云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘公告

云南省大數(shù)據(jù)有限公司（以下簡稱公司）是經云南省省委、省政府批準成立的省屬國有企業(yè)，按照省管企業(yè)管理。公司定位為助力“數(shù)字云南”發(fā)展，經授權作為全省公共數(shù)據(jù)一級開發(fā)主體，依法依規(guī)參與市場競爭，為云南省數(shù)字政府建設提供各類技術方案、產品和服務，支撐數(shù)字政府建設。

公司2023年9月13日成立以來，全面統(tǒng)籌推進云南省省級政務云、電子政務外網、一體化公共數(shù)據(jù)平臺等多個數(shù)字政府重大項目建設，力爭樹立一批“數(shù)字云南”典型數(shù)字化應用標桿項目，通過數(shù)字政府建設、數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的有效突破，打造云南省數(shù)字經濟新引擎，引領驅動全省數(shù)字經濟、數(shù)字社會發(fā)展。

根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持黨管人才和市場化招聘相結合，按照德才兼?zhèn)?、注重綜合能力和專業(yè)知識相結合的標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

面向社會公開招聘具有相關工作經歷的人員（不含2024年應屆畢業(yè)生）。

三、招聘方式和基本條件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服務機構（獵聘網：同道精英（天津）信息技術有限公司）公開招聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法；

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專業(yè)能力；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.符合崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；

（5）聘用后構成回避關系的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘崗位及資格條件

本次人員招聘根據(jù)人才需求種類不同，分為中高級技術人才招聘、專業(yè)技術人員招聘兩個類別。

（一）中高級技術人才招聘

計劃招聘8個崗位，12人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度中高級技術人才招聘崗位信息表》（附件1）。

（二）專業(yè)技術人員招聘

計劃招聘14個崗位，23人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度專業(yè)技術人員招聘崗位信息表》（附件2）。

五、招聘主要程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、綜合測試及資格復審、職業(yè)性格測試、成績公布、擬錄用人員公示、錄用及入職辦理等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過云南省大數(shù)據(jù)有限公司微信公眾號、獵聘網官網、云南獵聘微信公眾號等渠道發(fā)布。

公告時間：2024年9月30日至2024年10月12日24:00。

（二）網絡報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年10月12日24:00。

2.報名方式：請應聘人員登錄獵聘網－昆明頻道https://www.liepin.com/city-kunming/，點擊進入“云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年第二批公開招聘公告”，按照所需應聘崗位投遞簡歷或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/w2FtdEL.aspx進行報名。

云南省大數(shù)據(jù)有限公司不接受除以上渠道之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。

3.報名材料：即日起，請應聘人員下載并填寫《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘報名登記表》（附件3），并將報名材料（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中(報名鏈接第44項)。提交的報名材料包括：

（1）《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘報名登記表》（手寫簽字掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

（3）近期1寸免冠白底彩色電子照片；

（4）已取得所有學歷及學位證書掃描件（另需提供有效期內學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料）；

（5）《云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘應聘承諾書》（手寫簽字掃描件）（附件4）；

（6）個人簡歷（電子版）（不限簡歷模板）；

（7）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關專業(yè)技術職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書（證明）、與應聘崗位相關的工作業(yè)績（成果）等證明材料的掃描件（應聘人員須提供符合選報崗位資格條件的佐證材料，未提供視為不具備該條件）。

4.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應聘人員已獲得最高學歷的對應專業(yè)。

（三）資格審查

報名結束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務機構對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。同一崗位通過資格初審人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考。招聘崗位通過資格初審人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應聘人員相關信息進一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。

（四）綜合測試及資格復審 

1.中高級技術人才招聘

采用初面和終面相結合的方式組織綜合測試。對通過資格初審的應聘人員統(tǒng)一組織初面。云南省外應聘人員，根據(jù)自愿原則選取線上或線下方式參加初面，云南省內應聘人員參加線下面試。根據(jù)應聘人員初面成績由高到低的順序，按照不高于 3:1的比例確定進入終面環(huán)節(jié)人員（初面成績末位并列的，一并進入終面，初面成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)）。如報名應聘人員放棄終面資格，按初面成績從高到低的順序依次遞補。初面成績不計入綜合成績。

初面和終面成績均按百分制計算。終面成績即為綜合測試成績。終面成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

終面前，對應聘人員進行資格復審，凡應聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加終面的資格。資格復審及面試的時間、形式和有關事項以具體通知為準。

