東方電氣集團(tuán)智慧光能有限公司招聘公告

因工作需要，東方電氣集團(tuán)智慧光能有限公司（以下簡稱東方光能）面向社會招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人（部長或副部長）1名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

中國東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡稱東方電氣集團(tuán)）是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一。東方光能是東方電氣集團(tuán)2023年在整合光伏產(chǎn)業(yè)相關(guān)板塊基礎(chǔ)上成立的光能產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展平臺、全資子公司，聚焦光伏產(chǎn)業(yè)，立足先進(jìn)制造，業(yè)務(wù)覆蓋光能制造、光能系統(tǒng)、智慧光能三大板塊，秉持外延式擴(kuò)張與內(nèi)生式增長相結(jié)合的方式，逐步形成一體化產(chǎn)業(yè)布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設(shè)包括風(fēng)光氫儲多能互補(bǔ)、農(nóng)光互補(bǔ)、分布式電站、零碳產(chǎn)業(yè)園等多應(yīng)用場景綜合智慧能源項(xiàng)目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務(wù)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢。東方光能積極開發(fā)高效清潔能源，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，助力新型電力系統(tǒng)變革，為客戶提供全生命周期最優(yōu)度電成本，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的綠色低碳轉(zhuǎn)型。

二、招聘崗位及職數(shù)

東方光能產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人（部長/副部長） 1名

三、工作地點(diǎn)

浙江省杭州市上城區(qū)

四、崗位職責(zé)、任職基本條件和任職資格

（一）崗位職責(zé)

1.全面主持產(chǎn)業(yè)發(fā)展部工作，負(fù)責(zé)光能產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃和布局，拓展光能產(chǎn)品及系統(tǒng)集成產(chǎn)品。

2.負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，跟蹤、研判光能產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新趨勢，探索新商業(yè)模式。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資及標(biāo)的企業(yè)的研究，組織投資項(xiàng)目前期信息及資料收集、投資標(biāo)的篩選、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性初步測算、項(xiàng)目意向性談判、盡職調(diào)查等，完成投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、投資方案和決策材料。

4.負(fù)責(zé)按程序履行項(xiàng)目的投資決策，編制投資項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司光伏制造產(chǎn)品的品牌推廣、客戶開發(fā)、渠道拓展、商業(yè)模式策劃以及銷售實(shí)施。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取。

3.具有較強(qiáng)的管理能力和專業(yè)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.認(rèn)同和遵循東方電氣企業(yè)文化和價(jià)值觀。

7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

（三）任職資格

1.1979年1月1日以后出生（45歲以下）。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證）。

3.具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、理工科等相關(guān)專業(yè)背景，具有理工科及金融復(fù)合背景人才優(yōu)先。

4.熟悉光伏制造產(chǎn)業(yè)，具有至少3年以上與光伏相關(guān)的新能源行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)投資、企業(yè)管理或相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于光伏組件、電池制造或國內(nèi)外營銷等。英文聽說讀寫流利，可作為工作語言的優(yōu)先。具備在中國500強(qiáng)企業(yè)/省100強(qiáng)企業(yè)/光伏行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任二級部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)領(lǐng)頭人(或相應(yīng)級別)及以上職務(wù)經(jīng)歷的行業(yè)精英優(yōu)先。

5.報(bào)名產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副部長的，應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀（需提供相應(yīng)證明材料)。競聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位中層副職、省屬國有企業(yè)中層副職、市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷；或具有其他規(guī)模相當(dāng)企業(yè)中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷；或具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷（需提供有關(guān)任職文件），且最近2年考核結(jié)果為稱職及以上（需提供相應(yīng)證明材料)。

6.在地方/省級/國家級光伏行業(yè)協(xié)會商會中擔(dān)任理事/委員（或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的專家、或擔(dān)任高管/總監(jiān)/總師的行業(yè)精英；或者在地方光伏行業(yè)協(xié)會商會的理事單位、監(jiān)事單位、會長單位中，擔(dān)任一級部門負(fù)責(zé)人（或相應(yīng)級別）及以上職務(wù)的高層次人才；或經(jīng)正規(guī)機(jī)構(gòu)媒體評選或?qū)ｎ}報(bào)道過的行業(yè)知名企業(yè)家和專家，可作為公司高層次人才引進(jìn)。

7.符合第4、6條要求的、或條件特別優(yōu)秀的，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等可適當(dāng)放寬。

五、公開招聘程序

1.公開報(bào)名

2.資格審查

3.綜合測評

4.確定考察對象

5.背景調(diào)查

6.確定擬聘用人選

7.公示

8.任前審批

9.入職

六、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年8月13日-9月15日

（二）報(bào)名方式

采用國聘招聘平臺（www.iguopin.com）進(jìn)行在線報(bào)名，不接受線下報(bào)名。具體報(bào)名鏈接如下：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=107601601975287915&origin=b

投遞簡歷時(shí)將《東方光能中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》（簽字掃描件）、歷年考核結(jié)果證明材料、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料；充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料；近期電子版2寸證件照等符合要求的相關(guān)材料作為附件上傳。

聯(lián)系人：伍老師 0571-88102601

（三）不受理報(bào)名的情況

（1）受過刑事處罰的；（2）處于組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；（4）與原單位有競業(yè)限制等約定的；（5）其他不宜報(bào)名情形的。

七、應(yīng)聘須知

1.報(bào)名人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

3.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c31490184/content.html