昆明綜合保稅區(qū)招聘簡(jiǎn)章

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及招聘條件

（一）招聘人數(shù)

本次擬招聘勞務(wù)派遣人員共2人。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有本科以上文化程度；

3.中共正式黨員；

4.至少有1年的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的寫(xiě)作能力和工作適應(yīng)能力，有在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)表文章和在政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

5.年齡在35周歲以下；男女不限；有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮；

6.身體健康，品行良好，遵守法律法規(guī)，面試通過(guò)后需提供公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明，未參加任何非法組織。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

3.參加或曾經(jīng)參與邪教組織；

4.曾被各類(lèi)企事業(yè)單位開(kāi)除的。

三、用工形式、工資待遇、員工福利和工作地點(diǎn)

（一）用工形式：勞務(wù)派遣

（二）工資待遇：

1.工資

試用期1個(gè)月，薪資3200元/月。試用期合格留用人員可為其補(bǔ)繳試用期間五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正基本工資為4000元/人/月（不含“五險(xiǎn)一金”）。

2.五險(xiǎn)一金

按照昆明市五險(xiǎn)一金的相關(guān)規(guī)定繳納，單位及個(gè)人費(fèi)用由綜保區(qū)全額承擔(dān)。

3.績(jī)效工資

績(jī)效工資與派遣人員年度考核結(jié)果掛鉤，績(jī)效工資基數(shù)16000元，并于第二年年初予以一次性發(fā)放。

對(duì)于考核年度中離（退）職、辭退的派遣人員不予發(fā)放績(jī)效工資。

4.節(jié)日福利

按照國(guó)家7個(gè)法定節(jié)假日休假，發(fā)放節(jié)日福利，每個(gè)節(jié)日福利預(yù)算300元/人。

5.工作單位和工作地點(diǎn)：昆明綜合保稅區(qū)（官渡區(qū)大板橋街道新320國(guó)道5088號(hào)）。

四、人員退回機(jī)制

勞務(wù)派遣制行政人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，自覺(jué)服從工作安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

具有下列行為之一的，被服務(wù)單位退回的，做解除勞動(dòng)合同處理：

（一）不符合錄用條件的；不能勝任工作崗位要求；不服從工作安排的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成重大損害和不良影響的；

（四）利用工作之便謀取私利，索賄受賄等違法犯罪行為的；

（五）年度考核、考評(píng)不稱(chēng)職的；

（六）違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任等情況的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）線下報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名均可

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日-22日；

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市盤(pán)龍區(qū)世博路12號(hào)低碳中心A座一單元401C，聯(lián)系人電話：13759188121，王老師；

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘登記表、身份證、畢業(yè)證、照片、以往工作經(jīng)驗(yàn)證明、銀行征信證明（必須提供）等。

4.線上報(bào)名將以上材料打包發(fā)送至2837299549@qq.com。

（二）面試

1.面試考察內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、材料寫(xiě)作能力、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試前安排簡(jiǎn)短寫(xiě)作能力考察，寫(xiě)作能力考察分?jǐn)?shù)占比40%，面試占比60%，寫(xiě)作能力考察和面試及格分?jǐn)?shù)為60分，面試不及格者不予錄用。

2.面試評(píng)審小組計(jì)劃由昆明保稅區(qū)管委會(huì)3-5名成員組成。

（三）面試結(jié)果：按面試成績(jī)選取前2名進(jìn)入體檢工作（等額）。

（四）資格復(fù)審

面試通過(guò)后將進(jìn)行資格復(fù)審，有下列情況之一的，視為資格復(fù)審不合格不予聘用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的;

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

5.本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的。

（五）體檢

按招聘職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格者不予聘用，并按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

附件：應(yīng)聘登記表(掃碼下載附件)

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二〇二四年五月十五日

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