會(huì)澤縣教育體育局所屬事業(yè)單位

2024年公開招聘研究生面試方案公告

為做好會(huì)澤縣教育體育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘研究生面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）、《中共曲靖市委組織部中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好曲靖市2024年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2024〕1號(hào)）和《會(huì)澤縣教育體育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘研究生實(shí)施方案公告》規(guī)定，結(jié)合本部門工作實(shí)際，制定本面試方案。現(xiàn)公告如下。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，擇優(yōu)聘用。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）會(huì)澤縣教育體育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘研究生為免筆試招聘，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（二）進(jìn)入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向會(huì)澤縣教育體育局提交考生本人署名的《曲靖市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。若需調(diào)整面試比例或等額面試或要按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”）進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

1.面試采用模擬課堂的方式進(jìn)行。每個(gè)學(xué)科面試題本不少于2套，由本學(xué)科考生選取代表隨機(jī)抽取1套作為面試試題，考生根據(jù)抽取的課題備課。備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試時(shí)必須使用普通話（英語崗位的可使用英語）。

2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和在同一時(shí)段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為會(huì)澤縣現(xiàn)行高中相應(yīng)學(xué)科教材的篇目或章節(jié)內(nèi)容（教材由會(huì)澤縣教育體育局現(xiàn)場(chǎng)提供）。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在會(huì)澤縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐會(huì)澤縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下，于面試前由面試考官入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官人選必須取得面試考官資格證書，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前向同級(jí)人社部門申請(qǐng)，由人社部門從事業(yè)單位公開招聘面試考官庫中隨機(jī)抽取7-9名考官組成面試考官小組，設(shè)主考官1名。于面試開始前現(xiàn)場(chǎng)從面試考官小組中抽取6名考官與主考官共7人組成當(dāng)場(chǎng)次面試考官，其中專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)以會(huì)澤縣教育體育局工作人員電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生注意接聽電話，兩名工作人員分別電話通知無人接聽或者無法聯(lián)系的，保留電話截圖，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場(chǎng)，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù)，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試的先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)紙質(zhì)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到考生備課考場(chǎng)和面試考場(chǎng)，交給備課考場(chǎng)主監(jiān)考和面試考場(chǎng)主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題及資料全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，考生的最終面試成績?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)、個(gè)人信息和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按面試成績（最低合格分?jǐn)?shù)線及以上）從高分到低分順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

（二）面試成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局重新組織面試成績并列的人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)

按2024年6月17日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《會(huì)澤縣教育體育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘研究生公告（含招聘計(jì)劃）》執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，邀請(qǐng)會(huì)澤縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（抽簽開始后未到達(dá)候考區(qū)域的）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局向曲靖市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由會(huì)澤縣教育體育局、會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：會(huì)澤縣教育體育局0874-5125498

會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局0874-5688819

監(jiān)督電話：會(huì)澤縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-5122336

附件：曲靖市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表.docx

會(huì)澤縣教育體育局 會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月23日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/136565.html