呈貢區(qū)委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘社工人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)昆明市呈貢區(qū)委社會(huì)工作部工作，強(qiáng)化社會(huì)治理工作規(guī)范化和科學(xué)化水平，呈貢區(qū)委社會(huì)工作部擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘社工人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

委托第三方機(jī)構(gòu)—昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司按照招聘計(jì)劃，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘社工人才2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；

2.中共黨員；

3.年齡要求18至35周歲；

4.具有本科及以上學(xué)歷；

5.具有一年以上政府部門(mén)辦公室或社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件，具備一定的寫(xiě)作及公文處理能；

6.持有社會(huì)工作者證書(shū)；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

8.熟悉黨建工作及持有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先考慮。

（二）到崗時(shí)間

到崗時(shí)間為2024年9月1日前。

四、崗位工作職責(zé)

具體負(fù)責(zé)昆明市呈貢區(qū)委社會(huì)工作部相關(guān)工作。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取線下報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)；

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日、16日、17日上午9時(shí)—11時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)，除此時(shí)間段之外概不接收?qǐng)?bào)名資料和接聽(tīng)咨詢電話；

3.報(bào)名地址：呈貢區(qū)云嶺路中段西側(cè)仕林夜市（百香林）二樓春溢人力資源公司；

4.報(bào)名聯(lián)系人：普老師 13518793240、王老師15812127633；

5.報(bào)名時(shí)提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列）：

（1）《呈貢區(qū)委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘社工人才報(bào)名表》（附件1）：原件一份（報(bào)名表上需粘貼本人近期1寸免冠證件照一張，底色不限）；

（2）《呈貢區(qū)委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘社工人才報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）：原件一份；

（3）身份證：原件、復(fù)印件（正反面）一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（4）學(xué)歷證：原件、復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（5）戶口簿：本人頁(yè)及戶主頁(yè)復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（6）黨員身份證明：需提供“云嶺先鋒”黨員電子證截圖（打?。┗蛩谥Р康淖C明材料一份；

（7）國(guó)家助理社會(huì)工作師及其以上資格證書(shū)復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（8）會(huì)計(jì)證書(shū)（有則提供）。

6.所收?qǐng)?bào)名材料不予退還。

7.資格審核

（1）報(bào)名時(shí)即同步進(jìn)行資格審核，資格審核不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

8.報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。9.在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)須自行加入“呈貢區(qū)委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘社工人才微信群”，便于通知相關(guān)事宜，未加入的后果自行承擔(dān)。

（二）筆試考試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試。筆試滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試內(nèi)容不指定用書(shū)。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)公布后，考生可申請(qǐng)查本人的分?jǐn)?shù)。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員；若末位筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄面試資格或因故被取消面試資格產(chǎn)生空缺名額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上本人或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的視為自動(dòng)放棄。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)，包括綜合知識(shí)、職業(yè)能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。

（四）綜合成績(jī)認(rèn)定

本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值確定。其中，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的50%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢與政治審查

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定確定。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生自行到縣級(jí)（含）及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢完成后將報(bào)告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交到昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源有限公司審核。

2.在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，并告知理由，因此產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)實(shí)際需要，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.參加體檢的考生自行到春溢人力資源公司領(lǐng)取《資格審查函》，并前往本人所在戶籍派出所開(kāi)具《無(wú)犯罪記錄證明》。

5.政治審查與體檢同步進(jìn)行，由呈貢區(qū)委社會(huì)工作部參照公務(wù)員錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。考察政審的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)情況以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣茫虼水a(chǎn)生的空缺按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.體檢、政審及考察皆合格的確定為擬聘人員。

（六）公示

網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有問(wèn)題反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（七）聘用

1.公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系；試用期滿考核合格，簽訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同一年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格后根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.聘用社工人才工資待遇按照5000元/月/人（含社保個(gè)人和單位承擔(dān)部分及勞務(wù)派遣管理費(fèi)等），試用期工資按80%發(fā)放。由昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的方式派駐到呈貢區(qū)委社會(huì)工作部工作，日常管理和考核由呈貢區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本次招聘公告在“春溢微平臺(tái)”發(fā)布，通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司

2024年8月14日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/JzjmZspLQS_bSPB1AgKsJw