2024年濟寧市鄒城市教育和體育局城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告
來源:鄒城市教育體育局網站 閱讀:981 次 日期:2024-04-23 12:43:22
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鄒城市教育和體育局2024年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實省、市關于城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作的部署要求,積極消納農村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員,促進就業(yè)困難人員就業(yè),根據相關文件精神,本著“公開、公平、公正”的原則,面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位數量

計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位2個。具體崗位名稱、崗位數量見《鄒城市教育和體育局2024年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表》(見附件1)

二、招聘范圍及招聘對象

(一)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍:主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55 周歲以上至法定退休年齡)。允許將其他類型就業(yè)困難人員、登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經濟補貼的村(社區(qū))干部不得納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。

部門單位工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、村干部等人員的家屬、直系親屬可能影響公正決策的其他利害關系等關系報名參加公益性崗位的,要從嚴把握、嚴格審核。對于因困難確需上崗且符合上崗條件的,在符合就業(yè)困難認定條件、“四議兩公開”程序完備的基礎上,經用人單位研究通過并報市人力資源社會保障部門備案后方可上崗,對未如實說明的,不予招聘。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件;

(二)具有鄒城戶籍或長期居住在鄒城市;

(三)城鎮(zhèn)公益性崗位:同等條件下,優(yōu)先錄用城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55 周歲以上至法定退休年齡);

有下列情形之一的人員不得應聘:

1.已經享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、特困群體救助(47、57)等扶持政策且享受期限已滿三年的人員;

2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現就業(yè)的人員;

3.違法違紀正被調查處理的人員;

4.因頂崗、替崗、吃空餉等各類原因違規(guī)上崗被清退的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、報名和資格審查

1.報名時間:4月24日—4月30日

上午8:30—12:00 下午13:30—17:30

2.報名地點:鄒城市嶧山北路1398號體育公園內西北部籃球場以西體育訓練中心院內南二樓辦公室,聯系人:袁在省,聯系電話:5296777。

3.報名方式:報名采取線下現場報名方式,報名人員持本人身份證、戶口簿及有關證明到指定的報名點報名。每人限報一個崗位,多報、虛報的一經核實,取消聘用資格。

4.報名材料:

城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員需提供:

①城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員提供本人有效期之內身份證原件和復印件;

②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶口簿及本人有效期之內身份證原件和復印件;

③二孩媽媽提供身份證、戶口本和孩子的醫(yī)學出生證明;

④登記失業(yè)的16-24歲青年群體提供有效期之內身份證原件和復印件;

⑤撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員提供喪偶或離異相關證明、撫養(yǎng)協(xié)議書或法院判決書相關證明;

⑥享受最低生活保障人員提供低保證;

⑦殘疾人員提供《中華人民共和國殘疾人證》;

除上述報名材料外,報名人員需現場填寫《鄒城市城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表》一式三份(見附件2),并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。

5.選拔流程:

對確定人員名單進行公示,公示前,根據報名人數情況,增加面試、面談及實際操作等環(huán)節(jié)。根據報名人員的綜合能力、綜合素質,按照人崗匹配的原則,擇優(yōu)確定擬安置對象。擬錄用人員需提供體檢報告,費用個人承擔。相關體檢報告作為資格審核身體狀況的評議標準進行使用。

6.審批反饋:

資格審查貫穿公開招聘全過程,凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用資格,并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通,及時與招聘單位聯系,因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

五、聘用管理及薪酬待遇

按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,依法簽訂公益性崗位勞務協(xié)議(或用工協(xié)議),試用期1個月,協(xié)議一年一簽,公益性崗位勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規(guī)定。

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼,按照不低于當地月最低工資標準和小時最低工資標準,依據崗位類型、勞動時間等因素確定,按月發(fā)放。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作實行回避制度,嚴格堅持原則,嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受市紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督,對違反招聘紀律的工作人員和報名人員,一經查實,按有關規(guī)定予以嚴肅處理。舉報投訴電話:0537-5232325、0537-5212515。

本公告由鄒城市教育和體育局負責解釋。

附件:

附件1. 鄒城市教育和體育局2024年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表.xlsx

附件2:鄒城市城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表.docx

鄒城市教育和體育局

2024年4月23日

來源:http://www.zoucheng.gov.cn/art/2024/4/23/art_26498_2829518.html

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