2.專業(yè)技術人員招聘

采用筆試和面試相結合的方式組織綜合測試。對通過資格初審的應聘人員統(tǒng)一組織筆試。筆試總分100分，筆試采取線上形式開展。筆試內容為應聘崗位的專業(yè)性試題。筆試時間、鏈接和有關事項以具體通知為準。

根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低順序，按照不高于4:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員（筆試成績末位并列的，一并進入面試）。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試總分100分，主要對應聘人員的專業(yè)知識和技術能力、語言表達、團結協(xié)作、邏輯思維、應變能力等維度進行綜合考察。

面試前，對應聘人員進行資格復審，凡應聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。資格復審及面試的時間、地點以具體通知為準。

（五）職業(yè)性格測試

綜合測試期間，由第三方招聘服務機構對進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員組織開展職業(yè)性格測試，測試結果僅作為人員選聘的參考依據(jù)，不計入考試總成績，放棄作答者取消最終面試資格。

（六）綜合測試成績計算

1.中高級技術人才招聘

綜合測試成績=終面成績。各崗位根據(jù)個人終面成績得分順序排名。

2.專業(yè)技術人員招聘

綜合測試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各崗位根據(jù)個人綜合成績得分順序排名，若綜合測試成績相同，則按面試成績高低進行排名。

（七）綜合測試成績公示

綜合測試成績在云南省大數(shù)據(jù)有限公司微信公眾號和獵聘網官網進行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經查實成績有效者，方可進入下一環(huán)節(jié)。綜合測試成績低于60分者不予進入下一環(huán)節(jié)。因應聘人員主動放棄，可根據(jù)綜合成績排名，由高到低依次進行遞補。

（八）背景調查、體檢

根據(jù)應聘人員綜合測試成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調查和體檢人員名單。

1.背景調查主要對應聘人員進行中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸不良征信記錄等內容查詢核實。

2.應聘人員體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業(yè)工作指導小組辦公室《關于進一步規(guī)范求職體檢結果互認的通知》相關規(guī)定執(zhí)行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘人員個人承擔。

3.若應聘人員的背景調查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產生的空缺崗位，經公司招聘工作領導小組研究同意，可根據(jù)綜合成績排名，由高到低進行遞補，若無適合人選，可空缺。主動放棄應聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。如在兩周內未按要求參加體檢的，視為應聘人員主動放棄。

（九）擬錄用人員公示

根據(jù)應聘人員綜合測試成績、背景調查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在云南省大數(shù)據(jù)有限公司微信公眾號、獵聘網官網進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后由用人單位發(fā)放《錄用通知書》。

六、錄用及入職辦理

（一）錄用人員按《錄用通知書》要求，準備相關資料，并在規(guī)定時間內到用人單位報到。特殊原因需延遲的，須向錄用單位提出書面申請，如在通知規(guī)定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后30個工作日內無法簽訂勞動合同的人員，取消錄用資格。

（二）用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規(guī)定，予以解除勞動關系。

（三）薪酬待遇按云南省大數(shù)據(jù)有限公司相關薪酬制度執(zhí)行。

七、注意事項

（一）招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應聘人員是否進入下一環(huán)節(jié)，因個人通訊工具不暢通或其他個人原因導致無法聯(lián)系上的，視為應聘人員主動放棄。

（二）應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。

（三）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義開設的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與云南省大數(shù)據(jù)有限公司無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）公開招聘期間，請應聘人員主動關注云南省大數(shù)據(jù)有限公司招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔。

（五）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調整的，另行發(fā)布公告通知。

八、咨詢電話

（一）第三方招聘服務機構（獵聘網）報名及招聘咨詢電話：0871-68279220、15559613505 （聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

（二）用人單位人力資源部咨詢電話：0871-66063732 （聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30）

九、紀律及監(jiān)督

（一）用人單位紀檢監(jiān)察部監(jiān)督電話：0871-66063735（聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、13:30-17:30）；郵箱：ynsdsjgs_jw@126.com。

（二）面試評委和工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，實行回避。

（三）對違反招聘紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。

附件：

1.云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度中高級技術人才招聘崗位信息表

2.云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度專業(yè)技術人員招聘崗位信息表

3.云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘報名登記表

4.云南省大數(shù)據(jù)有限公司2024年度第二批公開招聘應聘承諾書

云南省大數(shù)據(jù)有限公司

2024年9月30日

來源：https://ylxf.1237125.cn/Html/News/2024/9/30/459266.html