國(guó)航股份商務(wù)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)收益部市場(chǎng)化人才招聘簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)航”），是中國(guó)唯一載國(guó)旗飛行的民用航空公司、世界最大的航空聯(lián)盟——星空聯(lián)盟成員、北京2008年奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)官方航空客運(yùn)合作伙伴、北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)官方航空客運(yùn)合作伙伴。在航空客運(yùn)、貨運(yùn)及相關(guān)服務(wù)等方面，均處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。經(jīng)世界品牌實(shí)驗(yàn)室測(cè)評(píng)，國(guó)航2024年品牌價(jià)值為2596.95億元，位列中國(guó)民航首位。截至目前，國(guó)航（含控股公司）共運(yùn)營(yíng)915架飛機(jī)，通過與星空聯(lián)盟成員航空公司的合作，將服務(wù)拓展到189個(gè)國(guó)家（地區(qū)）的近1150個(gè)目的地。

商務(wù)委員會(huì)為國(guó)航的一級(jí)機(jī)構(gòu)，是國(guó)航的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，具體負(fù)責(zé)制定商務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好航班運(yùn)行保障工作，確保商務(wù)系統(tǒng)協(xié)調(diào)、高效運(yùn)行。商委網(wǎng)絡(luò)收益部是國(guó)航股份的生產(chǎn)組織中心和效益保障中心，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定落實(shí)公司整體航線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃和樞紐規(guī)劃；編制管理年度生產(chǎn)預(yù)算；編制、協(xié)調(diào)、落實(shí)、下發(fā)航班計(jì)劃；優(yōu)化生產(chǎn)資源配置；開展重大、特殊運(yùn)輸任務(wù)運(yùn)力安排和保障工作；協(xié)調(diào)72小時(shí)內(nèi)的生產(chǎn)組織工作；開展航班時(shí)刻、軍用機(jī)場(chǎng)使用權(quán)、預(yù)先飛行計(jì)劃和落地許可申請(qǐng)等工作；爭(zhēng)取和管理航權(quán)、時(shí)刻資源；建立航線網(wǎng)絡(luò)座位資源配置管理體系和運(yùn)價(jià)體系；制定和調(diào)整航線網(wǎng)絡(luò)價(jià)格和艙位管理策略；參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)完成情況的監(jiān)督和考核；貫徹落實(shí)公司對(duì)外合作整體規(guī)劃，統(tǒng)籌聯(lián)營(yíng)合作管理、商務(wù)談判和效果評(píng)估；實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo)。

二、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、招聘崗位簡(jiǎn)介

（一）網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃研究專家崗位

1．崗位職責(zé)：

（1）貫徹落實(shí)公司發(fā)展的核心戰(zhàn)略。

（2）科學(xué)研究并制定公司航線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略。

（3）實(shí)現(xiàn)公司在網(wǎng)絡(luò)和樞紐方面的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（4）高效指導(dǎo)生產(chǎn)組織與運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)公司航線網(wǎng)絡(luò)高質(zhì)量發(fā)展。

（5）對(duì)公司生產(chǎn)組織體系和運(yùn)作流程提出建設(shè)性、發(fā)展性建議并牽頭落實(shí)相關(guān)優(yōu)化方案。

（6）深刻理解和領(lǐng)會(huì)公司高級(jí)管理層的戰(zhàn)略要求，為公司未來3-5年網(wǎng)絡(luò)發(fā)展戰(zhàn)略制定出前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃方案。

2．招聘數(shù)量：1人

3．任職資質(zhì)要求

（1）學(xué)歷條件：碩士及以上學(xué)歷，境外院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》。

（2）專業(yè)條件：交通運(yùn)輸、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（3）職業(yè)資格或技能條件：經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域（工商管理、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、金融）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；英語CET-6（含）以上或同等英語水平。

（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備商務(wù)、航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、收益類相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備；具有8年以上的航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）能力素質(zhì)要求：在航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃領(lǐng)域具有積淀深厚、水平能力強(qiáng)的行業(yè)研究專家型人才；全局視野與戰(zhàn)略思維；科學(xué)精準(zhǔn)把握全球與我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征和趨勢(shì)性變化；深刻理解世界及中國(guó)民航業(yè)航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、航班管理等相關(guān)政策；熟悉公司戰(zhàn)略方向及發(fā)展情況；全面多維度思考問題，洞察市場(chǎng)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵變化；系統(tǒng)性管理思維，具備很強(qiáng)的內(nèi)外部溝通及協(xié)調(diào)能力。

