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2024年國航股份信息管理部市場化人才招聘簡章

來源：中航集團人才招聘官網(wǎng) 閱讀：680 次日期：2024-09-01 11:28:26

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國航股份信息管理部市場化人才招聘簡章

一、招聘單位簡介

中國國際航空股份有限公司（簡稱“國航”），是中國唯一載國旗飛行的民用航空公司、世界最大的航空聯(lián)盟——星空聯(lián)盟成員、北京2008年奧運會和殘奧會官方航空客運合作伙伴、北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方航空客運合作伙伴。在航空客運、貨運及相關(guān)服務(wù)等方面，均處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。經(jīng)世界品牌實驗室測評，國航2024年品牌價值為2596.95億元，位列中國民航首位。截至目前，國航（含控股公司）共運營915架飛機，通過與星空聯(lián)盟成員航空公司的合作，將服務(wù)拓展到189個國家（地區(qū)）的近1150個目的地。

信息管理部是國航的事業(yè)管理單位，總部設(shè)在北京，在成都、杭州、重慶、上海、廣州、天津、武漢、呼和浩特、烏魯木齊等地設(shè)立信息分部，具體貫徹落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部署，負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略，建立企業(yè)級IT架構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)體系，管控公司信息化資源，保障公司信息安全，開展信息化建設(shè)和運營服務(wù)工作，不斷提升公司IT核心競爭力。

二、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.誠實守信、遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作精神。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

6.信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。其他專業(yè)如具備信息技術(shù)類相關(guān)競賽獎項、資質(zhì)證書或該方面能力突出者亦可。

三、招聘崗位簡介

（一）軟件架構(gòu)師（程序開發(fā)）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)結(jié)合公司總體信息化數(shù)字化戰(zhàn)略及領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點，制定長短期架構(gòu)規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并執(zhí)行本領(lǐng)域技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)等設(shè)計，參與相關(guān)領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計評審工作。

（3）負(fù)責(zé)持續(xù)完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)規(guī)范，構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化技術(shù)平臺（DevOps）以固化標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

（4）負(fù)責(zé)設(shè)計技術(shù)解決方案并完成核心組件的構(gòu)建。

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培養(yǎng)開發(fā)團隊開展總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、應(yīng)用劃分及拆解、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、開發(fā)和代碼質(zhì)量把控等工作。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上以軟件架構(gòu)師角色參與項目的經(jīng)驗。

（2）精通Java編程，對JVM有深入理解，有調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計模式與主流算法。

（3）掌握信息技術(shù)專業(yè)理論知識，在微服務(wù)、云原生、SaaS平臺、前后端應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等領(lǐng)域有較為全面深入的研究，能準(zhǔn)確、熟練地將相關(guān)理論運用到生產(chǎn)實踐中。

（4）理解DevOps平臺全流程及主流工具鏈，精通Spring、MyBatis、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba等主流開發(fā)框架，深入理解各類主流PaaS中間件原理，熟悉主流數(shù)據(jù)庫。

（5）主導(dǎo)過大型分布式應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)和落地，對云原生SaaS應(yīng)用有深入了解，有云化架構(gòu)設(shè)計和SaaS產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

（6）具備航空旅行類系統(tǒng)及大型電商平臺架構(gòu)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）軟件架構(gòu)師（算法方向）

1.崗位職責(zé)：

（1）利用運籌學(xué)優(yōu)化算法和機器學(xué)習(xí)算法，對航空公司航班規(guī)劃、飛機路徑規(guī)劃和機組排班等方面進行研究和分析。

（2）收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)，包括航班信息、飛機位置、機組人員等，進行數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理和建模等工作。

（3）根據(jù)航班規(guī)劃、路徑規(guī)劃和排班優(yōu)化的需求，構(gòu)建數(shù)學(xué)模型，設(shè)計算法并進行實驗驗證。

