昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司司法輔助人員招聘公告

昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司系昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)投資有限公司全資子公司，注冊(cè)資本500萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)管...

昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司系昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)投資有限公司全資子公司，注冊(cè)資本500萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)項(xiàng)目，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效人力資源服務(wù)、為廣大求職者提供企事業(yè)單位一手招聘信息。

公司自成立以來(lái)，立足五華，面向昆明，秉承為各類(lèi)企事業(yè)單位提供全方位的人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)持以客戶需求為中心，以“專業(yè)周到，和諧共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的人力資源服務(wù)為首要任務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制司法輔助工作人員數(shù)名，擬委派至昆明市五華區(qū)人民法院工作。

具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名按比例擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位和人數(shù)

崗位1：項(xiàng)目經(jīng)理1名；

任職要求：

1.35周歲以下（含35周歲）；

2.具有本科及以上學(xué)歷；同等條件下法學(xué)相關(guān)專業(yè)或取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試A證、C證者優(yōu)先考慮；

3.具有兩年及以上政府部門(mén)、大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目管理及人事管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；

5.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)洽談能力，良好的表達(dá)能力以及準(zhǔn)確的客戶分析能力，具備良好的渠道運(yùn)營(yíng)管理能力；

6.能熟練使用計(jì)算機(jī)及各類(lèi)辦公軟件，具備一定的公文寫(xiě)作能力。

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)具體對(duì)接服務(wù)單位，落實(shí)公司派駐人員日常管理相關(guān)事宜；

2.負(fù)責(zé)派駐人員的增補(bǔ)招聘、選育留用及相關(guān)培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)人員日?？记诠芾砑皹I(yè)務(wù)考核；

4.負(fù)責(zé)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，糾紛解決；

5.負(fù)責(zé)完成公司及業(yè)務(wù)單位安排的其他事項(xiàng)。

崗位2：司法輔助崗32名；

任職要求：

1.35周歲以下（含35周歲）；

2.具有大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生；如同等學(xué)歷條件下法學(xué)相關(guān)專業(yè)或取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試A證、C證者優(yōu)先考慮；

3.能熟練使用計(jì)算機(jī)，具備良好溝通能力和一定文字寫(xiě)作能力。

崗位描述：

根據(jù)服務(wù)單位安排，完成司法輔助類(lèi)工作，包括但不僅限于：

1.協(xié)助服務(wù)單位做好訴訟群眾引導(dǎo)、溝通、分流、登記工作；

2.協(xié)助服務(wù)單位做好調(diào)解案件登記、案件信息錄入、委派調(diào)解、訴前委托鑒定登記以及調(diào)解失敗轉(zhuǎn)立案、保障聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作；

3.協(xié)助服務(wù)單位做好訴中調(diào)解、訴中案件委派、訴中協(xié)調(diào)以及聯(lián)絡(luò)等工作；

4.協(xié)助服務(wù)單位做好執(zhí)行案件信息查詢、事務(wù)咨詢、線索舉報(bào)、意見(jiàn)反饋、預(yù)約聯(lián)系執(zhí)行法官、執(zhí)行事務(wù)引導(dǎo)等輔助工作；

5.協(xié)助服務(wù)單位做好各類(lèi)案件執(zhí)行工作辦理過(guò)程中提供材料打印、登記、掃描、上傳等輔助工作；

6.在騰房清退類(lèi)行為履行案件中，協(xié)助辦理騰退物品的清點(diǎn)登記工作；

7.在執(zhí)行事務(wù)中心，根據(jù)群眾訴求對(duì)執(zhí)行事務(wù)進(jìn)行分流，協(xié)助來(lái)訪群眾聯(lián)系案件承辦人，轉(zhuǎn)接訴求材料，登記來(lái)訪事項(xiàng)，形成交接辦理臺(tái)賬采購(gòu)標(biāo)的其他工作。

8.完成服務(wù)單位臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.綜合素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

5.熱愛(ài)事業(yè)，遵紀(jì)守法，有吃苦奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排。

6.無(wú)違法犯罪記錄。

7.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

（6）本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

此次公開(kāi)招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)送材料方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電、郵寄報(bào)名。報(bào)名資料發(fā)送至昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘郵箱：whytrlzy@163.com。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:

2024年8月12日-2024年9月11日

2.報(bào)名材料

應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表(附件1)，并根據(jù)所報(bào)崗位要求提供相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須為圖片JPG或PDF格式，每張圖片不得超過(guò)300KB。報(bào)名材料主要包括以下幾類(lèi):

（1）本人有效居民身份證正反兩面;

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》

（3）個(gè)人履歷、職業(yè)資格證書(shū);

（4）近期免冠半寸照片1張（JPG格式）；

并將附件1:報(bào)名表和上述證明材料以壓縮文件形式統(tǒng)一命名為“姓名+崗位”發(fā)送至報(bào)名郵箱whytrlzy@163.com。（例如：王某某+司法輔助崗）

（二）資格審查及面試

針對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，對(duì)符合報(bào)名條件應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格審查。審查范圍包括應(yīng)聘人員報(bào)名表和提供的證明材料。資格審查合格人員進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)由我公司根據(jù)人崗相適的原則，逐一進(jìn)行初試。

通過(guò)綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員進(jìn)入到面試階段，由我公司及擬委派服務(wù)單位共同面試，采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢

組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或未按要求完成體檢項(xiàng)目，不予以聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，具體體檢時(shí)間另行通知。

（六）聘用手續(xù)辦理

體檢合格人員列為試用考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遭紀(jì)守法、廉潔自律等情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细癫荒艽_定為擬聘人員。

聘用人員在合同期間，須遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從工作安排者，一律解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(七)咨詢電話：0871-68357576。

五、用工方式

本次招聘人員由昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司統(tǒng)一招聘并簽訂勞動(dòng)合同，并擬派駐到五華區(qū)人民法院工作。

工作地點(diǎn)：五華區(qū)普吉路298號(hào)。

六、工資待遇

工資待遇構(gòu)成：基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效

崗位1：項(xiàng)目經(jīng)理4000-5000元/月

崗位2：司法輔助崗2800-3500元/月

試用期1-3個(gè)月，試用期按照應(yīng)發(fā)工資80%計(jì)發(fā)，試用期購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”，勞動(dòng)合同期滿一年后購(gòu)買(mǎi)住房公積金。

七、其他事宜

1.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

（1）2個(gè)工作日聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（2）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

（3）在招聘環(huán)節(jié)過(guò)程中作弊的；

（4）其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

2.招聘工作期間，報(bào)名者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.本公告如有變動(dòng)，以公眾號(hào)(五華人力運(yùn)營(yíng)）發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

附件：報(bào)名表.xlsx

昆明市五華區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2024年8月12日

來(lái)源：https://www.ynkszp.net/zhaopingonggao/562.html