2025年中鋁鋁箔（云南）有限公司招聘簡章

一、企業(yè)簡介

中鋁鋁箔（云南）有限公司（以下簡稱“公司”）始建于1988年，前身是云南鋁加工廠。1996年美國阿魯麥克斯國際公司（ALUMAX INC.）入股，更名為云南新美鋁鋁箔有限公司，注冊資本9.3763億元，成為一家中外合資企業(yè)。2009年云南冶金集團(tuán)股份有限公司收購美鋁（上海）鋁業(yè)有限公司并全額增資注入云南新美鋁鋁箔有限公司。2010年4月30日，更名為云南浩鑫鋁箔有限公司。2015年云南鋁業(yè)股份有限公司以非公開發(fā)行股票募集資金購買公司股權(quán)，使其成為其全資子公司。2018年12月正式進(jìn)入中鋁集團(tuán)。2021年9月公司由中鋁高端制造進(jìn)行黨委托管并授權(quán)中鋁鋁箔進(jìn)行管理。2022年12月28日，公司經(jīng)過資產(chǎn)變更成為中鋁高端制造全資子公司，2024年4月更名為中鋁鋁箔（云南）有限公司。

公司始終致力于鋁板、帶、箔產(chǎn)品的生產(chǎn)研發(fā)和經(jīng)營銷售，主要產(chǎn)品有單、雙零鋁箔坯料、鋁裝飾帶、陰極板、電子、電力電容器箔、無菌包裝箔、煙箔、藥箔、電池箔、保溫材料箔等,產(chǎn)品暢銷國內(nèi)并遠(yuǎn)銷東南亞、南亞等國家，在國際市場上有著較好的聲譽(yù)。連續(xù)多年被ABB公司評為“年度優(yōu)秀供應(yīng)商”;2016年3月被美國GE公司授予年度“精進(jìn)獎”;2021年公司成為全球最大軟包裝企業(yè)安姆科的合格供應(yīng)商。

公司先后通過了ISO14001環(huán)境管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、FSSC22000食品安全管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證，是國家高新技術(shù)企業(yè)，云南省創(chuàng)新型示范企業(yè)，擁有一個省級企業(yè)技術(shù)中心。公司先后主起草或參與起草的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)35個，其中，主起草國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)13個；擁有25項授權(quán)專利，其中發(fā)明專利14項，實用新型專利11項。公司兩次被評為“中國箔材十強(qiáng)企業(yè)”；六次榮獲中國鋁箔創(chuàng)新獎。2021年1月公司正式加入鋁業(yè)管理倡議ASI，成為鋁業(yè)管理倡議ASI第152個會員，2021年7月公司通過ASI績效標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。2021年11月公司通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)現(xiàn)場評審。2022年10月通過云南省綠色工廠驗收。

公司將貫徹綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展理念，依托中鋁集團(tuán)、中鋁高端制造及中鋁鋁箔的先進(jìn)工藝技術(shù)及科學(xué)管理經(jīng)驗，加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動和開放合作，爭當(dāng)鋁加工行業(yè)排頭兵，立志成為全球超薄鋁箔生產(chǎn)基地、中國新能源動力電池用鋁箔生產(chǎn)優(yōu)強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)先的一體化綠色低碳鋁板帶箔智能工廠。

二、招聘對象

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件及要求

（一）遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)操守。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）進(jìn)取心強(qiáng)，具有相關(guān)的專業(yè)知識和工作能力。

（四）所提供的證件、資料真實有效。

（五）本科及以上學(xué)歷須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

四、招聘崗位

五、薪酬福利

（一）提供具有市場競爭力的薪酬福利，薪酬待遇按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

（二）員工與公司簽訂勞動合同后，按照相關(guān)規(guī)定為新招錄員工繳納六險二金，員工按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。

（三）視公司效益情況，可按一定比例增長員工薪資。

（四）公司設(shè)有食堂、交通車、宿舍及其它生活配套設(shè)施，經(jīng)常性開展文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余生活。

六、招聘程序

（一）報名表及簡歷投遞

投遞時間:即日起-2024年12月30日。

投遞方式:在規(guī)定時間內(nèi)將個人簡歷及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至簡歷投遞郵箱。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息和材料，由公司根據(jù)招聘崗位的資格條件進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試入圍人員。

（三）筆試、面試

筆試、面試時間及具體事宜：以公司通知為準(zhǔn)。

（四）確定擬錄用人選

公司根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績，履行有關(guān)決策程序確定擬錄用人選。

（五）簽訂“三方”協(xié)議

公司與確定擬錄用人員簽訂“三方協(xié)議”相關(guān)條款，為按期入職做好各項準(zhǔn)備工作。

（六）辦理入職

公司根據(jù)工作需要安排擬錄用人員到定點(diǎn)醫(yī)院參加入職體檢，體檢合格后辦理入職手續(xù)簽訂勞動合同。

七、聯(lián)系人：董老師

八、咨詢電話：13529420640

九、簡歷投遞郵箱：rlzy@hxfoil.com

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=634966