（4）與相關(guān)部門緊密合作，提供技術(shù)支持和咨詢，確保算法在實際應(yīng)用中的有效性和可行性。

（5）具備探索新業(yè)務(wù)場景的能力與熱情，對于知識與技術(shù)向新場景遷移和應(yīng)用有獨立的見解。

（6）參與項目研究和開發(fā)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的任務(wù)。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上以資深算法工程師角色參與項目的經(jīng)驗。

（2）具備扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和編程能力，熟悉Python、Java或C++，SQL或其他常見的數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的代碼編寫習(xí)慣。

（3）有統(tǒng)計軟件包解決大規(guī)模問題工作經(jīng)驗。

（4）熟練掌握運籌學(xué)優(yōu)化算法、數(shù)學(xué)規(guī)劃、啟發(fā)性算法和機器學(xué)習(xí)算法，包括但不限于回歸、分類、聚類和深度強化學(xué)習(xí)等。擁有航空公司航班運行的數(shù)據(jù)分析、策略開發(fā)以及建模仿真工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）軟件架構(gòu)師（程序開發(fā)-SOC）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)結(jié)合公司總體信息化數(shù)字化戰(zhàn)略及領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點，制定長短期軟件架構(gòu)規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并執(zhí)行運行控制領(lǐng)域技術(shù)架構(gòu)等設(shè)計，參與運行控制領(lǐng)域軟件架構(gòu)設(shè)計評審工作。

（4）負(fù)責(zé)設(shè)計技術(shù)解決方案并完成運行控制領(lǐng)域系統(tǒng)核心組件的構(gòu)建。

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培養(yǎng)開發(fā)團隊開展總體軟件架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、開發(fā)和代碼質(zhì)量把控等工作。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上以軟件架構(gòu)師角色參與項目的經(jīng)驗。

（2）精通Java編程，對JVM有深入理解，有調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計模式與主流算法。

（6）具備航空行業(yè)運行控制領(lǐng)域（包含簽派放行、航班調(diào)整、機組派遣等）實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）應(yīng)用架構(gòu)師（SOC）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)結(jié)合公司總體信息化數(shù)字化戰(zhàn)略及領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點，制定長短期應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并執(zhí)行運行控制領(lǐng)域應(yīng)用架構(gòu)等設(shè)計，參與運行控制領(lǐng)域應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計評審工作。

（4）負(fù)責(zé)設(shè)計技術(shù)解決方案并完成運行控制領(lǐng)域核心組件的應(yīng)用構(gòu)建。

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培養(yǎng)開發(fā)團隊開展總體應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計、應(yīng)用劃分及拆解、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、開發(fā)和代碼質(zhì)量把控等工作。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上以應(yīng)用架構(gòu)師角色參與項目的經(jīng)驗。

（2）掌握信息技術(shù)專業(yè)理論知識，在微服務(wù)、云原生、SaaS平臺、前后端應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等領(lǐng)域有較為全面深入的研究，能準(zhǔn)確、熟練地將相關(guān)理論運用到生產(chǎn)實踐中。

（3）主導(dǎo)過大型分布式應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)和落地，對云原生SaaS應(yīng)用有深入了解，有云化架構(gòu)設(shè)計和SaaS產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）具備航空行業(yè)運行控制領(lǐng)域（包含簽派放行、航班調(diào)整、機組派遣等）實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）應(yīng)用架構(gòu)師（人工智能）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)結(jié)合公司總體信息化數(shù)字化戰(zhàn)略及領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點，制定長短期架構(gòu)規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)人工智能系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計及優(yōu)化，確保系統(tǒng)能夠高效、穩(wěn)定地運行。

（3）深入研究人工智能領(lǐng)域的各種算法，了解算法原理和應(yīng)用場景，針對特定問題進行算法設(shè)計和優(yōu)化，提高算法的準(zhǔn)確性和效率。

（4）關(guān)注人工智能領(lǐng)域的最新技術(shù)動態(tài)，研究并引入新技術(shù)，推動產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上以資深人工智能工程師角色參與項目的經(jīng)驗。

