根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)寧波市人力資源和社會保障局同意，市社會保障卡管理服務中心決定面向寧波市公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。現(xiàn)就有關事項公告如下：一、招聘單位簡介

寧波市社會保障卡管理服務中心于2011年4月經(jīng)寧波市機構編制委員會批準建立，為寧波市人力資源和社會保障局所屬從事公益服務的事業(yè)單位（公益一類），機構規(guī)格相當于行政正處級，經(jīng)費預算形式為財政全額補助。主要工作職責是：擬訂社會保障卡管理辦法、業(yè)務操作規(guī)程、建設方案及規(guī)則；組織全市社保卡信息采集、核對、制作、發(fā)放等日常管理和經(jīng)辦工作；組織協(xié)調社會保障卡在社會保障各項事務、定點醫(yī)療機構、定點零售藥店及合作銀行中的拓展應用；組織開展社會保障卡批量個性化制卡和初始化工作；組織開展社會保障卡宣傳及業(yè)務培訓，指導各縣（市）區(qū)和基層社會保障平臺做好社會保障卡相關工作，配合國家、省人社部門相關機構開展社會保障卡跨地區(qū)用卡業(yè)務、組織協(xié)調各用人單位和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層社會保障平臺開展信息核對和申領受理工作。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術要求；

（四）身體健康，吃苦耐勞，勤奮肯干；

（五）具有強烈的事業(yè)心和工作責任感、良好的團隊合作精神；

（六）具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，且具有一定的口頭表達能力和較好的文字能力；

（七）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

注：年齡和工作經(jīng)歷的計算截止時間為公告發(fā)布之日

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審查

1、報名時間：

報名時間：自發(fā)布公告之日起到2012年11月7日

2、現(xiàn)場資格條件確認時間：

2012年11月13日9：00—11：0014：00—16：00

3、現(xiàn)場確認地點：寧波市柳汀街557號三樓會議室

4、咨詢電話：83867409聯(lián)系人：劉老師

5、報名辦法：先從中國寧波人事編制網(wǎng)或寧波市勞動和社會保障網(wǎng)（http://www.zjnb.lss.gov.cn）下載并填好報名表（詳見附件），并于11月7日前，將報名表發(fā)送至liu_yunhui@vip.163.com,由寧波市社會保障卡管理服務中心對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，進入現(xiàn)場資格條件確認階段并通知本人，不符合招聘條件的，將通過回復郵件的方式告知不符合的原因。資格初審通過考生在規(guī)定時間內攜帶報名表、身份證、戶口本、學歷證書、勞動合同和單位出具的相關工作經(jīng)歷證明、近期正面免冠1寸照片二張及相關證件的原件和所有證件的復印件等資料進行現(xiàn)場資格條件確認。

考生報名后應及時與招聘單位聯(lián)系人電話聯(lián)系，以驗證報名是否成功。

6、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，現(xiàn)場資格條件確認時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與招考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。

7、報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

8、報名資格審查通過名單和領取準考證時間將于資格審查一周后在寧波市勞動和社會保障網(wǎng)上公布，準考證（請保留至面試結束）在約定時間到寧波市社會保障卡管理服務中心領取，筆試具體時間、地點詳見準考證。

（二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

1、筆試

筆試內容為招聘崗位應知應會知識和必須具備的專業(yè)技能知識。具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質的獨立第三方命題，筆試卷面總分為100分。筆試時間定于2012年11月24日上午9時，筆試地點及有關事項具體詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)進入面試）。筆試成績和進入面試人員名單于筆試后15個工作日內在寧波市勞動和社會保障網(wǎng)上公布，進入面試的考生可在寧波市勞動和社會保障網(wǎng)上下載《面試通知》?？忌鷳{身份證和準考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。

2、面試

面試主要測試報考者適應崗位的實際工作能力及報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等，面試總分為100分。不足60分者淘汰。

3、成績

計算機專業(yè)技術人員崗位考試總成績?yōu)楣P試成績50%+面試成績50%，滿分100分。

在面試合格人員中，按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢、考核對象。如總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束后在寧波市勞動和社會保障網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行了詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試（專業(yè)技能測試）合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，在寧波人事編制網(wǎng)以及寧波市勞動和社會保障網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：83865055

寧波市社會保障卡管理服務中心

2012年10月26日

2012年寧波市社會保障卡管理服務中心招聘工作人員報名表

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《2012年寧波市社會保障卡管理服務中心招聘工作人員報名表.doc》來源于寧波人才網(wǎng)，最近更新2012年10月29日。

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