核聚辰光,破浪前行
中核華辰建筑工程有限公司2025屆校園招生簡章
一、企業(yè)簡介
中核華辰建筑工程有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)——中核集團(tuán)的一類企業(yè),主要從事勘察設(shè)計(jì)、工程咨詢、建筑施工、機(jī)電安裝、混凝土供應(yīng)等業(yè)務(wù)為主的大型綜合性建筑企業(yè),曾為我國“兩彈一艇”和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出過歷史性貢獻(xiàn),是新時(shí)代國家核事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的國家隊(duì)和主力軍,業(yè)務(wù)遍及20余省區(qū)市。
公司具有建筑、市政、機(jī)電、核工程、消防、鋼結(jié)構(gòu)等多個(gè)施工總承包和專業(yè)承包一級資質(zhì),建筑、園林、市政、環(huán)境設(shè)計(jì)甲級及預(yù)拌混凝土等40余項(xiàng)專業(yè)資質(zhì),擁有國家高新技術(shù)企業(yè)、省級技術(shù)中心和省部級研發(fā)平臺,榮獲中國建筑工程魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)、國家級科技獎(jiǎng)、中國混凝土行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)等省部級以上獎(jiǎng)項(xiàng)100多個(gè)。
二、下屬單位分布
陜西西安:陜西分公司、安裝分公司、中核混凝土股份有限公司
甘肅嘉峪關(guān):核電與系統(tǒng)工程事業(yè)部
甘肅蘭州:甘肅分公司
四川成都:西南分公司
廣東廣州:華南分公司
福建莆田:中核華辰工程管理有限公司
三、企業(yè)榮譽(yù)
隸屬于中央企業(yè)世界500強(qiáng)中核集團(tuán)
國家高新技術(shù)企業(yè)
陜西省省級技術(shù)中心
國內(nèi)核電混凝土領(lǐng)先供應(yīng)商
國內(nèi)核與工程建設(shè)主力軍
國內(nèi)環(huán)保水務(wù)設(shè)計(jì)/施工領(lǐng)跑者
中國核建幸福企業(yè)試點(diǎn)單位
陜西2023年百強(qiáng)企業(yè)57位
四、招聘需求
需求崗位 | 需求專業(yè) | |
工程技術(shù)崗 | 土建技術(shù) | 土木工程類相關(guān)專業(yè) |
安裝技術(shù) | 電氣及自動化、智能建造、給排水相關(guān)專業(yè) | |
檢測技術(shù) | 無損檢測技術(shù)、材料工程相關(guān)專業(yè) | |
混凝土技術(shù) | 無機(jī)非金屬材料類相關(guān)專業(yè) | |
焊接技術(shù) | 焊接工程與技術(shù)類相關(guān)專業(yè) | |
工程測繪 | 工程測繪類相關(guān)專業(yè) | |
施工管理 | 土木工程類相關(guān)專業(yè) | |
工程造價(jià) | 工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè) | |
安全管理 | 安全類、土木類相關(guān)專業(yè) | |
質(zhì)量管理 | 質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè) | |
物資設(shè)備管理 | 機(jī)械設(shè)備、建筑設(shè)備類相關(guān)專業(yè) | |
建筑設(shè)計(jì) | 建筑學(xué)專業(yè) | |
職能管理崗 | 財(cái)務(wù)管理 | 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)類等相關(guān)專業(yè) |
人力資源管理 | 人力資源管理相關(guān)專業(yè) | |
紀(jì)檢監(jiān)督管理 | 審計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè) |
五、具體要求
(一)統(tǒng)招全日制2024屆、2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,專業(yè)成績優(yōu)秀;
(二)本科生英語四級以上、研究生英語六級以上優(yōu)先;第一外語為其他語種的,達(dá)到相應(yīng)水平者優(yōu)先;
(三)有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,綜合素質(zhì)較高,中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先;