（二）聯(lián)營(yíng)研究專家崗位

1．崗位職責(zé)：

（1）能夠?qū)⒗碚摲治雠c實(shí)踐運(yùn)用進(jìn)行轉(zhuǎn)化，將前瞻性與敏銳度進(jìn)行結(jié)合。

（2）在全局化與國(guó)際化視角以及中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的治理環(huán)境與特點(diǎn)上有準(zhǔn)確的把握。

（3）能夠牽頭對(duì)聯(lián)盟、雙邊合作及行業(yè)組織治理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程和制度制定提供支持。

（4）對(duì)聯(lián)盟、雙邊合作及行業(yè)組織治理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)則、行業(yè)規(guī)范、方法改進(jìn)、流程優(yōu)化提出創(chuàng)新性、發(fā)展性、合理性建議。

（5）能夠通過指導(dǎo)聯(lián)營(yíng)、聯(lián)盟工作實(shí)踐，提高公司在國(guó)際合作中的參與度和話語權(quán)。

（6）能夠結(jié)合公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)集團(tuán)公司內(nèi)部有機(jī)互動(dòng)，提升國(guó)際規(guī)則的運(yùn)用和塑造能力，從而提高公司整體的國(guó)際化發(fā)展水平。

2．招聘數(shù)量：1人

3．任職資質(zhì)要求

（1）學(xué)歷條件：碩士及以上學(xué)歷，境外院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》。

（2）專業(yè)條件：英語、交通運(yùn)輸、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（3）職業(yè)資格或技能條件：經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域（工商管理、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、金融）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；英語專業(yè)八級(jí)；非英語專業(yè)通過托業(yè)考試（聽力和閱讀750分以上）或通過BEC考試達(dá)到高級(jí)Grade C以上成績(jī)。

（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備商務(wù)、聯(lián)盟或聯(lián)營(yíng)合作相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備；具有8年以上的商務(wù)、聯(lián)盟或聯(lián)營(yíng)合作工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）能力素質(zhì)要求：具備深度參與聯(lián)營(yíng)或合作的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景；全局視野與戰(zhàn)略思維；科學(xué)精準(zhǔn)掌握聯(lián)盟、雙邊合作及行業(yè)組織治理領(lǐng)域的理論知識(shí)；全面多維度思考問題，洞察市場(chǎng)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵變化；系統(tǒng)性管理思維，具備很強(qiáng)的內(nèi)外部溝通及協(xié)調(diào)能力。

四、薪酬福利

國(guó)航提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利水平，具體將結(jié)合應(yīng)聘者面試表現(xiàn)談薪談酬后予以確定。

五、報(bào)名方式和截止日期

（一）報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者登陸國(guó)航官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/) 并按要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。

（二）報(bào)名截止日期

截止至2024年9月30日（北京時(shí)間）。

六、考試形式和時(shí)間

（一）考試形式

考試采用筆面試相結(jié)合的方式開展。筆試將對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)進(jìn)行考察。面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者的教育背景、崗位認(rèn)知、知識(shí)技能、工作經(jīng)歷、應(yīng)對(duì)能力等素質(zhì)對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（二）考試時(shí)間

簡(jiǎn)歷初篩通過人員將參加本單位組織的統(tǒng)一考試，具體時(shí)間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。

七、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式

（一）資格審查

國(guó)航將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員名單。

（二）考試結(jié)果告知范圍與方式

在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，國(guó)航會(huì)及時(shí)通過郵件或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者國(guó)航不再發(fā)布通知。

八、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式

（一）公示渠道

本次招聘錄用結(jié)果將通過招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（二）咨詢方式

商委綜合事務(wù)部聯(lián)系人：王先生郵箱：wanghanqi@airchina.com

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。

（二）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，國(guó)航有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件或電話形式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。

來源：https://et.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/183670.shtml