重慶維景酒店有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶維景酒店有限責(zé)任公司成立于2008年11月11日，系重慶建工集團(tuán)股份有限公司全資子公司，由中國旅游集團(tuán)酒店控股有限公司管理，座落于重慶市兩江新區(qū)金開大道1598號，集美食、客房、娛樂、健身、會議于一體，是一家國際五星級豪華酒店。

根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘管理人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

市場銷售總監(jiān)1名。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)酒店市場銷售工作，協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的運(yùn)作及經(jīng)營，執(zhí)行酒店各項決議;

2.實施酒店年度經(jīng)營計劃，控制經(jīng)營費(fèi)用支出，降低經(jīng)營成本

3.負(fù)責(zé)市場銷售的客戶管理和銷售人員管理工作;

4.掌握酒店日常經(jīng)營情況，根據(jù)總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，對酒店的經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展問題提供決策性建議和意見;

5.研究和掌握國內(nèi)外及本地的市場信息和同行業(yè)的銷售方針，定期向總經(jīng)理上報信息情況，并制定相應(yīng)對策;

6.協(xié)助市場銷售部推進(jìn)大客戶的開發(fā)與維護(hù)，研究客戶需求并定期推出滿足其需求的產(chǎn)品;

7.負(fù)責(zé)市場渠道的開發(fā)與維護(hù)，建立長期穩(wěn)定的客源結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)收益最大化;

8.做好客戶信息資料的保密工作;

9.負(fù)責(zé)向管理公司相關(guān)部門定期報告酒店的市場計劃和經(jīng)營情況;

10.負(fù)責(zé)制定和推行酒店的品牌推廣和宣傳計劃;

11.根據(jù)市場計劃代表酒店參加國內(nèi)外的專業(yè)展覽交流會;

12.負(fù)責(zé)制定危機(jī)公關(guān)處理預(yù)案，并協(xié)助處理與市場銷售有關(guān)的突發(fā)事件;

13.完成上級指派的其他任務(wù)。

三、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、旅游酒店、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

2.大專學(xué)歷具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷且應(yīng)具備五星級酒店銷售總監(jiān)兩年及以上工作經(jīng)歷，具有國際品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.年齡45周歲以下，應(yīng)聘者年齡計算截止時間為招聘啟事發(fā)布之日，“45周歲以下”，指未滿46周歲;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作能力和進(jìn)取心;

5.愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為，身體健康;

6.熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)，具備一定的管理知識和業(yè)務(wù)知識，掌握常用辦公軟件操作技能，具備一定的外語水平。

四、薪酬待遇

根據(jù)重慶維景酒店有限責(zé)任公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

五、應(yīng)聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年5月21日至2024年5月27日下午17:30前，逾期不予受理。

2.報名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請?zhí)峤幌铝袘?yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：646297365@qq.com。

3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包同時發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

(二)資格審查

公司按照任職條件篩選簡歷，通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實際情況不符者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

(三)筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(四) 面試

公司成立面試評價小組，對筆試成績60分(含)以上者進(jìn)行面試，面試按電話通知時間地點(diǎn)參加，筆試成績60分以下者將不再另行通知。

(五)綜合成績計算

筆試、面試綜合成績采取百分之計算。綜合成績=筆試×50%+面試成績50%);分?jǐn)?shù)四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢

體檢人選根據(jù)綜合成績從高到底1:1等額確定，如綜合成績相同時，應(yīng)聘人員依次按照筆試成績、面試成績，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷資格高者優(yōu)先;若以上要素都相同，則加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢人選需到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，取得健康證，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

(七)背景調(diào)查

對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)評價以及有無需要實行崗位任職回避等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，不通過者，取消擬錄用資格。

(八)公示、錄用

公司根據(jù)綜合成績確定擬錄用人員，并在重慶建工集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，無影響錄用情形的，公司報相關(guān)程序研究同意后，以電話方式通知擬錄用人員，簽訂正式勞動合同。

六、應(yīng)聘注意事項

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：龍容 電話：18996067678

重慶維景酒店有限責(zé)任公司

2024年5月20日

來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2024-05-20/12145.html