瀘水市第一人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才公告

根據(jù)醫(yī)院2024年的發(fā)展規(guī)劃，本著按需招聘，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編職工，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用、平等自愿的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。

2.身體健康，符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求，具備履行本崗位職責(zé)的專業(yè)能力及技能條件。

3.年齡35周歲（含）以下。

4.有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（3）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

三、招聘崗位

四、薪酬待遇

按《瀘水市第一人民醫(yī)院編制外人員管理辦法》執(zhí)行。試用期3個(gè)月，試用期工資為當(dāng)年社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿醫(yī)院綜合考核合格后工資待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)并代繳工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)保（屬個(gè)人繳納的部分從個(gè)人工資中代為扣繳）。和編內(nèi)職工享受同樣的績(jī)效。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日至9月27日

（二）報(bào)名方式：此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者填寫(xiě)《瀘水市第一人民醫(yī)院2024年編外人員招聘報(bào)名表》、攜帶本人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料的原件、復(fù)印件，報(bào)名時(shí)間內(nèi)到瀘水市第一人民醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診樓5樓黨政辦報(bào)名。（報(bào)考人員本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。）

（三）資格審核：應(yīng)聘人員按要求提供報(bào)名材料，根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名資料審核是否符合崗位招聘條件和具備招聘資格。

（四）注意事項(xiàng)：1.報(bào)考人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消面試、考察或聘用資格；2.報(bào)名材料提供不完整，視為不符合報(bào)名條件。

六、考試

（一）考試方式：方式一：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的崗位直接采用面試考核對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試考核成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。綜合成績(jī)=面試考核成績(jī)，考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。方式二：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的崗位應(yīng)組織筆試和面試兩個(gè)程序。筆試主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試結(jié)束，按招聘人數(shù)和每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，考生按綜合成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考生面試成績(jī)高者勝出。若進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次，自行放棄面試人員需向?yàn)o水市第一人民醫(yī)院提交書(shū)面申請(qǐng)。

（二）筆試時(shí)間：2024年10月10日

（三）筆試地點(diǎn)：瀘水市第一人民醫(yī)院6樓會(huì)議室。

七、考察

由用人單位組織考察工作，主要針對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、有無(wú)失信記錄、違法犯罪記錄等方面進(jìn)行全面深入的考察了解。在考察過(guò)程中有違紀(jì)違法記錄或正在接受審查的、原工作（協(xié)議、合同）單位不同意與其解除或終止聘用合同及存在勞動(dòng)人事糾紛等情況的，視為考察不合格，取消聘用資格。

八、體檢

按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。具體體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為體檢最終結(jié)論。體檢不合格者，將不予錄用。

九、聘用

（一）按照綜合成績(jī)擇優(yōu)試崗、聘用；

（二）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)：1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；2.擬聘人員放棄聘用的；3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；4.擬聘人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（三）遞補(bǔ)人員最低控制分?jǐn)?shù)≥60分（總分100分）。

十、公示

聘用公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按程序安排試用、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作紀(jì)律

（一）工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格管理招聘考試的命題，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試和招聘工作中泄題、漏題及舞弊的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定從嚴(yán)處罰。

（四）遵守考試面試紀(jì)律，保守工作秘密。

（五）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

十二、聯(lián)系方式

0886-3636008（黨政辦公室）

附件：1.報(bào)名表

2.報(bào)名咨詢?nèi)憾S碼

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/xiKKVl7Sfny197gxUQUMSA