（2）深入掌握機器學(xué)習(xí)相關(guān)算法如特征工程、決策樹、xgboost、lightGBM、聚類、序列預(yù)測等算法。

（3）熟悉深度網(wǎng)絡(luò)如CNN、RNN、LSTM、BERT等算法模型結(jié)構(gòu)，并了解TensorFlow/pytorch/keras等深度學(xué)習(xí)框架。

（4）具有扎實的數(shù)學(xué)和計算機基礎(chǔ)，能針對不同業(yè)務(wù)場景選擇合適的算法進行特征提取、模型建立、效果評估及模型優(yōu)化，所開發(fā)的算法有較廣范圍的落地應(yīng)用。

（5）熟悉相關(guān)領(lǐng)域的最新進展和技術(shù)，具有國際會議/期刊論文或商用產(chǎn)品轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。

（6）具備航空旅行類系統(tǒng)及大型電商平臺架構(gòu)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）應(yīng)用架構(gòu)師（軟件測試）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)測試技術(shù)規(guī)劃和落地。

（2）提高測試團隊的測試設(shè)計質(zhì)量，提升測試覆蓋率，提升測試自動化率。

（3）制定質(zhì)量策略以及質(zhì)量度量體系。

（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、跟蹤、控制項目測試過程，確保項目測試符合規(guī)范和完工標(biāo)準(zhǔn)。

（5）在項目需求階段，協(xié)同軟件開發(fā)架構(gòu)師明確質(zhì)量屬性；協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理參與功能需求的評審；保證產(chǎn)品的可測試性。

（6）規(guī)劃和設(shè)計符合產(chǎn)品特點的測試架構(gòu)，應(yīng)用合理的策略、方法和工具，提升整體測試效率和質(zhì)量。

（7）指導(dǎo)測試功能點的設(shè)計，審核測試用例的設(shè)計，審核測試代碼。

（8）解決測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）8年以上大型系統(tǒng)的軟件開發(fā)、自動化測試、移動應(yīng)用自動化測試或白盒測試工作經(jīng)驗。

（2）精通1個白盒測試+1個API自動化測試+1個UI自動化測試+1個移動端的UI自動化測試框架或工具。

（3）具備扎實的測試?yán)碚摵统掷m(xù)集成理論基礎(chǔ)，并有相關(guān)實施經(jīng)驗。

（4）熟悉軟件開發(fā)和測試流程。熟練使用開發(fā)流水線開源工具框架及相關(guān)擴展應(yīng)用，或熟練使用同類企業(yè)級開發(fā)平臺。

（5）熟練掌握J(rèn)ava、Python、Javascript技術(shù)棧之一，具備測試代碼審核能力。

（6）熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉Docker、K8s。

（7）至少熟悉Oracle、MySql之一，在此基礎(chǔ)上熟悉mongodb更優(yōu)。

（8）邏輯性強，分析能力強，表達(dá)能力強。

（9）具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/航空旅行平臺(OTA或航司)/大型電商平臺軟件測試工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）IT基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)師

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，承擔(dān)或參與IT基礎(chǔ)設(shè)施的整體規(guī)劃與設(shè)計，確保各系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展需求。

（2）根據(jù)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計，組織實施和管理IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的資源，協(xié)調(diào)各系統(tǒng)間的產(chǎn)能需求，確保應(yīng)用的高效交付和運行安全。

（3）根據(jù)部門運行指標(biāo)制定年度維護計劃，設(shè)計預(yù)警監(jiān)控策略和故障處理流程，組織處理突發(fā)故障和緊急事件，確保系統(tǒng)的連續(xù)性和可靠性。

（4）承擔(dān)或參與IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)硬件設(shè)備的日常維護和管理，制定并執(zhí)行維護制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，實施風(fēng)險管理和處置方案，提升設(shè)備和系統(tǒng)的可靠性與可用性。

（5）分析現(xiàn)有核心系統(tǒng)運行情況，制定優(yōu)化升級方案，制定操作系統(tǒng)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)到系統(tǒng)可靠性和性能指標(biāo)。

