北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院云南醫(yī)院
云南省腫瘤醫(yī)院
昆明醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院
2024年非事業(yè)編制科研助理招聘面試公告
(第二批次)
根據(jù)《北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院云南醫(yī)院云南省腫瘤醫(yī)院昆明醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院2024年非事業(yè)編制科研助理招聘公告》工作安排,現(xiàn)將北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院云南醫(yī)院 云南省腫瘤醫(yī)院昆明醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院第二批次非事業(yè)編制科研助理招聘面試有關(guān)事項公告如下:
一、面試對象
報考醫(yī)院楊祚璋、李振輝團隊科研助理崗位,通過資格復(fù)審人員(名單詳見附件1)。
二、面試時間及地點
科研助理面試將根據(jù)課題組時間安排,分批次開展,具體時間地點安排詳見附件2。
三、面試方式
面試采取線下面試的方式進行,分為考生自我介紹及現(xiàn)場問答,每位考生面試時間原則上總計不超過5分鐘。
四、面試成績、綜合成績計算及公布
(一)面試成績:面試成績滿分100分,每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)情況,現(xiàn)場綜合評價評分??忌嬖嚦煽冇嬎惴绞綖楝F(xiàn)場所有考官評分的平均數(shù)。(成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位)。
(二)綜合成績:科研助理崗位面試成績即為綜合成績。根據(jù)綜合成績按從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員,參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達到2:1比例的,面試設(shè)最低合格分數(shù)70分;等于或大于2:1比例的,面試設(shè)最低合格分數(shù)60分。低于最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試結(jié)束后,綜合成績(面試成績)及擬進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單在北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院云南醫(yī)院云南省腫瘤醫(yī)院昆明醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.ynszlyy.com/)、云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com/)、昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/ )進行公布,考生到網(wǎng)站相應(yīng)欄目查詢。
五、體檢和考察
(一)體檢。體檢在醫(yī)院指定體檢機構(gòu)進行,由人力資源管理部工作人員陪同,體檢費用由考生自行承擔??忌鷮w檢結(jié)論有疑問時,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由醫(yī)院組織一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格或未按要求完成體檢項目者,不予錄用。如有隱瞞既往病史或不符合崗位要求的,一經(jīng)查實,取消錄用資格。若出現(xiàn)體檢不合格,放棄體檢、或入職之前放棄人員,醫(yī)院可根據(jù)綜合成績(面試成績)從高到低進行遞補。
(二)考察。主要針對擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況進行考察,并復(fù)核報考資格條件??疾觳缓细裾撸挥杵赣?填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
七、公示與聘用
體檢、考察合格的人員在北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院云南醫(yī)院云南省腫瘤醫(yī)院昆明醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.ynszlyy.com/)、云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com/)、昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/ )進行公示,公示期5個工作日,公示期滿無異議的,經(jīng)醫(yī)院審定,列為擬錄用人員。
八、應(yīng)聘人員管理及紀律要求
(一)參加面試人員務(wù)必攜帶本人有效身份證原件到場進行驗證。(有效身份證件指:在有效期內(nèi)的身份證、臨時身份證、帶照片的戶籍證明任意一種)。
(二)面試人員按照附件2時間地點要求,當天準時到指定地點報到,候考室將準時關(guān)閉,未按時到場人員,取消面試資格。其余科研團隊面試具體時間地點待定,以醫(yī)院人力資源管理部通知為準。請報考相應(yīng)崗位考生注意留意手機短信及電話。
(三)參加面試人員全程須聽從工作人員安排,不得將手機等通訊工具帶入考場,在簽到及等候面試時保持安靜,不得交談、喧嘩,以免影響正常秩序;為保證面試公正、公平,面試結(jié)束后,須在工作人員指引下迅速離場,不得相互交流、議論面試內(nèi)容。
(四)面試單位負責人、考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與面試對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、師生關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)聘人員應(yīng)主動提出回避。
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2024年8月12日
來源:https://www.ynszlyy.com/Subject/XWZX_RCZP/Article/04C3ABCD-49E1-2CB7-22B6-DE2A89EE0700.html