漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘公告（第二批）

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司，成立于1997年，系漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的全資子公司。位于湖北省十堰市丹江口市肖家溝40號(hào)。截至2023年12月底，公司有各類員工近1800人，資產(chǎn)總額約14億元。

公司致力于鋁及鋁板帶產(chǎn)品的專業(yè)化生產(chǎn)及銷售，形成了水電-鋁-鋁精深加工的綠色鋁產(chǎn)業(yè)鏈。公司現(xiàn)年產(chǎn)鋁5萬(wàn)噸、鋁精深加工產(chǎn)品5萬(wàn)噸，遠(yuǎn)期可達(dá)到年產(chǎn)鋁精深加工產(chǎn)品12萬(wàn)噸的規(guī)模。主要為新能源電池鋁箔、高檔醫(yī)藥包裝鋁箔、高端食品包裝鋁箔生產(chǎn)商提供優(yōu)質(zhì)坯料。具備自產(chǎn)產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)及原輔材料的進(jìn)口業(yè)務(wù)資質(zhì)。為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，擬面向校園、社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

一、工作原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取綜合測(cè)試的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、數(shù)量

（一）人力資源管理崗1人。

（二）技術(shù)管理崗（電氣運(yùn)檢）5人。

（三）機(jī)械技術(shù)管理崗5人。

（四）工藝技術(shù)管理崗3人。

（五）刑事消防管理崗1人。

工作地點(diǎn)：湖北丹江口市。

三、招聘范圍

面向校園、社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件（詳見(jiàn)附件1）

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，各招聘崗位具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1。

應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。國(guó)（境）外本科學(xué)歷其院校QS世界大學(xué)年度排名為前300名的，可視作滿足國(guó)內(nèi)一本學(xué)歷條件。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認(rèn)證材料以2024年7月31日前取得為準(zhǔn)。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3、在校成績(jī)要求

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(mén)（次）以上（含本數(shù)）有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰；對(duì)專升本學(xué)歷的，同時(shí)核查?？?、本科階段必修課成績(jī)情況一并計(jì)算。

4.年齡

本科年齡不超過(guò)25周歲（1999年1月1日后出生）。

對(duì)本科學(xué)歷層次具有3年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，年齡相應(yīng)放寬5周歲，即：本科生年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日后出生）。

（三）其他

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)明確填寫(xiě)主要社會(huì)關(guān)系，填報(bào)其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報(bào)名的，需滿足相應(yīng)回避條件。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過(guò)漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月23日至2024年5月 13日。

咨詢電話：0719-5373942、18772978655。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件；

（3）2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教信息網(wǎng)查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

（5）完整填寫(xiě)的《丹江鋁業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），包括主要社會(huì)關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況；

（6）近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)或解除勞動(dòng)合同的證明。

上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：18772978655@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“單位+崗位+專業(yè)+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：鋁業(yè)公司+機(jī)械技術(shù)管理崗+機(jī)械工程+XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

丹江鋁業(yè)人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

（四）測(cè)試

測(cè)試擬采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體測(cè)試時(shí)間另行通知。

測(cè)試將對(duì)應(yīng)聘人員的責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試。測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，采取直接面試的總分為100分；采取筆試與面試相結(jié)合的成績(jī)分別占40%和60%。

測(cè)試完畢后，在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站公布測(cè)試成績(jī)。

（五）體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由丹江鋁業(yè)人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

（七）研究決定

用人部門(mén)按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。

（九）檔案審核

丹江鋁業(yè)人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行初審，并將初審意見(jiàn)報(bào)漢江集團(tuán)公司人力資源部審核。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過(guò)人事檔案審核后，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人選為2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

六、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員與丹江鋁業(yè)簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。錄用人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。錄用招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由丹江鋁業(yè)承擔(dān)。

（三）除本次招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無(wú)效。

（四）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件、報(bào)名登記表等材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消測(cè)試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

八、監(jiān)督單位、電話、通信地址

公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為丹江鋁業(yè)紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5373280。

通信地址：湖北省丹江口市肖家溝路40號(hào)鋁業(yè)公司紀(jì)委503室

漢江集團(tuán)鋁業(yè)公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

鋁業(yè)公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

漢江丹江口鋁業(yè)有限責(zé)任公司

2024年4月23日

來(lái)源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail29025.html