（6）負(fù)責(zé)制定IT基礎(chǔ)設(shè)施的運營維護制度和流程，推進業(yè)務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，參與構(gòu)建企業(yè)IT服務(wù)體系，支持公司業(yè)務(wù)需求。

（7）組織進行企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求管理，收集和分析業(yè)務(wù)需求，制定實施方案，協(xié)調(diào)各部門推進IT基礎(chǔ)設(shè)施的升級改造和管理，保障用戶需求的快速響應(yīng)和資源的有效利用。

（8）負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的運營體系建設(shè)，包括標(biāo)準(zhǔn)制定、用戶管理、服務(wù)目錄和計量管理規(guī)范的編制，設(shè)計工具和文檔以提高資源的管理效率。

（9）承擔(dān)企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求及服務(wù)管理，完善服務(wù)目錄管理、運營可視化、資源規(guī)劃及管理、用戶權(quán)限管理及合規(guī)審計流程，滿足基礎(chǔ)架構(gòu)運營管理要求，為應(yīng)用系統(tǒng)的穩(wěn)定運行提供支持。

（10）對應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計進行優(yōu)化，包括架構(gòu)、安全、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)保護，進行評估和可行性分析，實施技術(shù)方案升級，提高應(yīng)用系統(tǒng)的整體可靠性和效能。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）具有從事大型IT企業(yè)運行維護工作經(jīng)驗。

（2）對企業(yè)IT系統(tǒng)運行、網(wǎng)絡(luò)及通訊、存儲、運行服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。具有設(shè)計、建立、運營及運行服務(wù)等工作的工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)驗不低于5年。

（3）具備IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域工作相關(guān)認(rèn)證證書。

（4）系統(tǒng)運行：深入理解和管理操作系統(tǒng)，具備故障定位與性能優(yōu)化的能力，確保系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行。

（5）網(wǎng)絡(luò)與通訊：熟練掌握網(wǎng)絡(luò)及通訊協(xié)議和安全技術(shù)，設(shè)計高可用性網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)以提高網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和安全性。

（6）存儲及備份：了解主流存儲技術(shù)和數(shù)據(jù)保護措施，能夠?qū)Υ鎯皞浞莘桨傅脑O(shè)計提出建議。

（7）數(shù)據(jù)中心管理：了解數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃和管理技術(shù)，包括電力維護、溫控及設(shè)備管理。能夠?qū)?shù)據(jù)中心設(shè)計提出建議，確保高效運作。

（8）可靠性服務(wù)：具備設(shè)計和實施系統(tǒng)高可用性及容災(zāi)方案的能力，熟悉運維自動化以提高系統(tǒng)可靠性。

（9）其他技能：優(yōu)秀的問題解決能力及溝通協(xié)作能力，持續(xù)學(xué)習(xí)以推動團隊技術(shù)進步和創(chuàng)新。

（八）資深產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)深入結(jié)合業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展要求，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品建設(shè)等，指導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理。

（2）主導(dǎo)產(chǎn)品的發(fā)展研究，撰寫產(chǎn)品行業(yè)研究報告、競品分析報告，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求，為公司整體戰(zhàn)略提供專業(yè)意見和支持。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行產(chǎn)品的外部業(yè)務(wù)發(fā)展研究，分析國內(nèi)外產(chǎn)品領(lǐng)域的動態(tài)。參與部門內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)劃、管理制度及流程的制定。

（3）參與產(chǎn)品項目建設(shè)工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計，審核產(chǎn)品經(jīng)理編寫的業(yè)務(wù)原型圖、產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品手冊等，指導(dǎo)產(chǎn)品建設(shè)過程的產(chǎn)品監(jiān)控及優(yōu)化工作。

（4）執(zhí)行信息系統(tǒng)和產(chǎn)品線規(guī)劃，遵循需求與架構(gòu)指導(dǎo)和規(guī)范。負(fù)責(zé)跨領(lǐng)域的產(chǎn)品需求協(xié)同，指導(dǎo)主責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理完成和確?？珙I(lǐng)域需求的準(zhǔn)確傳達(dá)與落實。協(xié)助主責(zé)產(chǎn)品經(jīng)理完成客戶交付工作。

