2024年紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告
來源:紅河人才網(wǎng) 閱讀:527 次 日期:2024-06-25 17:19:44
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紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員公告

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(原名:紅河蒙自機(jī)場建設(shè)有限責(zé)任公司)是紅河哈尼族彝族自治州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資的國有獨(dú)資企業(yè),于2013年3月4日在紅河哈尼族彝族自治州市場監(jiān)督管理局登記成立,公司注冊資金10億元,經(jīng)營范圍包括機(jī)場建設(shè)項(xiàng)目工程管理服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,建設(shè)工程施工等?,F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,我公司擬向社會(huì)公開招聘,有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘原則和方式

本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、全面考察”的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司)負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、簡歷篩選(資格審查)、筆試、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢等相關(guān)工作。招聘信息在紅河州人才網(wǎng)(https://www.hhzrc.cn)、高創(chuàng)人才網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)發(fā)布。

二、報(bào)名基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。

(二)具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資質(zhì)要求。

(三)身體健康,具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

(四)年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止報(bào)名開始日期前,學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應(yīng)為報(bào)名開始日期前獲得。

(五)具備崗位要求的其他條件。

(六)具有下列情況之一者,不得參加報(bào)考:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.2018年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員,被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員。

4.報(bào)名前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司工作人員共4人,具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月2日至7月4日。

2.報(bào)名方式

(1)本次公開招聘實(shí)行線上報(bào)名,不接受現(xiàn)場和電話報(bào)名,線上報(bào)名時(shí)間為全天,報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息;

(2)線上報(bào)名鏈接:https://gcrcjob.com。

3.報(bào)名步驟

(1)登錄網(wǎng)址:https://gcrcjob.com;

(2)首頁點(diǎn)擊注冊(已注冊過直接登錄);

(3)登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘;

(4)選擇報(bào)考項(xiàng)目,點(diǎn)擊崗位列表,查看崗位要求,點(diǎn)擊右上角報(bào)名;

(5)填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核;

(6)可以在頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試-考試中心-進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況;

(7)審核通過在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名提交材料格式:報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書、身份證(正反面)、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(若有),圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件(有且只能有一個(gè)PDF文件),否則審核視為不合格。(文件名稱統(tǒng)一為:姓名+報(bào)考崗位名稱);

(2)每名應(yīng)聘者只能提交1次報(bào)名資料,請勿重復(fù)投遞材料,重復(fù)提交報(bào)名信息和報(bào)名資料一律不予進(jìn)行資格審核,逾期不再受理;

(3)報(bào)名表填寫和報(bào)名材料提供務(wù)必保證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整,如出現(xiàn)弄虛作假情形的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格;

(4)報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳,否則一律不予進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的,云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān);

(5)特別提醒:考生在提交報(bào)名資料時(shí),務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”,提示小彈窗中的“確定提交”后,報(bào)名才算完成;

(6)報(bào)考人員在報(bào)名成功后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com),在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的報(bào)名進(jìn)程。

5.報(bào)名需提供的材料

(1)報(bào)名表、承諾書、身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及相關(guān)資格證書等;

(2)每名應(yīng)聘者只限報(bào)1個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。

(二)資格審核

報(bào)名時(shí)間截止后,由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料,按照報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核,資格審核合格人員確定為進(jìn)入筆試考核人員。應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站查看是否進(jìn)入筆試,未通過資格審核人員,報(bào)名系統(tǒng)上會(huì)反饋審核未通過,不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試形式為閉卷考試。筆試考察方向?yàn)楣不A(chǔ)知識(shí)+職業(yè)測試。筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。本次員工招聘工作不指定輔導(dǎo)用書,未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料:身份證原件、準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式:通過資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試—考試中心—進(jìn)入維護(hù),確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”,等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功,即可打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。

5.筆試結(jié)束后,筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。屆時(shí)進(jìn)入面試人員會(huì)以短信形式通知,沒有進(jìn)入面試人員將不再另行通知。

6.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績排名,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試人員名單。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1,則筆試成績60分及以上人員全部進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn):以電話或短信另行通知為準(zhǔn)。

3.面試需攜帶的材料:身份證原件、面試短信通知打印紙質(zhì)版。

4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽,確定面試順序。面試開始后由考場引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場,面試開始后當(dāng)著一號(hào)代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中,考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況,禁止將面試題本帶出考場。

5.面試結(jié)束后,綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,屆時(shí)進(jìn)入體檢人員會(huì)以短信形式通知,沒有進(jìn)入體檢人員將不再另行通知。

6.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用??忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;根據(jù)評(píng)分結(jié)果由高到低確定進(jìn)入體檢人選。

(五)考察和體檢

1.考察(背景調(diào)查):由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查,考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí),是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),體檢合格者進(jìn)入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按符合條件的總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

根據(jù)考察(背景調(diào)查)、體檢情況確定擬聘用人員。并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有影響招聘的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用;公示無異議者,提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告后,由用人單位辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保,依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期,試用期滿后,本人提交轉(zhuǎn)正申請,經(jīng)公司考核合格的,成為公司合同制員工,考核不合格的,視情況撤銷其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長試用期。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,立即取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(二)招聘過程中,筆試、面試、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均以報(bào)名網(wǎng)站的通知及公告為準(zhǔn),請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。如因報(bào)考人員個(gè)人未及時(shí)登錄關(guān)注相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)考試信息,導(dǎo)致錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié),視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(三)如考生出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場紀(jì)律,故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請回避的,當(dāng)即取消本次應(yīng)聘或錄用資格。

