招聘簡(jiǎn)章

01 招聘原則

昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司受昆明市西山區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)委托，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

02 招聘崗位性質(zhì)及用工方式

本次招聘崗位為輔助崗，性質(zhì)為編外聘用制，采取勞務(wù)派遣形式，由昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

03 招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

本次計(jì)劃招聘1人，男女不限，工作地點(diǎn)為西山區(qū)監(jiān)委。

04 招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風(fēng)正派，熱愛(ài)工作；

3.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.中共黨員（含預(yù)備黨員），年齡為20周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1989年7月1日至2004年7月31日出生），五官端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)文身、無(wú)傳染性疾?。?/p>

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予報(bào)名： 1.涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

4.本人因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

8.國(guó)有法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。

05 招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日至2024年8月2日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

2.報(bào)名要求：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地址：昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司6樓601室（昆明市西山區(qū)馬街南路15號(hào)）。咨詢電話：0871—68239509（汪老師）。

4.報(bào)名所需材料

（1）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；

（2）身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職業(yè)資格及職稱證書原件及復(fù)印件2份；

（3）中共黨員或預(yù)備黨員的證明材料；

（4）中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告原件；

（5）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（粘貼近照），留好聯(lián)系方式。

（二）資格初審 筆試前對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，由昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。資格審核以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要對(duì)報(bào)名人員提交的各類證件的原件和中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入筆試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、筆試、面試及聘用資格。

（三）筆試 1.筆試成績(jī)滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.面試成績(jī)滿分為100分。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等。

2.筆試結(jié)束后，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

（六）體檢

1.按照綜合成績(jī)排名進(jìn)入體檢程序。按計(jì)劃招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.在體檢規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以體檢通知為準(zhǔn)），因考生自身原因無(wú)法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。

3.體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（七）考察和政審

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

06 聘用管理

1.聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣到西山區(qū)監(jiān)委工作，日常管理和考核由實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)。合同期限為二年，試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核，合格正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再簽訂勞動(dòng)合同。

3.輔助人員最低服務(wù)年限為一年（含試用期）。

07 福利待遇

（一）工資待遇

工資待遇按相關(guān)政策執(zhí)行，新招聘輔助人員試用期為2個(gè)月，試用期享受“五險(xiǎn)”，不繳存住房公積金，薪資按應(yīng)發(fā)稅前工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)；試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后享受“五險(xiǎn)一金”。

（二）其他福利

享受節(jié)日、生日福利。

08 紀(jì)律及監(jiān)督

1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

09 本招聘簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)

本招聘簡(jiǎn)章的最終解釋權(quán)歸昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司所有。

報(bào)名咨詢電話：0871—68239509

昆明西山區(qū)保安服務(wù)有限公司

2024年7月29日

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