華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘緊缺急需人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心人才隊(duì)伍建設(shè),滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等法律法規(guī),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見(jiàn)《華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
四、招聘基本條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡要求:35周歲以下(1988年9月1日后出生)。
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員;
3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生(2024年畢業(yè)生除外);
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年9月1日至9月10日。
(二)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或線(xiàn)上報(bào)名均可。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心(麗江市華坪縣中心鎮(zhèn)錦華路6號(hào))。
聯(lián)系人:華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心副主任廖苑君
聯(lián)系電話(huà):0888-6126885 13688797892
2.網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名人員將《華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及報(bào)名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后,以文件名“報(bào)考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱(hplzk@126.com),提交報(bào)名申請(qǐng)但未按要求上傳報(bào)名材料的均視為報(bào)名無(wú)效。
3.報(bào)名時(shí)需提供的材料:招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū);居民身份證或其他有效身份證明;所在單位同意報(bào)考證明;崗位要求的其他材料。(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需要提供原件和復(fù)印件)
報(bào)名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2024年畢業(yè)生,可持學(xué)歷獲取保證書(shū)作為其學(xué)歷的證明材料,學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的審驗(yàn)放在考察階段進(jìn)行,取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的時(shí)間不得晚于2024年12月底。
(三)資格審查:招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生提交的材料進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)對(duì)原件進(jìn)行審查,網(wǎng)上報(bào)名的先進(jìn)行資格初審,對(duì)原件的資格復(fù)審在面試階段進(jìn)行,資格審查合格的,方可參加考試。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(四)開(kāi)考比例:崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開(kāi)考。未達(dá)到3:1的,經(jīng)主管部門(mén)審核同意報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可放寬開(kāi)考比例。
六、招聘程序
考試采取面試方式,擇優(yōu)予以招聘。若符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人(包含20人),則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,不計(jì)入最終成績(jī)。若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人,則免筆試直接進(jìn)行面試,面試成績(jī)即為最終成績(jī)。
(一)面試
面試測(cè)評(píng)由華坪縣人力資源和社會(huì)保障局組織開(kāi)展。
1.面試方式:按照“干什么,考什么”的原則,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。
2.面試成績(jī):面試滿(mǎn)分為100分。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,低于2:1的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。
3.面試考官組成:成立7人面試考官小組,面試考官?gòu)拿嬖嚳脊賻?kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生,面試考官須持證上崗,無(wú)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官資格證書(shū)》的人員不得擔(dān)任面試考官。
(二)考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取實(shí)地考察(或信函考察)等方式,考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況,作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(三)體檢
考察合格人員參加體檢。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門(mén)在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢,待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止,按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
(四)公示與聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,經(jīng)主管部門(mén)審核同意后,報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用手續(xù),聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理,按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇;對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(五)遞補(bǔ)
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),考試全過(guò)程最多遞補(bǔ)2次。
1.資格復(fù)審放棄或不合格的;
2.體檢或者考察不合格的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準(zhǔn))。
七、風(fēng)險(xiǎn)防控措施
嚴(yán)格落實(shí)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南》(云人社通〔2022〕27號(hào))要求的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控措施,完善華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控制度,根據(jù)招聘工作各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和特點(diǎn),有針對(duì)性地采取風(fēng)險(xiǎn)防控措施,突出招聘方案制定、考試命題、考試組織等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控,保障招聘工作程序公平、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公正。
八、招聘紀(jì)律
招聘單位在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行,招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避;
事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中,對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
九、其他事宜
本方案由華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十、聯(lián)系方式
(一)招聘單位聯(lián)系電話(huà):
華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心:0888-6126885
(二)監(jiān)督單位:
中共華坪縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組
監(jiān)督電話(huà):13988831227
附件:附件1.華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
附件2.華坪縣芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
來(lái)源:https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202408/a1a7d4db743d443db3a1e53b493fbd39.shtml