綠春縣人民檢察院公開招聘合同制書記員公告

為適應(yīng)新形勢(shì)下檢察工作的需要，促進(jìn)綠春檢察工作健康發(fā)展，根據(jù)司法體制改革人員分類管理需要及相關(guān)政策，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)和招聘名額：

（一）招聘崗位及人數(shù)

聘用制書記員2名。

（二）崗位性質(zhì)

聘用制書記員是檢察機(jī)關(guān)開展法律監(jiān)督工作的輔助人員，主要履行下列職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)案件受理、審查、宣告等過程中的信息錄入、案件材料和法律文書送達(dá)等事務(wù)性工作；

2.對(duì)外接收案卷材料和法律文書，審核案卷材料是否齊全、辦理外來案卷材料和法律文書的登記、掃描、上傳、流轉(zhuǎn)等工作；

3.負(fù)責(zé)案件辦理過程中的記錄工作；

4.負(fù)責(zé)案件材料的錄入、接收、整理、保管及歸檔；

5.負(fù)責(zé)法律文書的文印、收發(fā)和各類工作材料的管理；

6.協(xié)助草擬審查報(bào)告中當(dāng)事人的基本信息和證據(jù)羅列；

7.完成檢察官交辦的與其他檢察業(yè)務(wù)有關(guān)的事務(wù)性工作。

二、招聘條件：

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備大專及以上學(xué)歷；

4.年齡在35周歲以下（1989年9月11日以后出生），男女不限；

5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為聘用制書記員

1.受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或者被機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

三、報(bào)名及相關(guān)要求：

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年9月12日至20日。

（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）

地點(diǎn)：綠春縣人民檢察院政治部313室。

（二）報(bào)名方式及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核的方式進(jìn)行，通過資格審核的考生方可參加報(bào)名及考試?？忌峁┮韵虏牧线M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審核：

（1）綠春縣人民檢察院聘用制書記員考試招聘報(bào)名表；

（2）身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件, 近期免冠半寸照片2張；

（3）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件。

（三）注意事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

四、考試：

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。（具體時(shí)間待報(bào)名審核通過后另行通知）

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等。滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績的30%。筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.崗位技能測(cè)試。進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)。崗位技能測(cè)試內(nèi)容以文字錄入測(cè)試為主，主要是測(cè)試在限定時(shí)間內(nèi)日常辦公軟件運(yùn)用及漢字錄入速度，錄入方法不限。崗位技能測(cè)試滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績的30%。崗位技能測(cè)試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。崗位技能測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以信息或電話通知為準(zhǔn)。

3.面試。崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試和崗位技能測(cè)試總成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單?？忌栽阜艞壝嬖嚨目砂凑粘煽冇筛叩降鸵来芜f補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績的40%。

4.綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×30%+技能測(cè)試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測(cè)試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

五、體檢和考察：

根據(jù)綜合成績排名，按照聘用制書記員招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的書記員人選。

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序執(zhí)行。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

考察階段重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。體檢和考察階段有不合格或考生自愿放棄的，按綜合成績排名向后依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

六、公示：

按照綜合成績排序，結(jié)合體檢和考察情況，擬定人選報(bào)院黨組研究同意后進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

綠春縣人民檢察院可根據(jù)當(dāng)次招聘考試綜合成績排名，將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員納入書記員崗位招聘庫。因聘用制書記員辭職等因素出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從當(dāng)次招聘到下次招聘前，可從書記員崗位招聘庫中按考試綜合成績排名順序、考試年度倒序補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示程序聘用。

七、待遇和保障：

按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

八、其他事宜：

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.此次招聘聘用制書記員的報(bào)名、資格審查、筆試、崗位技能測(cè)試、面試、體檢和考察由綠春縣人民檢察院組織完成。

4.本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

5.為保證本次招聘工作公開、公平、公正，綠春縣紀(jì)委監(jiān)委駐綠春縣人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

本公告由綠春縣人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0873—4332311（聯(lián)系人：李威山）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rJ0W3S9Q4Fdv75K_nlYybA