南昌市交通投資集團(tuán)有限公司 2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才社會(huì)招聘公告

因工作需要，南昌市交通投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

南昌市交通投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）是2022年南昌市委、市政府對(duì)市屬?lài)?guó)有企業(yè)整合重組后成立的“4+2”集團(tuán)之一，是南昌市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)企業(yè)。

集團(tuán)下轄8家子集團(tuán)、14家直管公司，旗下?lián)碛?00余家子企業(yè)。企業(yè)主體信用獲評(píng)AAA最高等級(jí)。2023年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額近3000億元，員工近2萬(wàn)人。整合重組以來(lái)，集團(tuán)緊緊圍繞“強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略和“一樞紐四中心”建設(shè)目標(biāo)，踐行綠色環(huán)保理念，聚焦綠色交通物流倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)鏈、綠色旅游產(chǎn)業(yè)鏈、綠色制造產(chǎn)業(yè)鏈三大核心業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘6人，具體崗位任職資格及相關(guān)薪酬待遇詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

3.遵紀(jì)守法，為人正直，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康;

4.符合招聘崗位所需任職條件。

（1）年齡。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月1日，例如：年齡35周歲及以下，即1988年8月1日以后出生。

（2）學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致并取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。留學(xué)回國(guó)人員畢業(yè)院校需為QS排名前100名，且必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。崗位招聘條件中的專(zhuān)業(yè)要求參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行（附件2），若報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入指導(dǎo)目錄的，可選擇招聘崗位中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類(lèi)別相同。

（3）工作經(jīng)歷。具有崗位所要求的全職工作經(jīng)歷，時(shí)間截止到2024年8月1日。全曰制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

（4）資格證書(shū)。崗位要求具備資格證書(shū)的，已經(jīng)取得證書(shū)且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績(jī)合格的均視為有效。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

6.按照《南昌市市屬?lài)?guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法（試行）》以及相關(guān)人事管理回避規(guī)定，應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的；

7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘主要程序?yàn)椋簣?bào)名→資格審查→面談→初試→復(fù)試→體檢→背景調(diào)查→公示→錄用。面談、初試、復(fù)試、體檢等程序的開(kāi)展時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)公告或短信通知為準(zhǔn)。

（一）報(bào)名

本次招聘在智聯(lián)招聘網(wǎng)線上統(tǒng)一報(bào)名并匯總信息。

1.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至9月4日17:00，逾期報(bào)名無(wú)效。報(bào)名請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://ncjt.zhaopin.com），據(jù)實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報(bào)名。本次招聘每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

2.提交材料:身份證（正反面）掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（如是國(guó)、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同、離職證明、在職證明、任職文件、社保繳費(fèi)證明等）、職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)掃描件、親屬關(guān)系信息表（附件3）掃描件和誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4）掃描件等。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書(shū)、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。

（三）面談

面談采用多對(duì)一非結(jié)構(gòu)化的形式開(kāi)展，主要考察考生意愿度與崗位匹配情況。面談成績(jī)按百分制計(jì)算，低于80分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）初試

根據(jù)面談情況，確定初試入闈人員，崗位招聘人數(shù)與通過(guò)面談人數(shù)比例達(dá)1∶3方可組織初試，否則，取消崗位招聘計(jì)劃或按比例核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，因比例不足而取消的崗位，該崗位報(bào)名考生可改報(bào)其他滿(mǎn)足崗位條件的崗位。初試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，側(cè)重專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考核，初試成績(jī)按百分制計(jì)算，低于80分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，初試成績(jī)占總成績(jī)40%。

（五）復(fù)試

根據(jù)考生初試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定復(fù)試入闈人員（初試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入復(fù)試），進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，按初試成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后仍不足比例的，組織現(xiàn)有考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，側(cè)重綜合素質(zhì)考核，復(fù)試成績(jī)按百分制計(jì)算，低于80分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，復(fù)試成績(jī)占總成績(jī)60%。

初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（六）體檢、背景調(diào)查與公示錄用

1.體檢。根據(jù)考生總成績(jī)排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等比例確定入闈體檢人員（最后一名總成績(jī)相同時(shí)，按復(fù)試成績(jī)進(jìn)行排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定體檢機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用由集團(tuán)所屬各用人單位承擔(dān)。體檢如需復(fù)查的，復(fù)查費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。復(fù)查需在同級(jí)或更上一級(jí)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論以體檢復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.背景調(diào)查。結(jié)合崗位需要可進(jìn)行背景調(diào)查，結(jié)果經(jīng)集團(tuán)研究通過(guò)后，形成擬錄用人員名單，按照相關(guān)要求進(jìn)行公示。

3.公示錄用。擬錄用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站予以公示5個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不影響聘用的，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理入職手續(xù)。

因體檢、背景調(diào)查、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不予遞補(bǔ)。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式錄用。

五、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因應(yīng)聘信息填寫(xiě)不完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。對(duì)報(bào)名人員提交的應(yīng)聘資料公司將予以保密，并僅用于招聘工作，資料恕不退還。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班，請(qǐng)廣大求職者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況，可及時(shí)聯(lián)系我公司咨詢(xún)，必要時(shí)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)求助，切實(shí)維護(hù)好自身權(quán)益。

3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持通訊工具暢通。

5.咨詢(xún)電話：0791-86387365、0791-83887692（工作日時(shí)間8:30-12:00,14:00-17:00）；

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)：18178911597（張老師）。

南昌交通投資集團(tuán)有限公司

2024年8月21日

附件1：南昌交投集團(tuán)2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才社會(huì)招聘崗位清單.xlsx

附件2：江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

附件3：南昌市交通投資集團(tuán)有限公司親屬關(guān)系信息表(2).docx

附件4：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

來(lái)源：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=f7f65cad8264b56a79cd97aa64d1f853&typeId=2