信惠商業(yè)保理有限公司招聘簡章

一、公司簡介

信惠商業(yè)保理有限公司是重慶市屬重點(diǎn)國有企業(yè)重慶進(jìn)出口融資擔(dān)保有限公司所屬全資子公司，于2017年12月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金1億元。經(jīng)營范圍為以受讓應(yīng)收賬款的方式提供貿(mào)易融資，應(yīng)收賬款的收付結(jié)算、管理與催收，銷售分戶（分類）賬管理，客戶資信調(diào)查，以及相關(guān)咨詢服務(wù)。

因經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位人員。

二、招聘崗位及任職條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理  1人。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

2.具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力；

3.身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不納入本次招聘范圍；

5.滿足崗位要求的其他任職資格條件。

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)市場開拓，挖掘客戶資源，制定保理項(xiàng)目服務(wù)方案；

2.負(fù)責(zé)具體實(shí)施保理項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，項(xiàng)目內(nèi)部流程推動(dòng)，辦理放款及貸后監(jiān)控；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目貸前、貸中及貸后管理，建立項(xiàng)目檔案，做好項(xiàng)目跟蹤和客戶維護(hù)；

4.根據(jù)公司要求，開展保理行業(yè)研究和新業(yè)務(wù)拓展，完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)；

5.完成公司交辦的其他工作。

（四）任職條件

1.年齡35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

3.具備3年（含）以上金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉銀行、保理、擔(dān)保、租賃等金融業(yè)務(wù)模式，對(duì)供應(yīng)鏈金融有較深的理解；

5.具有較強(qiáng)的營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，及項(xiàng)目管理和報(bào)告撰寫能力，具備獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。

說明：（1）學(xué)歷必須經(jīng)教育部認(rèn)證，教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（2）本次招聘工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日。

三、不予錄用的情形

在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：

1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件或人事檔案的；

2.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績的；

3.隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的；

4.無正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明和無犯罪證明材料的；

5.提供了原單位離職證明，但處于競業(yè)限制期內(nèi)的（取得原單位諒解書或能夠證明競業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外）；

6.違反國家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責(zé)任的；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.曾被原工作單位開除的，與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)糾紛、法律糾紛的；

10.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年9月20日24時(shí)（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。

（二）簡歷投遞

1.應(yīng)聘人員可登錄重慶市國資委官網(wǎng)（http://gzw.cq.gov.cn/）、重慶進(jìn)出口融資擔(dān)保有限公司官網(wǎng)-“招賢納才”專欄（http://www.cguarantee.com），公司微信公眾號(hào)（名稱“重慶進(jìn)出口擔(dān)保”）了解招聘有關(guān)信息；

2.招聘崗位應(yīng)聘報(bào)名表（PDF格式）投遞郵箱：yangxingdan@cguarantee.com；

3.除上述渠道投遞簡歷外，還可通過“獵聘網(wǎng)”線上投遞簡歷，各渠道請(qǐng)不重復(fù)投遞簡歷；

4.招聘咨詢電話：楊老師，023-86389751

（三）綜合測試

開展專業(yè)水平測試（筆試）和面試，根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加筆試，并根據(jù)筆試結(jié)果擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加面試。筆試當(dāng)天將開展資格初審，須提供本人身份證、初始學(xué)歷學(xué)位和最高學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明、職業(yè)資格證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）等崗位要求的其他佐證材料復(fù)印件，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（四）背景調(diào)查、體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定進(jìn)入背景調(diào)查等后續(xù)環(huán)節(jié)人員，開展背調(diào)及體檢。

（五）錄用、入職

根據(jù)背調(diào)及體檢情況，確定錄用人員。聘用人員攜帶本人無犯罪記錄證明及相關(guān)入職材料到信惠商業(yè)保理有限公司綜合管理部報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交信息及材料真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造信息，視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，入職后按解除勞動(dòng)合同處理。

（二）招聘期間相關(guān)通知將以電話或短信方式告知，請(qǐng)保持本人手機(jī)暢通，未通過者不另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加相應(yīng)環(huán)節(jié)或因應(yīng)聘者本人聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、未查看短信、手機(jī)關(guān)機(jī)等個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，將視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自行承擔(dān)。

（三）本次招聘用工方式為與信惠商業(yè)保理有限公司直接簽訂勞動(dòng)合同。

（四）招聘程序根據(jù)崗位招錄和崗位需求情況，持續(xù)開展相關(guān)招錄工作。

（五）未盡事宜，信惠商業(yè)保理有限公司具有最終解釋權(quán)。

附件下載：

1.附件：信惠商業(yè)保理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240830_13579770.html