招聘崗位1：理賠服務(wù)專(zhuān)員

招聘人數(shù)：1人

要求:

1、性別：男女不限

2、年齡：女性45周歲以下，男性28周歲以下

3、學(xué)歷：大學(xué)本科，優(yōu)秀者可以放寬到大專(zhuān)（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）

4、工作經(jīng)驗(yàn)：不限,有人身傷害理賠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)：

該工作崗位主要負(fù)責(zé)平安養(yǎng)老重點(diǎn)客戶(hù)的上門(mén)理賠服務(wù)

福利待遇：

1、招聘崗位為正式員工編制；無(wú)業(yè)務(wù)量考核。薪資：面談

2、完善的福利保障：社保五項(xiàng)、公積金、綜合福利保障、企業(yè)年金、帶薪年假等；

3、全方位的培訓(xùn)體系：保險(xiǎn)基本知識(shí)培訓(xùn)、新人入司培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、干部晉升培訓(xùn)

招聘崗位2：企業(yè)金融理財(cái)師

招聘人數(shù)：1人

要求:

1、年齡25-40歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、為人誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力；

3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，積極上進(jìn)，有成功企圖心；

4、有豐富的銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、收集市場(chǎng)信息，有計(jì)劃地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，有效利用公司資源尋找合作客戶(hù)，積累潛在客戶(hù)群，做好新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

2、與客戶(hù)建立信任的工作關(guān)系，幫助企業(yè)規(guī)劃員工福利保障、企業(yè)年金等金融需求，為客戶(hù)提供各項(xiàng)咨詢(xún)、演示、制定、售后等一系列專(zhuān)業(yè)服務(wù)；

3、熟悉公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)管理流程，利用平安綜合金融平臺(tái)為企業(yè)的金融需求提供一攬子解決方案；

4、做好企業(yè)關(guān)系管理，提高企業(yè)對(duì)公司的滿(mǎn)意度；

福利待遇：

此崗位一經(jīng)錄入，簽訂正式勞動(dòng)合同，公司將提供：

1、豐厚的薪資待遇

享受高于行業(yè)水平的無(wú)責(zé)任底薪及高額傭金，提供競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效獎(jiǎng)金，無(wú)后顧之憂(yōu)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

2、完善的培訓(xùn)體系

公司結(jié)合專(zhuān)業(yè)的新動(dòng)力系列、先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)課程、人性化的成長(zhǎng)面對(duì)面三大培訓(xùn)體系，面向新人提供多方位培訓(xùn)，分享深圳平安大學(xué)的師資力量，幫助新人角色轉(zhuǎn)變；

3、獨(dú)特的人才機(jī)制

遵循新人成長(zhǎng)軌跡，制定靈活的激勵(lì)和約束機(jī)制，輔以成長(zhǎng)指標(biāo)，保護(hù)新人培養(yǎng)，提供持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)潛能，帶來(lái)人才發(fā)展的動(dòng)力；

4、全面的福利保障

簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，公司按照國(guó)家規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金，享有誤餐補(bǔ)貼、年（中）終獎(jiǎng)金、帶薪年假、過(guò)節(jié)費(fèi)等且提供額外的意外醫(yī)療、住院津貼、企業(yè)年金等綜合福利保障。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話(huà)：0573-82119685

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聯(lián)系人：章先生

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