關(guān)于公開招聘昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才的公告
根據(jù)昭通市工會(huì)系統(tǒng)崗位需求,擬招聘33名工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才,派駐各級(jí)工會(huì)從事相關(guān)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及職責(zé)
(一)招聘計(jì)劃:根據(jù)各縣(市、區(qū))工作實(shí)際需求,面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才33名。具體崗位詳見附件1《昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。
(二)崗位職責(zé):根據(jù)工作需要,由各級(jí)工會(huì)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)(經(jīng)開區(qū))基層工會(huì)從事工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶等工會(huì)工作。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的工作能力。
5.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
6.年齡35周歲以下(出生日期在1989年4月1日之后)。
7.具有一定的政策水平,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
8.具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人,以及國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。將報(bào)名所需材料掃描后一起打包發(fā)送至郵箱:ztdhjy@163.com(郵件名稱命名為:姓名+崗位代碼),郵件接收時(shí)間截止至2024年5月10日17:30。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年5月6日9:00至5月10日17:30,逾期不再受理。
(二)資格審查
招考單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果將通過電話、郵箱等形式通知或公示。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的,不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)或取消其錄用資格。
(三)報(bào)名要求
1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)送至指定郵箱報(bào)名,報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》時(shí),請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》,符合條件的方可報(bào)名且一人限報(bào)一個(gè)崗位(填寫一個(gè)崗位代碼),所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員,一經(jīng)查實(shí)取消本次報(bào)名等相應(yīng)資格,由此帶來的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
2.報(bào)名所需材料
(1)近期一寸免冠白底彩色照片2張。
(2)《畢業(yè)證》復(fù)印件、《學(xué)位證》復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印)、《身份證》復(fù)印件(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)復(fù)印件。
(3)所持職業(yè)資格證書復(fù)印件。
(4)符合優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料復(fù)印件。
3.《報(bào)名表》一份,詳見附件2《昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才招聘報(bào)名表》。
4.所有報(bào)名資料不予退還。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。
五、招聘程序
此次公開招聘由昭通市德漢職業(yè)培訓(xùn)站負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
六、考試方法、內(nèi)容及綜合成績
(一)考試方法:按照先筆試,后面試的方式進(jìn)行。
(二)考試內(nèi)容:包括筆試和面試兩個(gè)部分。
(三)筆試
1.筆試形式:閉卷考試。
2.筆試內(nèi)容:本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》(詳見云南人事考試網(wǎng)),主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力??荚噧?nèi)容為:職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力。考試時(shí)限為150分鐘,滿分為100分。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》上和“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)公布為準(zhǔn)。
4.公告:筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù),于筆試結(jié)束后5日內(nèi),在“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。
(四)面試
1.面試形式:采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行,著重考察報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)。
2.面試最低控制線:進(jìn)入面試人員的筆試成績不得低于60分。
3.確定面試人員:根據(jù)筆試成績,按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例,從高分至低分依次確定參加面試人員,公布進(jìn)入面試人員名單;若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績并列的,則并列進(jìn)入面試;若達(dá)不到2:1的比例時(shí),可正常進(jìn)行面試。
4.面試遞補(bǔ):自愿放棄面試資格的,未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場的,視為自動(dòng)放棄面試,空缺名額按筆試成績,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.面試分值:滿分100分。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn):關(guān)注“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。
(五)綜合成績
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。
2.綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),按照考生所報(bào)崗位的綜合成績,從高分到低分依次錄取。
3.綜合成績?cè)?ldquo;昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)上公布。
七、體檢
(一)以綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)體檢由考生自行到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合型醫(yī)院進(jìn)行,體檢時(shí)間關(guān)注“昭通德瀚教育”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。
(四)考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生自負(fù)。
八、遞補(bǔ)
(一)體檢中不合格或自動(dòng)放棄的人員,取消擬聘用資格,產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員綜合成績必須在60分及以上。
(二)若出現(xiàn)考試綜合成績并列時(shí),以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ);若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的,遞補(bǔ)面試成績分高者。
九、聘用及管理
(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員,經(jīng)公示無異議的,昭通市德漢職業(yè)培訓(xùn)站與受聘人員簽訂一年期限的勞動(dòng)合同(試用期為一個(gè)月),崗位為工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才。勞動(dòng)合同期滿后,考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同,不合格的終止勞動(dòng)合同。
(二)按照法律法規(guī)及昭通市德漢職業(yè)培訓(xùn)站各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績效考核,對(duì)違反法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)章制度、考核管理辦法規(guī)定及考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。
十、薪資及福利待遇
(一)薪資待遇:試用期3000元/月(含五險(xiǎn));試用期滿,一經(jīng)錄用,每月5000元左右(含個(gè)人及單位繳納五險(xiǎn)一金部分);晉升機(jī)制參照《昭通市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)年度考核合格后,逐年增資。
(二)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國家規(guī)定的假期。
(三)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)。
(四)良好的文化氛圍和晉升通道。
十一、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受昭通市總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督,并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和錄用資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格。
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)考生要確?!秷?bào)名表》上登記的聯(lián)系電話暢通,后續(xù)將通過該電話進(jìn)行通知,因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果、責(zé)任自負(fù)。
十二、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄:
1.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
2.已聘用人員自通知之日起3個(gè)工作日未到工作單位報(bào)到上崗的。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招考名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
(五)因其他不可抗力因素影響招聘環(huán)節(jié)延緩,將及時(shí)發(fā)布通知,請(qǐng)持續(xù)關(guān)注。
(六)本公告最終解釋權(quán)歸昭通市德漢職業(yè)培訓(xùn)站所有。
附件1:《昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》
(請(qǐng)掃描二維碼下載應(yīng)聘計(jì)劃表)
附件2:《昭通市工會(huì)2024年社會(huì)工作專業(yè)人才招聘報(bào)名表》
(請(qǐng)掃描二維碼下載應(yīng)聘登記表)
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/u1ZA7NCP-gMFdxkubIDS5Q