宜良縣公安局警務(wù)輔助人員補(bǔ)充招聘公告

根據(jù)工作需要，宜良縣公安局委托昆明金之橋人力資源管理有限公司面向社會公開補(bǔ)充招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說明

主要負(fù)責(zé)協(xié)助公安局民警開展治安巡邏、公共服務(wù)管理及留置人員看護(hù)執(zhí)法執(zhí)勤等勤務(wù)活動(dòng)。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

二、用工方式

勤務(wù)輔警采取勞務(wù)派遣用工形式，由昆明金之橋人力資源管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

本次共招聘男性15人，分配至全縣各派出所。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

3.年齡為18周歲（含）以上、35周歲以下（1988年9月3日至2005年9月4日之間出生）；

4.具有高中及以上文化程度；

5.自愿從事勤務(wù)輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

6.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病；

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

8.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或收容教育的；

3.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

5.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

6.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

8.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

9.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

10.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

11.近期從宜良縣公安局勤務(wù)輔警崗位離職的；

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

（三）優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、全日制大專以上畢業(yè)生、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員（自帶證明材料）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名地址：宜良縣匡山西路工人文化宮西邊一樓辦公室。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日-6月25日(工作日每天上午8:30-11:30;下午14:30-17:30，周末、公共假日除外)。

4.所需資料

（1）《宜良縣警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（附件1）；

（2）《報(bào)考宜良縣公安局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》（附件2）；

（3）《宜良縣警務(wù)輔助人員政治考察政審表》（附件3）；

（4）戶口冊原件及復(fù)印件（戶口冊戶號頁和本人頁復(fù)印在一張紙上）；

（5）身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張紙上）；

（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，大專及以上學(xué)歷還需提供“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷查詢結(jié)果復(fù)印件，現(xiàn)場核查手機(jī)查詢結(jié)果；

（7）征信報(bào)告（自行前往人民銀行征信自助機(jī)打?。?/p>

（8）居住證原件及復(fù)印件（云南籍戶口以外人員需要）；

（9）資格證書復(fù)印件（如有）；

（10）駕駛證原件及復(fù)印件（如有）；

（11）退伍軍人提供退伍證原件及復(fù)印件；

（12）建檔立卡貧困戶提供證明資料原件及復(fù)印件；

（13）其它“優(yōu)先聘用條件”證明材料；

（14）有特殊技能的提供相應(yīng)證明材料。

請報(bào)考人按以上順序整理好相關(guān)資料，出示原件審核，并由工作人員收取復(fù)印件，未能提供原件或資料不全的視為不具備報(bào)名條件。如后期發(fā)現(xiàn)提供資料弄虛作假的，取消報(bào)名資格，并列入失信人員黑名單。

5.現(xiàn)場繳費(fèi)

根據(jù)云發(fā)改收費(fèi)〔2005〕1039號文件規(guī)定，對報(bào)名人員收取考務(wù)費(fèi)40元（請自備現(xiàn)金零錢，概不接受微信或支付寶支付），因本人原因放棄應(yīng)聘或者經(jīng)考核未能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查

按照招聘條件對應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)，條件不符合、資料不全或提供虛假學(xué)歷證書的不具備報(bào)名資格。

（三）體能測試

測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

男性體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高高度≥265厘米。

1000米跑——綜合成績占比25%，標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明市公安局勤務(wù)輔助人員體測評分標(biāo)準(zhǔn)》（見附件5）。

（四）基礎(chǔ)技能測試

體能測評合格的人員進(jìn)入基礎(chǔ)技能測試環(huán)節(jié)。測試總分為100分，綜合成績占比25%。

（五）面試

根據(jù)兩項(xiàng)測試的總分由高到低排名，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試總分100分，綜合成績占比50%。

（七）綜合成績計(jì)算

綜合成績滿分為100分，比例構(gòu)成如下：

1.1000米跑成績乘以25%；

2.筆試成績乘以25%；

3.面試成績乘以50%。

以上三項(xiàng)成績相加為綜合成績，有以下情況不予錄用：

1.縱跳摸高缺考、不合格；

2.1000米跑缺考、棄權(quán)、未完成；

3.面試成績低于70分。

（八）體檢

根據(jù)綜合成績由高到低排名，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由昆明金之橋人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消參加招聘的資格。

（九）政審

政審與體檢同步進(jìn)行，政審的標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（十）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在體檢及政審結(jié)束后，按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（十一）崗前培訓(xùn)及考核

通過體能測試、基礎(chǔ)技能測試、面試、體檢及政審合格的人員，參加封閉式崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束統(tǒng)一進(jìn)行考核，考核合格的，列為擬聘用人員。

（十二）公示

擬聘用人員名單將在“宜良警方”微信公眾平臺和昆明金之橋人力資源管理有限公司公示欄進(jìn)行公示，公示期為3天。

（十三）聘用

公示期無異議后，符合聘用條件的人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，統(tǒng)一與昆明金之橋人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明資料方可聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

五、待遇保障

本次招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行分類管理，待遇5000元左右，含工資、績效獎(jiǎng)、社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)單位繳納及個(gè)人繳納部分）。有特殊技能或工作中成績突出者可破格晉升崗位工資、績效工資，并納入勤務(wù)輔警人才庫。

試用期2個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后發(fā)全額工資。日常實(shí)行績效管理，并發(fā)放績效工資。工作滿一年后，各年度根據(jù)綜合考核情況，進(jìn)行崗位類別工資晉升。

六、重要提示

（一）本次招聘公告及相關(guān)招聘信息以“宜良警方”微信公眾號、昆明金之橋人力資源管理有限公司公示欄發(fā)布的公告為準(zhǔn)。因查看其他渠道的信息造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

（五）后續(xù)各環(huán)節(jié)通知及公示信息將通過“宜良警方”微信公眾號、昆明金之橋人力資源管理有限公司公示欄發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，如因本人原因未能按時(shí)參加招聘程序的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0871-67511623。

昆明金之橋人力資源管理有限公司

2024年6月18日

附件：

1.宜良縣警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表

2.《報(bào)考宜良縣公安局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》

3.《宜良縣警務(wù)輔助人員政治考察政審表》

4.《宜良縣警務(wù)輔助人員政治考察政審表》（填寫樣例）

5.《昆明市公安局勤務(wù)輔助人員體測評分標(biāo)準(zhǔn)》

填表前請先仔細(xì)閱讀表格最后的填表說明，嚴(yán)格按照填報(bào)說明要求填寫。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7JvDdF-O6NztXHfg1HzrFQ