(四)身心健康,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和溝通協(xié)調(diào)能力;
(五)有責(zé)任感,追求卓越的奮斗者,愿意與中核華辰長期相伴,一起成長。
六、福利待遇及晉升通道
(一)福利待遇
1.市場化的薪酬水平:定期開展市場薪酬水平對標(biāo),保證薪酬水平競爭力。
2.豐厚的福利:
六險(xiǎn)兩金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);住房公積金、企業(yè)年金。
各類補(bǔ)貼:重點(diǎn)院校津貼、執(zhí)業(yè)資格證書津貼、艱苦地區(qū)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日福利等。
3.員工關(guān)愛:
健康體檢:每年組織員工開展全面健康檢查。
幸福企業(yè):全面推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè),提升員工幸福指數(shù)。
(二)學(xué)歷補(bǔ)貼
學(xué)歷層次 | 院校層次 | 學(xué)歷補(bǔ)貼/年 | 備注 |
碩士研究生 | 雙一流、211、985院校 | 20000 | 學(xué)歷補(bǔ)貼連續(xù)補(bǔ)貼2年 |
重點(diǎn)一本院校 | 10000 | ||
大學(xué)本科 | 雙一流、211、985院校 | 10000 | |
重點(diǎn)一本院校 | 5000 |
(三)晉升通道
行政通道:初級職員(入職級別)→職員→管理員→主管→部門助理→部門副職→部門正職→公司領(lǐng)導(dǎo)層
技術(shù)通道:業(yè)務(wù)骨干→高級專員→專家→資深專家
七、專項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃——“辰星計(jì)劃”
(一)專業(yè)要求:
工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)
(二)學(xué)歷要求:
1.本科學(xué)歷:985院校。
2.碩士研究生:雙一流、211、985院校。
3.博士研究生:不限。
(三)培養(yǎng)目標(biāo):
1.培養(yǎng)周期:3年
2.培養(yǎng)期結(jié)束并通過考核后:
(1)本科學(xué)歷:公司總部高級主管、二級單位部門副職、工程管理部副經(jīng)理。
(2)碩士研究生:公司總部部門助理、二級單位部門正職、工程管理部經(jīng)理。
(3)博士研究生:公司副處/專家級。
3.雙導(dǎo)師制培養(yǎng)模式
(1)工作導(dǎo)師:總部部門負(fù)責(zé)人、二級單位總工程師及以上層級人員。
(2)思想導(dǎo)師:總部部門負(fù)責(zé)人、二級單位黨委書記及以上層級人員。
(四)薪酬待遇
學(xué)歷/薪酬(稅前) | 第一年 | 第二年 | 第三年 |
博士研究生 | 薪酬采取一人一崗一策的協(xié)議工資制 | ||
碩士研究生 | 15萬 | 18萬 | 21萬 |
大學(xué)本科 | 12萬 | 15萬 | 18萬 |
八、培養(yǎng)體系
公司擁有完善的青年人才全職業(yè)周期培養(yǎng)體系
華辰新核力培養(yǎng)計(jì)劃:實(shí)施青苗培養(yǎng)計(jì)劃,開展入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、輪崗計(jì)劃、專業(yè)輪訓(xùn)等。
職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃:管理/技術(shù)/技能人才三大人才發(fā)展通道,實(shí)施青藤、青藍(lán)培養(yǎng)計(jì)劃,開展核工業(yè)學(xué)院培訓(xùn)、青年馬克思主義者培養(yǎng)工程、高端人才培育、掛職鍛煉、職業(yè)資格認(rèn)證等。
九、招聘流程及簡歷投遞
公司統(tǒng)一采用線下校園宣講和線上網(wǎng)絡(luò)招聘方式結(jié)合的方式開展招聘工作。
(一)招聘流程:
簡歷投遞→簡歷篩選→綜合測評→邀約面試→簽訂三方
(二)網(wǎng)絡(luò)投遞
通過https://hr.cnnc.com.cn/cnecc網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)申。
(三)校園招聘會現(xiàn)場投遞簡歷。
十、聯(lián)系方式
公司通訊地址:陜西省咸陽市秦都區(qū)能源二路中核創(chuàng)新園A座8樓人力資源部
聯(lián)系方式:029-38066518
公司官網(wǎng):http://www.cnechc.com
來源:http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=633768