(四)面試、筆試考官及工作人員在每一個(gè)招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀(jì)律,出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進(jìn)行回避等情形,一經(jīng)查實(shí),按照干部管理權(quán)限提交相關(guān)部門進(jìn)行處理。

六、咨詢方式以及投訴方式

(一)咨詢電話

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司:

聯(lián)系人:角老師13669756315 王老師:13888124727

(二)監(jiān)督投訴電話

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司:0873-3054766

附件1:紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2:紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年6月25日

紅河航空產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
招 聘 崗 位 及 條 件
序號(hào) 部門名稱 崗位名稱 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 年齡 崗位職責(zé)描述 崗位要求
1 綜合管理部 行政管理崗 1 工商管理、公共管理專業(yè) 大學(xué)本科及以上 40歲及以下 1.負(fù)責(zé)通知公告、公文報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等綜合性文字材料的撰寫;
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄、董事辦、總經(jīng)辦紀(jì)要的撰寫和處理;
3.負(fù)責(zé)公司各類重要會(huì)議的籌備組織,撰寫會(huì)議紀(jì)要;
4.負(fù)責(zé)公司重要經(jīng)營管理信息收集、分析報(bào)送等相關(guān)工作;
5.協(xié)助制定完善公司重大公務(wù)活動(dòng)、公文流轉(zhuǎn)、公共關(guān)系、接待管理、應(yīng)急管理等規(guī)章制度,并貫徹落實(shí);
6.協(xié)助聯(lián)絡(luò)維護(hù)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)協(xié)會(huì)等外部關(guān)系。

1.具備良好的文字表達(dá)能力和公文寫作能力,能夠撰寫各種行政公文和報(bào)告;
2.熟練掌握辦公軟件和辦公設(shè)備的使用,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和安排部門或團(tuán)隊(duì)的工作,確保工作的順利進(jìn)行;
4.能夠處理和管理日常的文件、合同、報(bào)告等文檔,并按時(shí)準(zhǔn)確地完成各類文件的撰寫、整理、歸檔等工作;
5.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2 人力資源崗 1 工商管理、行政管理專業(yè) 大學(xué)本科及以上 40歲及以下 1.負(fù)責(zé)制定完善公司招聘制度、工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度; 2.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)等相關(guān)人事程序;
3.指導(dǎo)、組織、實(shí)施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門考核方案的執(zhí)行,確保績效考核的實(shí)施結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃,包括員工培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)、培訓(xùn)資源整合等;
5.負(fù)責(zé)全公司員工的計(jì)勤計(jì)薪及審核工作。
1.掌握人力資源管理的基本理論和知識(shí),了解國家相關(guān)政策和法律法規(guī),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī);
2.具備良好的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等人力資源管理能力;
3.熟練掌握辦公軟件和人力資源管理軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint、OA系統(tǒng)等;
4.持有企業(yè)人力資源管理師中級(jí)及以上證書;
5.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3 資本運(yùn)營部 項(xiàng)目融資崗 1 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 40歲及以下 1.維護(hù)銀行及其他融通渠道,規(guī)劃融資項(xiàng)目;
2.引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行融資支持;
3.及時(shí)根據(jù)公司實(shí)際及金融市場動(dòng)態(tài)制定相關(guān)融資計(jì)劃,保障公司未來融資計(jì)劃的順利實(shí)施;
4.參與、協(xié)助建立并完善外部資金與融資管理體系,與銀行建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,建立順暢的融資渠道。
1.具備財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資決策等方面的專業(yè)知識(shí)及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)建模和分析能力;
2.熟悉資產(chǎn)證券化、股權(quán)融資、債權(quán)融資等融資方式;
3.具備投融資分析、判斷和創(chuàng)新能力;
4.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4 項(xiàng)目運(yùn)營部 工程管理崗 1 土木工程、工程造價(jià)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 40歲及以下 1.負(fù)責(zé)施工工程的整體規(guī)劃和管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、前期籌備、施工、驗(yàn)收等各個(gè)階段的跟蹤和監(jiān)督;
2.對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行嚴(yán)格管理,確保施工過程的質(zhì)量、安全和環(huán)保; 3.負(fù)責(zé)與其他部門、施工方和相關(guān)方面保持有限的溝通,及時(shí)匯報(bào)工程進(jìn)展情況,并制定相應(yīng)的計(jì)劃和策略;
4.對(duì)施工工程的文檔和記錄進(jìn)行管理和歸檔,確保施工全過程得到完整記錄。
1.熟悉工程管理的基本理論、方法和技術(shù),了解國家和地方的相關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
2.掌握項(xiàng)目管理工具和方法,如進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等;
3.了解工程造價(jià)、招投標(biāo)、合同管理等方面的知識(shí),熟練使用辦公軟件、CAD繪圖軟件、項(xiàng)目管理軟件等。
4.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14380

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