嵩明潤澤水務(wù)運(yùn)營有限公司2024年公開招聘

嵩明潤澤水務(wù)運(yùn)營有限公司由事業(yè)單位嵩明縣第二自來水廠于2023年11月22日投資設(shè)立，所屬行業(yè)為水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，包含楊林經(jīng)開區(qū)水廠、嵩明職教基地水廠、小街人畜飲水管理站、小橫山人畜飲水管理站四個(gè)供水點(diǎn)，處理規(guī)模為5萬立方米每日。

為進(jìn)一步強(qiáng)化嵩明潤澤水務(wù)運(yùn)營有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足人員需求，提升企業(yè)競爭力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障?，F(xiàn)根據(jù) 嵩明潤澤水務(wù)運(yùn)營有限公司工作需要，決定面向全國公開招聘工作人員11名，本次招聘工作由嵩明潤澤水務(wù)運(yùn)營有限公司工作委托嵩明嘉益人力資源有限公司全程組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、透明、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘；圍繞德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用；注重行業(yè)經(jīng)歷，突出實(shí)踐能力。

二、招聘崗位招聘計(jì)劃及要求

（一）招聘崗位招聘計(jì)劃及要求：詳見附件1（嵩明潤澤水務(wù)運(yùn)營有限公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

8.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

9.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月1日至2024年10月12日下午17:00截至。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者關(guān)注“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”點(diǎn)擊報(bào)名。

（2）報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查。

3.報(bào)名所需材料:

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證（僅要求學(xué)位證的崗位提供）、原件掃描件，近期兩英寸白底彩色照片；

（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件；（如::職稱證書、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）

（3）居民身份證、戶口本或戶籍證明原件掃描件。

注：以上報(bào)名材料均提供一份，報(bào)名者按要求如實(shí)上傳、提交掃描件。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，將不可修改。以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員情況按招聘條件要求進(jìn)行資格審查，審核通過者通過電話、短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試，未通過資格審核者不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.筆試

（1）方式和范圍：崗位報(bào)名人數(shù)需達(dá)到筆試開考比例1：3才進(jìn)行開考，未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，取消此崗位招聘計(jì)劃。筆試方式為閉卷考試，委托有資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷，考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占總成績50%。

（2）筆試時(shí)間：2024年10月13日上午（具體時(shí)間另行通知）。

（3）筆試地點(diǎn)：以電話或短信方式另行通知。

（4）筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶自行打印報(bào)名表、個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（僅要求學(xué)位證的崗位提供）、資格證及報(bào)名時(shí)需提交的證明材料等原件到現(xiàn)場進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。

（5）筆試成績考試后2天，在在嵩明嘉人力資源有限公司公微信公眾號(hào)、報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公示進(jìn)行公示，公示期為3天。

2.面試

（1）面試人員：筆試結(jié)束后，依照筆試成績由高到低排序，原則上按擬招人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，不足比例按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。如崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)其他情況，由招聘方招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（2）面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間每人15分鐘，面試總分值100分，面試成績?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn)，占總成績50%。

（3）面試時(shí)間：2024年10月19日。

（4）面試地點(diǎn)：以電話或短信方式另行通知。

（5）面試主要考察應(yīng)聘人員的政治立場、職業(yè)道德、應(yīng)急協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等綜合素質(zhì)和能力。

（四）考試綜合成績計(jì)算

綜合成績計(jì)算方式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行綜合成績公示，公示期為3天，公示期滿無異議，按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.體檢人員確定：依據(jù)考試綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績相同時(shí)，按面試成績從高到低的順序確定人選，若面試成績也相同，則加試一場面試，按加試面試成績從高到低確定進(jìn)入下一階段人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.未按規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告或體檢不合格的，取消擬聘資格，對(duì)體檢結(jié)論存在異議的擬聘人員，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用自理，體檢、復(fù)檢不合格者不予聘用。

（六）考察

體檢結(jié)束后，由招聘方對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會(huì)行為等情況等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對(duì)考察不合格的擬聘人員不予聘用。

四、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，結(jié)果通過“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”、報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公示進(jìn)行公示，公示期為3天。

注：本次招聘流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)成績均在“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”、報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公示上進(jìn)行公示。

五、聘用及待遇

（一）對(duì)合格的擬聘用人員公示無異議后，由嵩明潤澤水務(wù)運(yùn)營有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并購買五險(xiǎn)，試用期2個(gè)月。

（二）勞動(dòng)合同1年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，按照勞動(dòng)合同給予解聘。

（三）待遇：4300元/月(含當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分)。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考察、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照考試綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績相同時(shí)，按面試成績從高到低的順序確定人選，若面試成績也相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高到低確定遞補(bǔ)人選。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、重要提示

本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-66063696

來源：https://baoming.ynexam.com/article/962