中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

2024年第二批社會(huì)招聘公告

中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“數(shù)科集團(tuán)”)成立于2022年1月，注冊(cè)資本金50億元，為中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)能建”）的全資子公司。數(shù)科集團(tuán)是中國(guó)能建數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技強(qiáng)企的主要載體，2023年入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委創(chuàng)建世界一流和專精特新“雙示范”企業(yè)。數(shù)科集團(tuán)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“300MW級(jí)壓縮空氣儲(chǔ)能電站系統(tǒng)解決方案”，采用人工硐室、地下鹽穴儲(chǔ)氣技術(shù)推動(dòng)工程實(shí)踐，在建項(xiàng)目單機(jī)容量、儲(chǔ)能規(guī)模均處于世界領(lǐng)先水平。2024年4月9日，數(shù)科集團(tuán)主體投資的世界首臺(tái)（套）300兆瓦級(jí)壓氣儲(chǔ)能電站——湖北應(yīng)城300兆瓦級(jí)壓氣儲(chǔ)能電站示范工程于首次并網(wǎng)一次成功，創(chuàng)造了單機(jī)功率、儲(chǔ)能規(guī)模、轉(zhuǎn)換效率3項(xiàng)世界紀(jì)錄、6個(gè)行業(yè)示范和數(shù)十項(xiàng)國(guó)際首創(chuàng)、全球首次突破‍。

數(shù)科集團(tuán)主導(dǎo)的壓氣蓄能系統(tǒng)解決方案成功實(shí)現(xiàn)從“0到1”的工程化突破，正引領(lǐng)全球壓氣儲(chǔ)能電站邁入300兆瓦級(jí)單機(jī)商業(yè)化新時(shí)代。為做強(qiáng)做大中國(guó)能建壓氣儲(chǔ)能戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，全力加速壓氣儲(chǔ)能邁向“1到100”的大規(guī)模商業(yè)化應(yīng)用階段，數(shù)科集團(tuán)聚焦壓氣儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，著力優(yōu)化生產(chǎn)力和產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化市場(chǎng)和區(qū)域布局，優(yōu)化資源和資本布局，籌備組建中能建深地技術(shù)有限公司、中能建數(shù)智新能科技有限公司、中能建新型儲(chǔ)能研究院有限公司、中能建綜合能源有限公司等多家專業(yè)子公司?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）數(shù)科集團(tuán)本部

（二）專業(yè)子公司

1.中能建深地技術(shù)有限公司（籌）

2.中能建數(shù)智新能科技有限公司（籌）

3.中能建新型儲(chǔ)能研究院有限公司（籌）

4.中能建綜合能源有限公司（籌）

（三）項(xiàng)目公司

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和專業(yè)資格，須熟練操作各種辦公軟件。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓創(chuàng)新精神，責(zé)任感強(qiáng)。

4.符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

（二）崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和專業(yè)資格，具體崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.凡有意向者請(qǐng)登錄中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dtgc.ceec.net.cn）下載并按要求填寫《中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2）和《中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員基本信息一覽表》（附件3）。應(yīng)聘人員按數(shù)科集團(tuán)系統(tǒng)外人員和系統(tǒng)內(nèi)職工分別報(bào)名。

2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書以及中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)要求的需提供相應(yīng)證明材料。

3.以上材料電子版發(fā)至指定郵箱，報(bào)名表的PDF掃描件和可編輯電子版本一并發(fā)送，郵件及文件壓縮包標(biāo)題應(yīng)為“崗位+姓名”。

（二）資格審查及初評(píng)。公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核篩選，擇優(yōu)入圍。入圍人選安排綜合測(cè)試，未入圍者不再另行通知。

（三）綜合測(cè)試。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，在規(guī)定時(shí)間參加綜合測(cè)試。

（四）組織考察。按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

（五）審批、公示。對(duì)通過(guò)考察的擬錄用人員履行錄用審批程序，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（六）聘用。公示無(wú)異議的擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行屬地化管理，與數(shù)科集團(tuán)本部或所屬單位簽訂勞動(dòng)合同。無(wú)故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。

四、注意事項(xiàng)

（一）數(shù)科集團(tuán)本部崗位報(bào)名截至2024年5月30日，專業(yè)子公司、項(xiàng)目公司崗位報(bào)名截至2024年6月30日。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，即取消應(yīng)聘或錄用資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息予以保密。

聯(lián)系人：王女士

電話：010-56510551

郵箱：dthr@ceec.net.cn（數(shù)科集團(tuán)系統(tǒng)外人員）

xwang092x@ceec.net.cn（數(shù)科集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工）

來(lái)源：https://www.ceec.net.cn/art/2024/5/17/art_11018_2531507.html