（5）根據(jù)產(chǎn)品線發(fā)展趨勢，挖掘新的業(yè)務(wù)機會，自驅(qū)并主導(dǎo)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、技術(shù)等團隊協(xié)同進行產(chǎn)品創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造價值。

（6）定期評估產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品工程師能力，制訂知識轉(zhuǎn)移計劃并組織落實，促進產(chǎn)品運營中心業(yè)務(wù)分析能力和架構(gòu)設(shè)計整體能力提升。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，5年以上民航業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

（2）熟悉掌握本專業(yè)發(fā)展趨勢，把握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，熟悉本專業(yè)新理論、新知識，并改進實際工作。

（3）有較強的組織和管理能力，能夠熟練運用專業(yè)技能及實踐經(jīng)驗完成本專業(yè)復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作，具備解決本專業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力，有指導(dǎo)解決復(fù)雜技術(shù)問題的實踐工作經(jīng)驗。

（4）具備一定的技術(shù)創(chuàng)新能力，能夠推動本領(lǐng)域技術(shù)與工作流程的優(yōu)化與創(chuàng)新。

（5）能夠牽頭開發(fā)本專業(yè)某一分支領(lǐng)域的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、培訓(xùn)課程或手冊，具備人才梯隊建設(shè)能力，能夠組織、指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品工程師工作。

4.如取得下列業(yè)績之一，可優(yōu)先考慮并可適當(dāng)放寬任職資格等條件限制：

（1）主持過5項及以上民航業(yè)產(chǎn)品建設(shè)工作。

（2）獲得國家或省部級科技進步獎三等獎（含）以上。

（3）獲得公司、集團科技進步獎一等獎2項。

（4）在國家省部級刊物上發(fā)表設(shè)計民航業(yè)務(wù)或信息技術(shù)文章一篇。

（5）撰寫技術(shù)方案或民航業(yè)務(wù)、系統(tǒng)分析報告，合計5篇。

（6）正式出版三萬字以上論著或五萬字（含）以上譯著。

（九）數(shù)據(jù)架構(gòu)師

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃的設(shè)計與持續(xù)完善等相關(guān)工作。

（2）指導(dǎo)并推進數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃的落地，包括技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)等設(shè)計與落地工作，并參與相關(guān)領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計評審工作。

（3）負(fù)責(zé)制定落實數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的解決方案，包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)及融合方案，牽頭平臺建設(shè)及運營中的技術(shù)工作。

（4）根據(jù)航空業(yè)特點，牽頭設(shè)計各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)模型，并依此推動數(shù)據(jù)整合、分析及應(yīng)用，實現(xiàn)公司全領(lǐng)域數(shù)據(jù)拉通、融合、價值挖掘，支撐旅客全流程服務(wù)以及公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營決策分析。

（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)領(lǐng)域項目的架構(gòu)設(shè)計、方案實施，制定并牽頭落實具體業(yè)務(wù)分析及技術(shù)解決方案。

（6）跟進數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢，規(guī)劃數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)培訓(xùn)及團隊提升計劃，持續(xù)增強團隊數(shù)據(jù)整合、分析、治理能力。

（7）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、體系設(shè)計及推廣，并推進行業(yè)數(shù)據(jù)算法研究與應(yīng)用。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）8年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，有20人以上數(shù)據(jù)開發(fā)團隊的管理經(jīng)驗和持續(xù)交付能力。

（2）有大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗，對數(shù)字、數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律。

（3）掌握Hadoop、Spark、Hive、Hbase等大數(shù)據(jù)技術(shù)，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫及Sql調(diào)優(yōu)工作，有NoSQL使用經(jīng)驗優(yōu)先。

