廣東能源集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心社會公開招聘公告

廣東能源集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心（以下簡稱“財務(wù)共享中心”）是在省屬國企廣東能源集團(tuán)“十四五”發(fā)展新征程上，以助推財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升財務(wù)價值創(chuàng)造，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展而設(shè)立的專業(yè)機(jī)構(gòu)。財務(wù)共享中心在廣東省能源集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）直接指導(dǎo)下由廣東能源集團(tuán)財務(wù)有限公司（以下簡稱“財務(wù)公司”）承建。

財務(wù)共享中心以實現(xiàn)“能源行業(yè)領(lǐng)先、運營水平一流”為目標(biāo)，體現(xiàn)“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、協(xié)同、智慧”四大價值主張，立足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范守護(hù)者、高效服務(wù)提供者、業(yè)財融合助推器、決策分析數(shù)據(jù)倉和財務(wù)人才蓄水池五個職能定位。依托領(lǐng)先財務(wù)管理模式與先進(jìn)信息技術(shù)手段，將為廣東能源集團(tuán)各單位提供財務(wù)報賬、會計核算、資金結(jié)算、電子會計檔案、稅務(wù)服務(wù)、報表服務(wù)等方面的優(yōu)質(zhì)會計服務(wù)。

財務(wù)共享中心目前設(shè)置總賬報表、費用報銷、資金結(jié)算、應(yīng)收核算、應(yīng)付核算、資產(chǎn)核算、運營管理等7個業(yè)務(wù)部門。自2023年1月起全力推進(jìn)集團(tuán)公司各單位上線工作，截至2024年6月1日，已完集團(tuán)本部及水電板塊、火電板塊、風(fēng)電板塊、新能源板塊、貴州板塊、燃料板塊、天然氣板塊、航運板塊、新疆板塊、金融板塊、境外板塊、綜合能源板塊業(yè)務(wù)單位主要單位覆蓋，向集團(tuán)內(nèi)382家單位提供財務(wù)共享服務(wù)。

未來，財務(wù)共享中心將不斷優(yōu)化服務(wù)能力，助力集團(tuán)跨越式大發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動集團(tuán)戰(zhàn)略財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、共享財務(wù)“三位一體”新型財務(wù)管理體系升級，以適應(yīng)構(gòu)建世界一流能源企業(yè)的發(fā)展形勢，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)培養(yǎng)及輸送高質(zhì)量人才。根據(jù)財務(wù)共享中心發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

財會專責(zé)若干名，根據(jù)個人經(jīng)驗?zāi)芰Ψ值燃壎◢彾ㄐ健?/p>

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.具備本科及以上學(xué)歷且年齡在35周歲以下，或具備本科及以上學(xué)歷、有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格且年齡在40周歲以下。年齡條件及工作經(jīng)驗計算日期截至2024年6月30日。同等條件下,碩士研究生及以上者優(yōu)先。

4.與廣東能源集團(tuán)財務(wù)有限公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

5.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《廣東能源集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心社會公開招聘崗位職責(zé)及條件表》。

三、招聘程序

（一）報名

1.應(yīng)聘人員請下載并填寫《廣東能源集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心社會招聘報名表》（附件2，以下簡稱“《報名表》”），將《報名表》與其他證件證書掃描件（身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱gdnycwgs@163.com進(jìn)行報名（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”）。應(yīng)聘人員必須選擇是否服從崗位調(diào)劑。

2.簡歷投遞時間：自發(fā)布之日起至2024年6月26日24:00。

（二）考核測評

結(jié)合實際情況采取綜合能力測試、面試評審等方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評，具體以通知為準(zhǔn)。

四、招聘人員管理

（一）薪資面議，具體按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）享有完善的福利政策，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、各類節(jié)日慰問等福利。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，不予錄用。

（二）應(yīng)聘人員筆試或面試遲到30分鐘（以通知報到時間開始計算）視為棄權(quán)，取消資格。

（三）本次招聘所有報名資料恕不退還，此次招聘工作相關(guān)人員將對應(yīng)聘資料保密。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，公司有權(quán)少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）擬聘人選辦理聘用手續(xù)后如需落戶廣州，按《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

請點擊下載附件：

附件1：廣東能源集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心2024年社會公開招聘崗位職責(zé)及條件表.xls

附件2：廣東能源集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)中心社會招聘報名表.doc

來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2024/25743.html