2024年重慶發(fā)展投資有限公司招聘簡章
來源:重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站 閱讀:567 次 日期:2024-07-04 14:02:39
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重慶發(fā)展投資有限公司招聘簡章

重慶發(fā)展投資有限公司成立于2018年8月,注冊資本金200億元,是重慶市政府批準(zhǔn)成立、重慶市國資委履行出資人職責(zé)的國有獨資企業(yè)。公司連續(xù)5年獲國內(nèi)“AAA”信用評級,累計籌資782億元,累計投資1347億元,為全市高鐵、機(jī)場等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等提供了資金支持,在現(xiàn)代化新重慶建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。在服務(wù)全市重大戰(zhàn)略的同時,公司也培育形成了投融資、資本運營、資產(chǎn)管理、基金運作、產(chǎn)業(yè)投資、綜合安保、人力資源服務(wù)等方面的獨特優(yōu)勢。

為滿足公司發(fā)展需要,特面向社會公開招聘一批忠誠、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專業(yè)的優(yōu)秀人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘名額

本次面向社會公開招聘9人,其中人力資源部(黨委組織部)1人、審監(jiān)部2人、風(fēng)險控制部2人、資金運營部(計劃財務(wù)部)2人、數(shù)字化部2人。

二、選聘條件和范圍

(一)基礎(chǔ)條件

擁護(hù)中華人民共和國憲法,政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,自覺擁護(hù)“兩個確立”,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律,具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

年齡不超過35周歲,具有博士學(xué)位或與崗位相關(guān)兩個及以上高級認(rèn)證資格的,可適當(dāng)放寬到不超過38周歲;

普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證;

具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景,具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊合作意識及溝通協(xié)作能力;

具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6. 受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不納入本次招聘范圍。

(二)崗位具體資格條件

招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件等詳見《重慶發(fā)展投資有限公司公開招聘崗位及資格條件一覽表》(附件)。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員可登錄市國資委、人才招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)(https://www.cqdic.com/)、微信公眾號“重慶發(fā)展投資有限公司”等官方平臺查看招聘相關(guān)信息。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間:即日起至2024年7月14日24:00止。

2. 報名渠道:https://exm.fsthr.com/。應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息,并按系統(tǒng)提示上傳有效身份證件掃描件,與崗位要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書和工作經(jīng)歷等佐證材料掃描件,完成在線簡歷投遞。

(二)資格初審。對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件要求,對通過資格初審的人數(shù)與所報考崗位招聘計劃數(shù)比例大于20:1的崗位,擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員;比例大于等于3:1但小于等于20:1的,通過資格初審的人員全部進(jìn)入筆試;比例小于3:1的,相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試環(huán)節(jié)。筆試考試時間120分鐘,筆試成績滿分100分,占總成績的50%。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分),未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。

(四)面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式,分三輪進(jìn)行,著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。面試成績滿分100分,占總成績的50%。每一輪面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分),成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績從高到低的原則,按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例,確定第一輪面試人員。參加面試的人數(shù)與招聘名額比例低于3:1的崗位,可面向參加筆試人員進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑在筆試科目考試內(nèi)容相同(即指報考者應(yīng)答的是同一套試卷)的崗位之間進(jìn)行。若調(diào)劑后,仍未達(dá)到面試比例的,相應(yīng)遞減或取消招聘名額。

(五)體檢。根據(jù)筆試、面試成績權(quán)重計算總成績,按照總成績由高到低的原則,確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者,不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按崗位總成績排名從高到低等額遞補(bǔ)。

(六)考察。體檢合格的人員組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,由黨委會研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位,遞補(bǔ)或調(diào)劑時應(yīng)當(dāng)按總成績排名從高到低等額進(jìn)行。

(七)黨委會審定。由公司黨委會審定擬錄用人員。

(八)試用。擬錄用人員按規(guī)定實行試用期3個月。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除勞動合同。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿整個招聘過程,在招聘任何環(huán)節(jié)如查實考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的,隨時取消其招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)未盡事宜,公司具有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人及電話:金老師(023-60310020),張老師(023-60310050)

附件下載:

1.附件:重慶發(fā)展投資有限公司公開招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx

來源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202407/t20240703_13345036.html

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