（4）熟悉Python、java等主流編程語言及Python相關(guān)技術(shù)框架（Django框架優(yōu)先），精通Python框架下WEB全棧開發(fā)能力；有一定多線程開發(fā)基礎(chǔ)；熟悉HTML/CSS/Javascript/JQuery等技術(shù)。

（5）熟悉Linux操作和shell命令，熟悉持續(xù)集成持續(xù)交付工作及版本管理Git/Svn。

（6）具備數(shù)據(jù)治理、分布式存儲、多模式計算、數(shù)據(jù)挖掘等業(yè)務(wù)能力。

（7）掌握人工智能相關(guān)技術(shù)，能使用機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)。

（十）產(chǎn)品經(jīng)理（安全運行）

1.崗位職責(zé)：

（1）專注航空公司運行控制領(lǐng)域（包括飛機性能、簽派、氣象、情報等業(yè)務(wù)領(lǐng)域），結(jié)合業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品建設(shè)等產(chǎn)品生命周期管理。

（2）負(fù)責(zé)運行控制領(lǐng)域的產(chǎn)品發(fā)展研究，撰寫產(chǎn)品行業(yè)研究報告、競品分析報告，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求。

（3）參與運行控制領(lǐng)域產(chǎn)品項目建設(shè)工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計，編寫產(chǎn)品業(yè)務(wù)原型圖、產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品手冊等，指導(dǎo)產(chǎn)品建設(shè)過程的產(chǎn)品監(jiān)控及優(yōu)化工作。

（4）進行產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展研究，分析國內(nèi)外運行控制領(lǐng)域的動態(tài)。參與內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)劃、管理制度及流程的制定，為公司戰(zhàn)略提供有力支持。

（5）重點關(guān)注公司級重大IT項目的全流程管理，負(fù)責(zé)重大項目所屬IT應(yīng)用系統(tǒng)產(chǎn)品的交付及運營，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品的全生命周期管理工作，保障實現(xiàn)產(chǎn)品的價值交付。

（6）在處理好業(yè)務(wù)與IT關(guān)系的前提下，參與用戶關(guān)系規(guī)劃、突破與拓展，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理實施用戶研究工作，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，明確用戶分類、定義與核心需求，提高用戶滿意度。

（7）制定人力資源管理計劃，組建產(chǎn)品管理、分析與設(shè)計團隊，明確職責(zé)分工，提升團隊協(xié)作能力，增強團隊成員業(yè)務(wù)與溝通技能，提升團隊整體績效。

2.招聘數(shù)量：2人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）5年以上信息技術(shù)行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，3年以上民航業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

（2）具有系統(tǒng)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，對本專業(yè)某一分支領(lǐng)域有較深入的研究并較好地掌握相關(guān)專業(yè)的理論知識，熟練掌握國家各項相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；準(zhǔn)確掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序；有較高的理論水平。

（3）具備民航業(yè)務(wù)分析、流程設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)建模、架構(gòu)設(shè)計的能力。

（4）能夠?qū)Ρ绢I(lǐng)域業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的制定提供支持；具備人才梯隊建設(shè)能力，能夠組織、指導(dǎo)產(chǎn)品工程師、業(yè)務(wù)分析員工作。

4.如取得下列業(yè)績之一，可優(yōu)先考慮并可適當(dāng)放寬任職資格等條件限制：

（1）主持過3項及以上民航業(yè)產(chǎn)品建設(shè)工作，或具備1項民航業(yè)安全運行領(lǐng)域產(chǎn)品建設(shè)工作經(jīng)驗。

（2）獲得國家或省部級科技進步獎三等獎（含）以上。

（3）獲得公司、集團科技進步獎一等獎1項或二等獎2項。

（4）撰寫技術(shù)方案或民航業(yè)務(wù)、系統(tǒng)分析報告，合計3篇。

四、薪酬福利

國航提供具有市場競爭力的薪酬福利水平，具體將結(jié)合應(yīng)聘者面試表現(xiàn)談薪談酬后予以確定。

五、報名方式和截止日期

（一）報名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘者登陸國航官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/) 并按要求進行注冊、報名。