審核的考生。 

（二）面談時(shí)間和地點(diǎn)

面談時(shí)間：2024年4月27日08：00開始

面談地點(diǎn)：水富市人社局二樓會(huì)議室

（三）面試對(duì)象

參加了面談，且面談成績(jī)?cè)?0分（含）以上的考生。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年4月27日面談結(jié)束后，及時(shí)組織面試（一天內(nèi)完成）

面試地點(diǎn)：水富市人社局二樓會(huì)議室

四、面談方式和內(nèi)容

由面談考官根據(jù)面談提綱對(duì)考生進(jìn)行提問(wèn)，考官通過(guò)聆聽、觀察等方法對(duì)考生舉止儀表、專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察評(píng)價(jià)。

五、面談成績(jī)計(jì)算及運(yùn)用

面談成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線80分，面談分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面談分?jǐn)?shù)低于80分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考生面談結(jié)束后，面談考官根據(jù)評(píng)分要求獨(dú)立打出各測(cè)評(píng)要素得分，去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素最高分和最低分（最高和最低有多個(gè)相同分?jǐn)?shù)，只去其一），剩下同一測(cè)評(píng)要素的平均分為該測(cè)評(píng)要素得分。各測(cè)評(píng)要素得分之和為考生最終成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

六、面試方式和內(nèi)容

本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考生的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。 

七、面試成績(jī)計(jì)算及運(yùn)用

面試成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線80分，面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試分?jǐn)?shù)低于80分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考生面試結(jié)束后，面試考官根據(jù)評(píng)分要求獨(dú)立打出各測(cè)評(píng)要素得分，去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素最高分和最低分（最高和最低有多個(gè)相同分?jǐn)?shù)，只去其一），剩下同一測(cè)評(píng)要素的平均分為該測(cè)評(píng)要素得分。各測(cè)評(píng)要素得分之和為考生最終成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則采取加試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

八、監(jiān)督

整個(gè)面談、面試過(guò)程主動(dòng)接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。 

水富市人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月22日

附件：1. 水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才面談面試考生安檢須知.docx

附件：2. 水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才面談面試候考室管理規(guī)定.docx

附件：3. 水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才面談面試考生紀(jì)律要求.docx

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