昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步加快昌寧縣政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化便利化建設(shè)，全面深化“放管服”改革，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，全面推行“一窗受理”服務(wù)模式，為企業(yè)群眾提供服務(wù)優(yōu)質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、辦事高效的“一站式”服務(wù)。受昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則;

（二）堅(jiān)持市場(chǎng)化配置、契約化管理的原則;

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位及范圍

（一）招聘崗位：政務(wù)服務(wù)綜合窗口工作人員

1.綜合導(dǎo)辦臺(tái)（大廳管理）1名;

2.綜合服務(wù)窗口2名;

3.“高效辦成一件事”窗口1名。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)綜合服務(wù)工作。

2.年齡為18周歲以上（2006年8月以前出生）、35周歲以下（1989年8月以后出生），有服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作經(jīng)驗(yàn)的視情況可適當(dāng)放寬年齡，女性身高為155cm以上，男性身高為165cm以上。

3.身體健康、品貌端莊，工作積極主動(dòng)，具備良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，紀(jì)律觀念和保密意識(shí)強(qiáng)。

4.具有大專及以上學(xué)歷，熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。遵守法律法規(guī)和工作紀(jì)律，無(wú)犯罪記錄或其他不良背景。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)附件2《昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘崗位要求表》中崗位具體要求。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的;

2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（四）優(yōu)先聘用情形

具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→應(yīng)聘人員報(bào)名→篩選→資格審核→考核（面試）→確定初步錄用范圍→公示→體檢→辦理聘用手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)“茶鄉(xiāng)招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，招聘公告發(fā)布信息以“茶鄉(xiāng)招聘”發(fā)布為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2024年8月15日下午5：30截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名者在招聘網(wǎng)頁(yè)上自行下載《昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息（表格中必須插入電子證件照），報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，聯(lián)系電話：0875—7130668，報(bào)名受理郵箱：1520962369@qq.com。（注：提交報(bào)名材料時(shí)，以電子文檔形式壓縮文件打包提交）。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況跟擬報(bào)考崗位的資格條件和要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表;

（2）昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書;

（3）最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件;

（4）如有其他證書也可提供（包括技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等）；

4.用人單位保證資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

(三)資格審核

1.資格審核:報(bào)名結(jié)束后于2024年8月16日-18日進(jìn)行資格審核，審核完成后符合崗位標(biāo)準(zhǔn)的通知面試。

2.資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(四)考核面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

2.方式：結(jié)構(gòu)化面試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試；

3.面試時(shí)需提供身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證原件；

4.擬錄用候選人確定：面試成績(jī)高于80分（含80分）的為合格，低于80分的為不合格，不予錄用。80分及以上人員按照面試成績(jī)由高到低排名確定擬聘用人選。如面試成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選；　　

5.面試成績(jī)、擬聘用初步人選人員名單在面試結(jié)束后，在“茶鄉(xiāng)招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

五、政審、體檢和審議

（一）政審

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，擬聘用人員需按要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明原件。

（二）體檢

1.擬聘用人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.擬聘用人員體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）審議

擬聘用人選經(jīng)政審、體檢合格后，確定聘用人選。

（四）遞補(bǔ)

1.體檢、考察政審階段出現(xiàn)放棄或不合格情形的，按照面試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.自新招聘人員入職后的半年內(nèi)，本單位可根據(jù)人員流動(dòng)情況，按照面試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘任

(一)公示

1.對(duì)擬聘用人選在“茶鄉(xiāng)招聘”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、應(yīng)聘崗位。

2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，反映電話：15094239235。

(二)聘用

1.聘用人員與保山市護(hù)邦勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心窗口工作。聘用人員需服從昌寧縣政務(wù)服務(wù)管理局的安排分配，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

3.聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，若試用期不合格，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

4.聘用后，被聘人員若違反合同或有關(guān)法律法規(guī)，縣政務(wù)服務(wù)局有權(quán)單方面終止合同、解除聘用關(guān)系。

七、薪酬及福利

聘用人員實(shí)行試用期為1個(gè)月，試用期間工資：綜合導(dǎo)辦臺(tái)（大廳管理）人員2200元/月，其余人員1800元/月。正式聘用后工資：綜合導(dǎo)辦臺(tái)（大廳管理）人員4100元/月，其余人員3700元/月(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用)。聘期中，所聘任人員不得在昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章制度執(zhí)行。

八、相關(guān)紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息進(jìn)行公示公告，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向相關(guān)部門提出。

九、其他事項(xiàng)

1.對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)工作日內(nèi)提出。

2.本次公開(kāi)的聘用工作接受相關(guān)部門及社會(huì)全程監(jiān)督。

3.咨詢電話：18187565916（楊老師）

十、本公告未盡事宜由保山市護(hù)邦勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件2：昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘崗位要求表

附件3：昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書

保山市護(hù)邦勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

2024年8月9日

附件1：昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件2：昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘崗位要求表

附件3：昌寧縣政務(wù)服務(wù)中心社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書

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